2016年富滇银行玉溪分行招聘启事
富滇银行股份有限公司（以下简称“富滇银行”）是经中国银监会批准成立的云南省省级地方性股份制商业银行，以“跨越发展的先行银行、金融创新的品牌银行、小企业金融的首选银行、财富管理的特色银行”为市场定位，着力打造成为资产优质、服务优良、文化优秀的管理创新型现代商业银行。
根据新设机构及业务发展需要，富滇银行玉溪分行现公开招聘各类人才，诚邀有志之士加盟，与我们共同发展。
一、招聘岗位及要求
（一）支行行长（1名，工作地点：新平）
任职条件：
1.年龄45周岁(含)以下，大学本科及以上学历；
2.具有6年及以上银行工作经验，其中3年及以上部门负责人或支行负责人工作经验；
3.具有良好的宏观经济金融形势和产业动态分析能力，熟悉当地金融市场；
4.具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险识别能力；
5.符合监管部门的任职资格条件，具有当地机关、企事业单位客户资源者优先，条件特别优秀者可适当放宽；
6.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
（二）支行副行长（1名，工作地点：新平）
任职条件：
1.年龄45周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具有4年及以上银行相关工作经验，其中2年及以上部门或支行管理岗位工作经验；
3.熟悉商业银行业务流程，熟悉当地金融市场；
4.具有较强的沟通协调、分析判断和市场拓展能力；
5.符合监管部门要求的任职资格条件，具有当地机关、企事业单位客户资源者优先，条件特别优秀者可适当放宽；
6.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
（三）市场营销岗（3名，工作地点：新平）
任职条件：
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上营销相关工作经验，熟悉金融产品及操作流程；
3.具有较强的市场营销和市场开拓能力；
4.熟悉当地市场和客户，具有丰富客户资源者优先；
5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
（四）业务主管岗（2名，工作地点：新平）
任职条件：
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行柜台相关工作经验；
3.熟悉运营管理、账户管理、现金管理、反洗钱等银行结算业务法规制度和操作流程；
4.具有较强的责任心、沟通协调能力和风险管理能力；
5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
（五）复核岗（1名，工作地点：新平）
任职条件：
1.年龄28周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上银行柜台相关工作经验；
3.熟悉商业银行柜面业务操作流程，具有较强的亲和力、客户服务意识和沟通表达能力；
4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
（六）大堂经理岗（1名，工作地点：新平）
任职条件：
1.年龄28周岁(含)以下，大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上营销或服务相关工作经验；
3.熟悉金融产品及操作流程；
4.具有较强的客户服务意识、亲和力、沟通表达能力；
5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
（七）综合服务岗（1名，工作地点：新平）
任职条件：
1.年龄28周岁(含)以下，大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上人力资源、办公室、党建等相关行政工作经验；
3.具有良好的计算机操作能力、文字处理能力和较强的沟通协调能力；
4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
二、薪酬待遇
我行将提供当地市场具有竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
三、报名方式
有意者请于2016年11月14日24:00前登陆富滇银行官网（www.fudian-bank.com）“重要公告”或“人才招聘”的简历投递地址进行报名，本次仅受理网上申请（简历信息请务必填写完整，每人限报1个工作岗位，须上传近期证件彩照及生活照）。
四、招聘流程
简历筛选后，富滇银行组织进行笔试、面试，笔试内容为通用就业能力测试（EPI）、金融经济知识（含银行业务知识）。笔试、面试具体时间、地点届时通过邮件、短信通知，以通知为准。
五、其他注意事项
1.应聘者应对其提供我行的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
2.因简历系统原因，投递页面显示“校园招聘”字样，并不影响此次社会招聘的性质；本次招聘笔、面试地点拟定为玉溪，具体时间及地点以短信或邮件通知为准。
3.招聘笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。
4.在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
5.在招聘过程中，富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。