2015年浙商银行重庆分行招聘的启事

机构

部门

岗位

人数

职位要求

分行

本级

办公室（安全保卫部）

人力资源管理

1名

1.3年以上商业银行人力资源管理工作经验；

2.熟悉人力资源绩效考核、招聘、培训、员工关系等模块，对国家劳动法律法规、政策等有较深入的理解和把握；

3.具备较强的沟通能力与组织协调能力，有一定文字功底，能熟练运用office软件。

公司银行部

公司业务

产品经理

若干名

1.3年以上商业银行工作经验；

2.从事过商业银行公司业务客户经理、公司业务产品经理或公司业务相关管理工作，公司业务相关产品组合运用能力较强；

3.团队合作精神较强，善于学习、沟通，有较强文字功底。

个人银行部

信用卡

推广经理

1名

1.3年以上银行相关岗位工作经验；

2.熟悉信用卡产品，具有良好的市场洞察力、产品推广渠道和推广方法，具有创新营销能力；

3.善于思考，学习能力强，具备良好的组织、协调、沟通能力和较强的执行力；

4.同等条件下硕士研究生优先。

理财经理

2-3名

1.原则上至少1年及以上同业个人金融业务营销经验；

2.熟悉银行个人金融业务，具备一定的客户资源；

3.特别优秀者可适当放宽条件。

国际业务部

国际业务

产品经理

若干名

1.3年以上商业银行国际业务（贸易融资、外汇资金等）相关经验，熟悉国际业务特点及运作模式；

2.对市场有较深入的研究，对国际业务发展前景、监管政策等有较好的理解和把握；

3.有前台营销经验者优先。

国际业务

客户经理

若干名

1.3年以上商业银行客户经理从业经验，有国际业务从业经验者优先；
2.熟悉银行业务，有较强的市场开拓能力和良好的客户资源；
3.有进出口业务资源者可适当放宽条件。

风险管理部

授信审查

2名

1.3年以上银行授信业务从业经历或2年以上公司业务授信审查工作经历；
2.有较强的宏观经济分析、行业分析、财务分析能力，熟悉金融法律法规和监管要求，熟练掌握银行授信业务专业知识；
3.具有法律职业资格证书或CPA者优先。

核保经理

2名

1.1年（含）及以上信贷、法律或资金业务相关岗位工作经历；

2.熟悉银行授信业务，了解相关业务法律规定；

3.坚持原则，具有良好的职业道德和敬业精神，有较强的职业敏感性。

分行

本级

风险管理部

检查经理

2名

1.具有授信等相应业务岗位3年（含）以上工作经验；

2.熟悉金融法律法规和本行内部管理制度，掌握银行授信相关专业知识；

3.具有较强的职业敏感性、综合分析能力及风险识别能力；

4.具备良好的职业素养，处事客观公正。

合规部

稽核岗

2名

1.掌握商业银行内部审计相关专业知识，熟悉金融相关法律法规及内部控制制度；

2.原则上具备5年以上会计、财务管理相关从业经历；

3.有内部审计（稽核）、银行内控合规管理工作经历者优先；

4.有较好的沟通协调、综合分析、文字表达能力。

计划财务部

金融市场

产品经理

若干名

1.3年以上证券、基金、信托等非银行金融机构从业经历；

2.有债券承销、并购、企业上市辅导经历者优先；

3.团队合作精神强，善于学习、沟通，文字功底较强。

统计分析

1名

1.具有较强的数据处理、分析研究、文字撰写能力；

2.金融、经济管理大学本科及以上学历；

3.具有商业银行分支行统计工作经历者优先。

会计科技部

支行会计主管

2名

1.熟悉、掌握银行会计相关规章制度、操作规程；

2.具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力；

3.有商业银行营业机构会计主管或相关岗位经历者优先。

公司业务

营销部门

负责人

4名

1.团队组建及管理能力良好；

2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源；

3.有银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。

客户经理

若干名

1.业务资源丰富；

2.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。

分支行柜员

若干名

1.2年以上商业银行柜面业务操作经历；
2.熟悉票据、支付结算等相关法规；
3.熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。