南充市商业银行2016金熊猫培训生招聘公告
南充市商业银行于2001年12月成立以来，在引资引智、建立现代银行公司治理、创建服务中小企业特色、发展新型农村金融机构、构建风控体系、建设特色企业文化、履行社会责任等方面创新地开展工作，在中国银行业创建了多项标杆，已把南充市商业银行建设成为一家资产过千亿、员工过千人、有国际金融背景、跨区域、有特色的现代精品银行。
截止2015年9月末，人员1562人，跨省设立分行1家，省内跨区域设立分行6家，分支机构共计101家，发起设立村镇银行4家。
资产总额1374.28亿元，基础性存款余额811.30亿元，贷款余额453.16亿元；拨备覆盖率175.01%，净资产利润率26.86%，资产利润率1.81%；成本收入比23.31%；中间业务收入占比10.38%；不良率1.44%；2015年1-9月累计实现净利润17.73亿元，缴纳各项税金6.75亿元。
主要工作成效：
一是有效实施“做强做大”发展战略：2005年引进外资； 2007年发起设立四川仪陇惠民村镇银行、贷款公司；2007年设立成都分行；2010年设立贵阳分行、织金惠民村镇银行；2012年设立上海金山惠民村镇银行；2012年、2013年设立巴中分行、达州分行；2014年设立凉山分行、雅安雨城惠民村镇银行；2015年设立攀枝花分行、自贡分行。
二是建立起了“市场主导型”的体制机制：2005年完成了对银行的彻底改制，对银行“两会一班子”，建立各方磋商机制，严格按照《公司法》选举，取消了银行高管人员政府派遣人员的身份，从制度上建立起了高管与银行的风险责任关系，形成了有效的制衡机制。
三是“服务中小”、“服务三农”成效显著：始终坚守市场定位，走专业化、特色化之路，推进银行全面转型，深化社区金融服务，我行成都、贵阳等分支机构及各村镇银行，均走专业化、特色化之路，被誉为“中小企业的伙伴银行”、“三农的贴心银行”。
四是注重银行文化建设，积极履行社会责任：我行对地方经济的信贷供给居本地银行业金融机构之首，成为地方第一纳税大户，成立以来捐赠教育文体、扶贫救灾、社区等慈善公益事业3000多万元。
未来五年，我行拟打造成为一家资产规模3000亿元左右，年利润50亿元左右的跨区域国际精品银行。
来吧，就让南充市商业银行成为你我共同的——梦想开始的地方。梦想加速，激扬青春！
一、招聘对象
1.在校实习生（含本科大三在校学生及硕士、博士在校生）
2.2016年全日制应届毕业生（含本科、硕士研究生、博士研究生）
统称为“金熊猫”培训生，岗位为门柜岗。
二、应聘条件
1.身体健康、形象气质佳、良好的服务意识；
2. 年龄不超过30岁，须为应届毕业生或在校生；
3. 本科学历，经济、金融相关专业为佳；
4. 能够服从跨区域工作地点，服从调剂安排；
5.在拟工作地点具有一定社会资源；
6.特别优秀者，可适当放宽条件。
三、招聘流程
四、报名方式
1.报名方式为网上申报。报名时请登录前程无忧官方网站（www.51job.com），填写个人基本信息，简历填写完成后请打印个人标准简历。
注：本次招聘不接受现场报名。面试时请持从前程无忧网站打印的个人标准简历。
2.各地区宣讲会结束后网上报名截止。
3.宣讲会结束后将进行现场简历初筛及面试，详情请关注前程无忧官方网站（www.51job.com）及南充市商业银行官方网站。未安排宣讲会学校的学生可根据自身情况选择就近宣讲会场地进行面试。
五、注意事项
1.所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，我行有权取消其录用资格。
2.本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
3.面试通知将主要通过短信或邮件方式发送，请务必保证提交的联系方式（包括电子邮箱、手机号码等）正确无误，并保证通畅。