中国人民银行厦门市支行法律部岗面试经验
人行刚面试完，福建板块的好像有点冷清，趁着记忆清晰，我也来说两句好了~~~
12月31日收到通知，1月11日统一在福州培训中心进行笔试。听说这边一共面试了两天，10号也有一场。
上下午是交错进行的，一批人上午心理测评，下午面试，另一批对调。
我们这一场，说是上午缺考了三四个，下午缺考的有十四个左右。大部分岗位还是1:5的比例，有一些估计有平分的，然后就会变成1:6，当然，如果碰上你面的岗位有人不来考，也是有可能变成1:3的啦。
上午八点半心理测评，大家先在培训中心集合，然后会有工作人员带着走过去支行。心理测评分了两套，福州中支和厦门中支用一套卷，其他市县用另一套卷。就是常规的心理测评那种，时间还可以，不会很紧张。不过最后十道题实在让人泪奔，是行测的数量关系题，不过不给笔和草稿纸，旁边估计有人提要求想要用草稿，工作人员说只能心算。。。算。。。然后我就有点放弃了，LZ不才，实在没有心算这种题的能力，只能大概估计随便选一个。说是其他市县的测评没有数量关系部分。
心理测评的话一个机房装不完，所以先报到可以先进行，然后一个完成再叫一个进来。
下午一点半开始验材料，然后手机装信封上交，先到一个大的会议室备考，工作人员会一次叫两三个去考场外候考。面试是分成两组进行的。LZ的面试题主要三个，第一个是自我介绍（大家都事先准备的那种）；第二个问我，举例说明自己是如何解决人际交往过程中的分歧的。这个题我有点蒙，快速想了一下，好像也没遇到过特别大的分歧过，当时也有点紧张，所以没什么有效的思考，就乱答了一通，我说的很抽象，不大清楚他们能否听明白我在说些什么了；第三个问题是问是不是独生女以及为什么选择厦门，我就说离家近，可以照顾父母，同学朋友都在，balabala的，他们感觉也就这么一问。
面试大概五分钟，整个面试下来感觉比较程序化，人际关系的那道题是对着纸念的，我没有准备过公务员的面试，所以对于这种提问能不能准备以及怎样准备没什么发言权，大家还是可以看一眼的，说不定有帮助，以免像我这样突然就有点蒙了。
今年的面试没有问专业问题，听说往年有问的，也没有问到对热点问题的看法。所以今年不同专业的面试提问估计都是差不多的。
考官有六七个，但主要是坐中间的主考官发问，赶脚其他人也不是特别亲切的说（传说中不是这样的伐），有点板着脸，不过不要被吓到，可能人家平时就这样吧。。。。
然后，人行的工作人员不知道为什么，LZ一见的时候感觉很有体制内公务员的那种感觉的，不过你要问LZ这是一种感觉，倒是也说不出来，这是闲扯以及后话了。我感觉这种面试应该也是很看眼缘吧，也不清楚笔试成绩会占什么比重，不过要是真心想进人行的话，笔试还是往高了考吧，总归没坏处（这不是废话嘛。。。。。）
听旁边一起面试的同学说，差不多笔试后十几天会有消息，当然如果没进的话就不会有通知了，so，过年前就会有结果。
想到什么就说什么，希望能给大家提供一点参考。
PS：面试的过程中，遇到了几个还比较聊得开的兄弟姐妹，希望大家都能早点找到适合自己的工作~~~