兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)。
兴业银行石家庄分行于2009年5月28日正式对外营业，分行始终秉承着与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，各项业务和谐、规范、稳步发展，目前分行已有13家同城支行和5家异地二级分行。为适应业务快速发展和网点扩张的需要，现诚聘以下岗位的金融英才加入我行。
一、招聘岗位及招聘标准
◆企业金融总部 业务管理部 人力资源及信息管理岗(1人)
招聘标准：1、国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口;2、35周岁以下，具有3年以上金融工作经历;3、逻辑思路清晰，沟通能力强，擅于撰写分析报告，并具备一定的文字功底;4、对企业金融业务有基本的理解和认识，并具备较丰富的实践工作经验;5、工作经验、工作能力等方面条件特别优秀者可适当放宽条件。
◆企业金融总部 营销管理部 业务管理岗(1人)
招聘标准：1、国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口;2、35周岁以下，具有3年以上金融工作经历;3、逻辑思路清晰，沟通能力强，擅于撰写分析报告，并具备一定的文字功底;4、对企业金融业务有基本的理解和认识，并具备较丰富的实践工作经验;5、工作经验、工作能力等方面条件特别优秀者可适当放宽条件。
◆企业金融总部 现金管理部 产品经理岗(1人)
招聘标准：1、国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口;2、35周岁以下，具有2年以上金融工作经历;3、关注行业内互联网金融业务发展，关注支付结算产品电子化进程;4、具有2年以上会计操作经验及客户经理从业经历，掌握企业金融业务基础专业技能;5、工作经验、工作能力等方面条件特别优秀者可适当放宽条件。
◆小企业专营团队负责人(5人)
招聘标准：1、35周岁以下，大专及以上学历，具有3年以上金融机构工作经验、2年以上客户经理工作经验;2、了解小企业授信产品，具备良好的沟通、协调、组织能力，较强的分析解决问题能力;3、工作态度严谨认真，重视团队合作，富有开拓精神，工作作风积极进取，在团队中能发挥核心作用;4、具有良好的职业道德和全局观念，能够承受工作压力，吃苦耐劳，有较强的营销能力和创新意识;5、具备团队负责人经验者优先考虑。
◆企业金融客户经理(若干)
招聘标准：1、35周岁以下，大专及以上学历;2、具有2年以上经济或金融工作经历;3、业务能力强，了解基本授信流程;4、有较强的工作责任心和竞争意识，吃苦耐劳，敬业勤奋;5、有特殊客户资源的，可适当放宽条件。
二、应聘方式
请在此处下载统一格式的《应聘申请表》，填写完整后附本人身份证、学历、学位、职称等证明材料及本人近期全身照的扫描件，发至本行招聘邮箱：sjzcib@126.com(请在邮件主题中注明“姓名+应聘**分行+**岗位”字样)
三、其他事项
1、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格;
2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还;
3、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。