2016年浙商银行武汉分行招聘的启事

部门

招聘岗位

岗位要求

招聘人数

办公室（安全保卫部）

人力资源薪酬

综合岗

1、2年以上商业银行从业经验，能熟练使用excel\word\powerpoint等办公软件；

2、具有较强的沟通、组织、协调能力；

3、有较强的文字综合能力；

4、熟悉掌握个税相关政策，有人力资源、办公室或计财工作经验者优先。

1

前台接待岗

1、2年以上前台接待工作经验；

2、有良好的服务意识，能熟练使用电脑等办公设备；

3、有良好的沟通、协调能力，形象气质佳。

1

公司银行部（国际业务部）

国际结算岗

1、2年以上商业银行国际业务结算或产品经理工作经验；

2、熟悉国家外汇政策法规和国际贸易相关知识；

3、有国际业务CDCS证书者优先。

1

个人银行部

互联网营销

产品经理

1、2年以上银行从业经历；

2、理解互联网及移动互联网的商业模式；

3、洞悉互联网金融客户需求；

4、熟悉互联网相关金融产品体系；

5、熟悉互联网营销技巧和获客路径；

6、理解互联网客户行为习惯与特征，把握客户多层次需求。

1

财富中心

理财经理

1、3年以上银行零售业务营销工作经验；

2、具有丰富的理财客户资源；

3、熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识；

4、具有较强的沟通协调能力，良好的营销推动和组织策划能力，较好的市场开拓能力；

5、持有AFP(CFP)证书或证券、基金、保险等专业资格证书者优先。

3

信用卡及市场推广团队

客户经理

1、1年以上相关工作经验，熟悉理财、信用卡、个人信贷等零售金融产品和业务；

2、具有良好的市场开拓能力及产品销售能力，对营销工作有热情和信心；

3、有客户资源或具有AFP、CFP资质证书或证券、基金、保险等专业资格证书者优先。

2

风险管理部

授信审查岗

1、3年以上银行授信实务经验或评审经验；

2、熟悉金融法律法规银行业监管规定，熟练掌握银行授信等相关专业知识；

3、具有财务分析和现场评估分析经验，熟悉企业经营运作模式；

4、具有较强的沟通协调、研究分析、书面表达能力。

1

放款核准岗

1、3年以上银行放款审核或信贷审查相关工作经验；

2、熟悉各类授信业务操作和文本使用；熟悉放款审查相关法律法规、流程，以及国家金融政策的监管制度；

3、具有较强的授信审查相关业务知识和风险分析判断能力。

1

合规部

内控合规岗

1、5年及以上银行工作经验，曾从事银行合规相关岗位工作，具有较强的管理能力；

2、熟悉法律事务及银行内控体系；

3、具有较强的沟通协调能力。

1

会计科技部

系统开发岗

1、3年以上大型IT项目开发经验或2年银行业开发经验；

2、熟练掌握LINUX/UNIX/操作系统的使用和基本Shell编程；

3、精通JAVA以及DB2等大型数据库系统；

4、具有绩效系统、客户信息系统等金融业支撑系统开发经验者优先。

1

市场营销部门

金融同业部门

负责人

1、5年以上银行金融同业工作经验，有团队管理经历，业绩优良；

2、熟悉金融同业相关业务产品，有良好的客户资源；

3、具有较强的资源整合、组织协调及沟通能力。

1

资本市场部门

负责人

1、5年以上证券、信托、金融市场工作经验，具有上市公司资源整合能力，交易所工作经验者优先；

2、有资本市场投融贷工作经验，熟悉产业基金、并购基金运作模式；

3、具有良好的沟通能力，抗压能力强，有管理工作经验。

1

公司营销部门

负责人

1、5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力；

2、熟悉银行各类业务，具有较强的业务开拓能力和丰富的业务资源；

3、现担任商业银行支行负责人或分行营销部门负责人者优先。

若干名

公司业务

客户经理

1、2年以上银行公司业务营销经历；

2、熟悉公司银行业务产品及流程，有较强的业务拓展能力；

3、业务资源丰富。

若干名

地区业务部

（光谷、沌口、武昌）

负责人（储备支行行长）

1、8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级；

2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力；

3、具有丰富的业务资源；

4、团队组建能力较强者优先；

5、熟悉当地区域经济及社会环境。  

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