2014年5月18日下午河北省直系统面试真题
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【题目】有人提议，对公车统一喷涂标志，可以防止公车私用。请谈一谈你的看法?
【题目类别】综合分析之现象
【解析人】张亚威
【参考解析】
公车，顾名思义，公务专用车辆。近些年，各地陆续曝光一些公车私用事件，严重影响了政府的公信力。对公车统一喷涂标志，正是政府对此类公车私用问题采取的重大举措。
统一喷涂标志，实际上是充分发挥群众对于公车私用行为的监督作用，有利于使各地的公车私用现象得到有效的遏制，从而节约更多的财政资金用在民生改善的刀刃上，并在更大程度上促进党风廉政建设。但是，仅此意见，恐怕很难根治公车私用问题。针对公车私用问题，我有以下几点建议：
第一，公车使用人作为最直接责任人，应该提高全心全意为人民服务的意识，自觉合理使用公车。
第二，政府可以尝试推行GPS定位，充分利用高科技手段，实时掌握公务用车的运行状况和行驶轨迹，使公车使用更公开透明。
第三，主管部门统一组织公安、交通、新闻媒体不定期检查省直车辆，严处违反规定乘、购超标车的违规违纪行为。
第四，针对公车涉及的侵占公交车道、违反交通信号灯、随意变更车道、乱停乱放、超速驾驶、酒后驾驶等交通违法行为，依法严厉处罚，追查直接责任人，并将此纳入干部考核体系。
第五，每一位公众应该积极行使自己监督的权利，让公车私用问题无机可乘。
对公车统一喷涂公务用车标志，是健全公车管理、方便公众监督的革新之举，我们应不吝给予一定的鼓励和掌声。当然，“标志公车”仅仅是公车改革的开始，深入而全面的公车改革，还有待更完善的顶层设计的早日给出，使“全国一盘棋”布局的早日完成。
【题目】在一次全体会议上，领导对一个项目做了赞扬，并且称赞了你在这里的表现，而你其实根本没参与这个项目，请问你该怎么处理?
【题目类别】人际沟通
【解析人】张亚威
【参考解析】
诚信是完人的核心价值，尤其是作为一名志向公职的人，更应该讲求诚信。对于不属于自己的荣誉，绝对不能采取默认的形式，心怀侥幸地接受，这实际上是一种自欺欺人，另一方面，也会让领导、同事误解我的为人，所以我必须澄清此事。
澄清此事，一定要区分场合，寻找比较恰当的时机与领导沟通。领导表扬我，很可能是将该项目负责人所提及的表现优越的人与我混淆了，其实是另一位同事的荣誉。鉴于全体会议的场合比较隆重，不宜直接站起来，指出领导的错误，应该先迅速与该项目的负责人沟通，说明情况。可以请他将实际应该表扬的人的情况写成小纸条，通过给领导倒水或者更换话筒等方式，告知领导，借机澄清事实。
事后，我也应该对自己的工作进行深入的思考，“打铁还需自身硬”，时刻保持着初学者的姿态，不断地向领导、同事学习，扎实基本功，提高自己的业务能力。还记得浙大那句迎新语：“做一个明媚的女子，不倾城，不倾国，以优雅姿势去摸爬滚打”，我相信公职队伍也需要这样的女子，我相信终有一天会获得那份真正属于自己的荣誉!
【题目】请谈一下你对破窗效应的理解?
【题目类别】综合分析之观点
【解析人】孙淑芬
【参考解析】
破窗效应指的是一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其他的窗户也会莫名其妙地被人打破。正如一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹豫得抛，丝毫不觉羞愧。破窗效应告诉我们这样一个道理：在我们的生活中，要高度警惕那些偶然的、个别的、轻微的“过错”，不能对这些“不良”的细节置之不理，否则后果不堪设想。古语有云：“千里之堤，毁于蚁穴;合抱之木，生于毫末”。任何事故灾难的发生，都是一个由量变到质变的过程。因此在生活和工作中，我们应该对事件进行预先分析而不是事后的亡羊补牢。见微知著、防微杜渐，才能把有可能发生的各种事故消灭在萌芽状态。如果我行我素，肆意妄为，这样只能导致不可挽回的过失。对于个人而言，我们应该注重生活、工作中的细节，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”;同时对于一个国家，我们应该做到“生于忧患，死于安乐”，正所谓“居安思危，思则有备，有备无患”。总之，在今后的工作中，我也应该谨记“破窗效应”，事事认真对待，做一名工作态度严谨，忠于职守的工作人员。
【题目】 漫画题(画描述的是一名硕士大学生毕业后开了一家米粉店)由此做一个有关择业方面的演讲。
【题目类别】综合分析之演讲
【解析人】孙淑芬
【参考解析】
各位考官好，今天站在这里，我想给大家分享一个故事：北大研究生卖米粉，走出了别样的创业路，打造出了高评价的“硕士粉”。也许你对这故事唏嘘不已，但是它在社会上仍旧是争论不休。
放弃机关工作，依然下海，悄悄进入养猪行业，一年内开设了近100家猪肉连锁店，这就是北大才子陈生;
放弃私企高薪的工作，依然选择了回家务农，经过努力，他种植的蔬菜出口海外，他将挣的钱拿出一部分支持贫困大学生，这就是河北经贸大学的一名优秀毕业生。
当一个个鲜活的大学生创业的例子摆在我们面前的时候，我们的一部分大学生仍然在感叹“就业难”。他们执着地坚守着自己的就业标准“我要找一份大学生应该做的工作”，而对于一个个大学生创业的成功嗤之以鼻，一直追求“活在体制中”。因此不禁感慨，大学生的出路在何方?我们大学生作为社会重要的人才资源，理应为这个社会的建设添砖加瓦，因此大学生择业的当务之急就是树立正确的择业观。当社会声望、薪酬、专业对口等工作的衡量标准已经在一定程度上受到挑战的时刻，我们就应当转变就业的观念。没有任何理由去解释大学生去做底层工作就是一种丢人的事情。曾经有一个企业家坦言：“企业选择什么样的大学生不是最重要的，最重要的是大学生是否能清晰地给自己一个定位”。因此三百六十行行行出状元，学历有高低，而工作无贵贱!