重庆分行招聘公告
广发银行股份有限公司重庆分行已获监管部门开业批准,并已正式对外营业，为满足机构网点建设及业务发展需要，现诚邀勇于接受挑战、立志于创业发展的金融精英共组广发重庆团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加盟，共创精彩未来！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1．能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2．具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3．身体健康，无不良嗜好；
4．能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5．符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）公司银行部总经理（1人）
1．经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；
2．从事银行公司业务6年以上，其中3年以上团队管理经验；
3．具有良好的客户营销能力、风控能力和组织协调能力；
（二）计划财务部总经理（1人）
1．本科及以上学历，会计、财务管理、金融类及相关专业，具备会计类中级及以上专业技术职称；
2．从事金融工作满5年，其中从事相关岗位工作3年及以上、担任管理岗位满2年；
3．熟悉和掌握国家的财务政策、法规、制度，具备较强的信息收集能力和数据分析能力；
4．具有注册会计师资格的优先并可适当放宽上述条件；
（三）分行营业部总经理1人、支行行长（若干）
1．本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2．5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验；
3．熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
4．具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
5．其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
（四）公司业务营销团队负责人（若干）
1．本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2．5年以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验优先；
3．熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；
4．具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
5．具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
6．其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
（五）信用卡业务主管（1人）
1．本科及以上学历，3年以上信用卡业务工作经验；
2．熟悉银行业务和金融法规，熟悉信用卡渠道建设，发卡推广及风险识别相关工作；；
3．具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力；
4．综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力；
（六）人力资源招聘调配岗（1人）
1．本科及以上学历，人力资源相关专业，3年以上金融机构人力资源工作经验；
2．熟悉人员招聘，员工调配，干部管理等相关工作流程，对其中两个以上子模块有较深入理解；
3．综合素质高，政治素质好，团队合作意识强，踏实肯干；
（七）信贷审查岗（公司、小企业、个金）（若干）
1.大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；
2．熟悉金融法律法规及银行业监管规定，对信贷客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力；
3.具有较强的综合分析、文字表达能力。
（八）投资银行产品经理（若干）
1．本科及以上学历，3年以上投行及同业业务工作经验；
2．熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品；
3．具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力；
4．综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力；
（九）同业、票据产品经理（若干）
1．本科及以上学历，3年以上同业、票据相关工作经验；
2．熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外同业及票据产品；
3．具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力；
4．综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力；
（十）公司业务、小企业、个金业务客户经理（若干）
1．具有商业银行3年以上公司业务、小企业业务、个人业务营销工作经验，熟悉商业银行业务产品及流程；
2．具备良好的客户营销能力和信贷风险研判能力；
3．拥有较多的客户资源。
三、应聘程序
1.有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》并将电子版简历发送至CQFHRLZYB@cgbchina.com.cn邮箱,请以“应聘xx岗”为邮件标题。
2.经初审合格者，我行将每10天组织一次招聘活动，将以短信形式通知，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。。
3.报名截止时间：2015年10月30日
期待您的参与！
广发银行社会招聘应聘人员申请表.doc