灌云县教育系统2016年公开招聘教师公告
为进一步优化教师队伍结构，促进我县教育事业发展，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关规定，灌云县教育系统事业单位决定面向社会公开招聘工作人员，公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次共公开招聘140人，具体岗位情况详见《灌云县教育系统2016年公开招聘教师岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德，热爱应聘专业岗位，具备岗位要求的身体条件，胜任应聘岗位工作。
（二）具有岗位要求相应等级的教师资格证（或教师资格证申办情况的证明）详见附件1。
（三）本科、专科毕业生年龄在30周岁以下（1986年1月1日以后出生），研究生年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
（四）本科及以上毕业生不限户籍，往届专科毕业生限本市户籍，应届专科毕业生限本市户籍或本市生源。
（五）招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2016版）。
（六）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
三、报名
（一）报名方式
采用现场报名的方式，每人限报考一个岗位。
（二）报名时间
2016年7月18日-20日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。
（三）报名地点
灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅。
（四）报名要求
1.应聘人员自行下载打印《灌云县教育系统2016年公开招聘教师报名及资格审查表》（附件2），按要求填写好后并粘贴2张近期免冠同底2吋彩照带至报名处进行资格审核。
2.相应等级的教师资格证（或教师资格证申办情况的证明）。
3.应届毕业生应提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书、大学成绩单；往届毕业生应提供身份证、毕业证书；专科毕业生另须提供户口簿或生源地证明。
以上材料均须提供原件和复印件。凡报考岗位要求具备其它条件的还须提供相应的证件及复印件。
4.应聘人员按岗位要求，如实填写个人信息。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
5.本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，除提供上述材料外，须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。
6.报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人。享受最低生活保障的家庭的应聘人员，免收报名考试费，报名时，须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明（原件和复印件）。
（五）开考比例
各岗位开考比例为1:3，报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减其招聘计划，直至取消其岗位招聘，D01-D11核减的计划数依次逐一调剂到D12-D16岗位，D20-D26核减的计划数依次逐一调剂到D17、D19岗位。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例，并在灌云县人力资源和社会保障网上公布。
四、考试办法和程序
（一）考试办法
考试采取笔试和面试（技能测试）相结合的形式，由灌云县教育局统一组织。
（二）笔试
1.采用闭卷答题形式，笔试满分100分，笔试合格分数线为50分。
2.笔试内容为报考学科的专业知识，不指定复习用书。
3.应聘人员凭身份证于7月23日到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。
4.笔试时间、地点见准考证。
5.根据各岗位招聘人数1：2的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单，面试比例未达到1：2的，该岗位所有应聘人员可直接进入面试。
（三）面试
1.面试内容：应聘中小学教师的分别为中小学高年级相应岗位学科内容，应聘中专校专业教师的为中职相应岗位专业学科内容。
2.面试形式：
（1）D17、D18、D19岗位面试形式为说课和技能测试（技能测试内容为与岗位相关的专业技能），两项成绩满分均为100分，面试成绩=说课成绩×50%＋技能测试×50%。
（2）其他岗位的面试形式为说课。满分为100分，面试成绩=说课成绩×100%。
面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知应聘人员。
3.应聘人员凭身份证于7月27日到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅领取面试通知书。
4.面试时间、地点见面试通知书。
（四）总成绩计算及公布
1.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩精确到小数点后两位数（四舍五入）。按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。
2.笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名分别在笔试、面试（技能测试）结束后5个工作日内，在灌云县人力资源和社会保障网和灌云县教育局一楼大厅公布，应聘人员可凭准考证号查询。
五、体检
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由灌云县人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
六、考察和公示
（一）对体检合格人员，由灌云县教育局参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》统一组织实施考察，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
（二）对在体检、考察、公示等环节出现的缺额，在本岗位面试合格人员中按总成绩高低一次性递补。
（三）拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。
七、聘用
（一）公示无异议后，应聘中小学D01-D19岗位的人员，按每个岗位总成绩从高分到低分依次选岗（见附件3）。其他岗位则直接经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续并与其签订聘用合同。
（二）聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
（三）应届毕业生必须在办理聘用手续前取得毕业证书和教师资格证，否则不予保留聘用资格。
（四）签订聘用合同后，在灌云县教育系统工作不得少于5周年。如有违约，用人单位将有关情况存入个人诚信档案。
八、纪律监督
监督举报电话：0518-88659212（灌云县人力资源和社会保障局）。
九、招聘政策咨询
灌云县教育局负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0518-88852016（灌云县教育局）。
十、本公告未尽事宜，由灌云县教育局负责解释。
附件：
2．灌云县教育系统2016年公开招聘教师报名及资格审查表.doc
3.灌云县教育系统2016年公开招聘教师分配岗位计划表.xls
灌云县教育局
灌云县人力资源和社会保障局
灌云县机构编制委员会办公室
2016年7月4日