湖北省农村商业银行2016年新员工招录公告
发布时间：2016年08月03日
湖北省农村信用社联合社（以下简称“湖北省联社”）成立于2005年7月28日，承担对省内76家农村商业银行的管理、指导、协调和服务职能。目前，全省农商行系统有2000多个营业网点，30000多名在岗员工，人民币存款、贷款总量在全省银行业金融机构中均排第一位，是湖北省内资产规模最大、营业网点最多、服务范围最广的地方性金融机构。为满足业务发展需要，现代表辖内机构面向社会招录一批新员工，充实乡镇网点柜员岗位和微贷客户经理岗位。
一、招录原则
1.公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。
2.定向报名、定向分配。
二、招录岗位与名额
1.市县农商行（不含武汉市）乡镇网点柜员：797名。本招录岗位以乡镇营业网点为单位报名，具体名额分配见附件1。
2.荆州辖内市县农商行微贷客户经理：60名，其中荆州农商行24名，江陵农商行、松滋农商行、公安农商行、石首农商行、监利农商行、洪湖农商行各6名。本招录岗位以市县农商行为单位报名。
3.嘉鱼农商行微贷客户经理：10名。本招录岗位以市县农商行为单位报名。
三、招录条件
1.市州农商行招录人员须具备本科及以上学历；直管市、林区和县级农商行招录人员须具备大专及以上学历。报考考生须取得毕业证书方能报考。
2.大学专科、本科学历者，年龄限定为1988年6月1日以后出生；研究生及以上学历者，年龄限定为1986年6月1日以后出生；退伍军人在相应的学历条件下，年龄可适当放宽2周岁。
3.遵纪守法、诚实守信、身体健康、廉洁自律、具有良好的职业道德，无不良嗜好和违法违纪记录。
4.具有良好的综合素质，认同农商行企业文化和发展价值观，具备履行农商行员工义务和岗位职责的能力。具体员工义务和岗位职责详见各招录单位的岗位说明书和制度文件等规定。
5.具有较强的学习能力、敬业精神和团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力。
6.与其他任何单位和经济组织均不存在劳动关系或者兼职行为。
7.乡镇网点柜员岗位的报考人员，须具备在乡镇网点工作3年以上的条件和意愿。
四、招录程序及时间安排
1.网上报名。2016年8月7日09:00至8月9日18:00，考生登录湖北省人事考试网（网址：http://www.hbsrsksy.cn/），选择“湖北省农村商业银行2016年新员工招录报名入口”进行报名。注册个人基本信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg、jpeg格式，30KB以下），考生需认真选择报考的岗位和报考单位，报考岗位和单位一经选择，不允许修改。市县农商行基层网点柜员以乡镇网点为单位报名，考生需准确选择报考的乡镇网点，对报名人数少于或等于招录名额数的乡镇网点，根据笔试面试情况决定报考人员是否录用；微贷客户经理分别以荆州辖内市县农商行和嘉鱼农商行为单位报名，考生需准确选择报考的市县行。
2.资格审查。资格审查由各市县行人力资源部门负责。2016年8月10日至8月11日，报考人员携带本人身份证、毕业证原件、教育部指定网站的学历查询原件及复印件、报名登记表（见附件2）到本公告第二条规定的报考组织单位的人力资源部门进行现场资格审查，通过资格审查的报名人员交纳近期一寸彩照5张及电子照片（JPG格式），具体时间由各市县行另行通知。
3.准考证打印。考生于2016年8月23日09:00至28日09:00，登陆报名网站下载并打印准考证。
4.笔试。湖北省联社委托权威考试机构命题和阅卷。全省组织统一笔试，笔试时间为2016年8月28日上午9：00—11：00。笔试内容为适应岗位要求的综合知识和经济金融基础知识。
5.面试。市县农商行乡镇网点柜员面试由所属市州农商行组织，以报考的乡镇网点为单位，根据笔试成绩，从高分到低分按招录名额1:1.2的比例确定入围面试人员名单；荆州农商行微贷客户经理面试由荆州农商行委托微贷技术专业公司组织，根据笔试成绩，全市统一划线，从高分到低分按招录名额1:4的比例确定入围面试人员名单；嘉鱼农商行微贷客户经理面试由咸宁农商行委托微贷技术专业公司组织，根据笔试成绩划线，从高分到低分按招录名额1:4的比例确定入围面试人员名单。如达不到上述比例的，则符合招录条件的报名人员均纳入面试范围。面试的具体时间和地点另行通知。
6.确定预录人员。根据笔试、面试综合成绩排序确定预录人员。预录人员名单由各市县农商行进行公示，公示时间为5个工作日，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员，各市县农商行可取消预录资格。
7.体检。由市州农商行参照公务员录用标准，对预录人员组织体检。体检不合格者，取消预录资格。
8.培训。对体检合格者，统一参加岗前培训。市县农商行乡镇网点柜员由省联社统一组织培训；荆州辖内市县农商行微贷客户经理由荆州农商行委托微贷技术专业公司组织培训；嘉鱼农商行微贷客户经理由咸宁农商行委托微贷技术专业公司组织培训。培训考核不合格者，取消录用资格。培训的时间与地点另行通知。
9.录用。岗前培训合格的人员，由湖北省联社统一安排到相关市县农商行报到，报到前录用人员应办理好档案转接手续。档案审查未发现问题的，与相关市县农商行签订劳动合同；档案审查发现存在违法违纪不良记录的，取消录用资格。
五、有关待遇
新招录员工属正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期为六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核合格、转正后根据绩效考核计发绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。录用人员的具体工资福利待遇以劳动合同约定和各单位薪酬、绩效考核制度规定为准。
六、其他事项
1.对本次招录有任何疑问，均可来电咨询；也欢迎社会各界对我们的招录工作进行监督。（咨询、监督电话见附件3）
2.对在招录过程中有弄虚作假行为的应聘者，一经查实即取消录用资格，并追究相应责任，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。
3.湖北省联社、各市县农商行不组织、也不委托或授权任何机构和个人组织任何形式的考前培训；不编写也不委托或授权任何机构和个人编写任何考试资料；不指定任何考试辅导教材。请社会公众谨防上当受骗。
4.本招录公告最终解释权属湖北省联社。
附件：
附表2.湖北省农村商业银行2016年新员工招录报名登记表.pdf