浦发银行总行零售业务板块相关部门2015年招聘启事

总行零售业务板块相关部门招聘启事

一、所有岗位必须具备的应聘条件

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

能够根据工作需要出差。

二、报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）” 。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息
【零售业务管理部】

数据营销岗

岗位职责：优化完善全行零售银行数据营销体系；利用CRM系统以及数据分析工具定期开展数据营销分析；基于目标客户轮廓通过各渠道开展精准营销活动，跟踪各渠道营销执行情况，分析评估营销活动效果，为零售银行实施精准营销活动提供业务支持；负责全行零售客户CRM系统、营销管理平台、分析平台的日常管理、功能开发及优化；负责数据营销及CRM应用在全行范围内的培训推广等。

应聘条件：35周岁以下；金融、信息管理、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上CRM系统管理与开发、数据营销运用、数据分析工作经验；熟悉CRM系统实现方案及业务管理流程；具备良好的系统实施、项目管理、流程规划和数据分析能力；具有商业银行CRM系统开发及管理、数据营销应用经验者优先考虑。

【零售信贷部】

综合消费信贷产品经理

岗位职责：负责个人综合消费类信贷产品管理，根据市场以及同业的最新发展动态，实施可行性调研、创新研发、需求编写、业务测试、业务推广和培训指导，实施产品数据分析、持续优化及改进；根据国家相关法律法规和监管部门的要求，拟订个人综合消费类贷款的各项规章制度、合同文本、监管报备文件。

应聘条件：40周岁以下；金融、经济、法律、管理、市场营销、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上商业银行或互联网企业从业经验；具有较强的团队意识和创新能力，熟悉消费贷款或互联网金融的产品设计、产品管理、渠道搭建、营销策划和推动工作，或熟悉资本市场产品的设计及日常审核。

【电子银行部】

互联网金融产品经理

岗位职责：开展互联网金融产品研发及优化；对接互联网合作伙伴，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与市场营销活动方案的制定；拟写互联网金融经营情况分析，推动年度经营计划的完成。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力；具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

网上银行产品经理

岗位职责：开展网银渠道应用创新及优化；编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度，落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与网上银行渠道营销活动方案的制定；拟写网上银行渠道业务经营情况分析，推动年度经营计划的完成。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；2年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

金融超市产品经理

岗位职责：建设开放式金融超市，开展金融产品电商化经营；开展个人银行产品创新应用及优化，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广；拟定相关规章制度；组织对分行电子银行从业人员进行业务-培训；牵头拓展外部合作伙伴和供应商；组织制定市场营销活动方案，推动年度经营计划达成。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验； 具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力；具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

电子商务产品经理

岗位职责：负责电子商务互联网支付业务创新和优化，编写业务需求，组织业务测试、验收及推广；拟定相关规章制度并组织实施；依据管理规程，负责互联网电子商户的拓展与审批；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与制定电子商务互联网支付市场营销方案；拟写电子商务与互联网支付经营情况分析，完成年度经营计划。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验； 具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力；具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

营销推进岗

岗位职责：牵头负责对分行电子银行业务推动；牵头制定电子银行营销竞赛活动方案并组织实施；牵头组织电子银行市场推广，并配合其他处室做好电子银行产品宣传和业务推进；探索大数据收集、分析和运用；推动部门年度经营计划达成。

应聘条件：35周岁以下；经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验，熟悉互联网营销，具有良好的沟通能力，具有较强的创新意识、组织推动能力和外部资源整合能力，具有良好的市场企划能力和文字表达能力。

多媒体自助终端产品经理岗

岗位职责：负责多媒体自助终端产品创新及优化；编写业务需求；组织业务测试、验收及推广；拟定相关规章制度并组织实施；落实对分行自助银行从业人员进行业务培训；参与制定自助银行市场营销方案；拟写多媒体自助终端经营情况分析，完成年度经营计划。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行业工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力；具有自助银行、多媒体自助终端管理经验者优先。

【私人银行部】

区域财富顾问岗

岗位职责：负责全行私人银行业务的营销推进和业务指导，推动分行私人银行业务经营目标的实现；负责区域客群的需求研究，整合各类资源提供解决方案；为全行超高净值客户提供叠加服务；负责私人银行重点产品和服务的市场营销；负责组织协调跨区域、跨分行的联动营销，负责推动与其他业务条线的联动营销。

应聘条件：45周岁以下；经济、金融、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上银行从业经历；具有丰富的高端客户服务及业务管理工作经验；熟悉高端客户与私人银行客户的行为模式及投资消费特征；具有良好的业务学习能力、市场活动组织能力；具备良好的沟通协调能力、文字处理能力和团队合作精神；具备公司条线工作经历者优先；具有AFP，CFP资格者优先；具有总、分行管理经验者优先。

服务及综合管理岗

岗位职责：负责部门机构节点维护、OA系统公文处理；负责部门人事管理、费用报销、印章管理、会议室预定、会务支持；负责部门资产、礼品、办公用品管理等部门各类日常综合行政事务工作；负责私人银行旗舰店的日常管理和服务；负责牵头私人银行客户投诉的处理和反馈；负责部门相关工作事项的牵头汇总、督办事项以及领导交办的其它临时性行政事务。

应聘条件：：35周岁以下；经济、金融、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行或相关金融机构行政内勤工作经历；具有较强的公文写作能力及文字功底，办公电脑处理能力，良好的沟通协调能力和较强的服务意识；具备较强的学习能力和良好的团队合作精神。

【小企业金融服务中心】

小微业务规划岗

岗位职责：深入进行小微业务发展战略和经营策略的专题研究，参与制定小微业务发展规划与计划，报道宣传小微业务发展动态；参与、协调、推进业务小微业务计划的执行；研究小微业务相关的宏观经济金融政策、行业发展态势，提出前瞻性的建议和解决方案。案。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上零售、小微或公司业务工作经验；具有优秀的文字功底，擅长公文写作；具备较强的office软件运用能力,图像编辑能力；善于思考分析，具有较强的持续学习能力，良好的沟通能力，工作主动积极，团队协作意识强。