为进一步合理配置教师资源，保障教师正常流动，优化教师进修学校、职业教育中心和城区学校及幼儿园教师教研员队伍结构，根据《驻马店市编委转发<中共河南省委机构编制委员会办公室河南省教育厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅<关于进一步挖掘创新加强教职工管理的意见>的通知》(驻编办〔2020〕16号)、《中共确山县委确山县人民政府关于推动教育事业高质量发展的意见》(确发〔2020〕9号)文件精神，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经县委、县政府研究，决定从农村学校遴选一批优秀教师到城区学校及幼儿园任教，从全县中小学教师中遴选一批优秀教师从事教学研究工作。为确保此项工作顺利进行，特制定本方案。
一、遴选计划
计划遴选83名。
（一）中学教师18名
（二）小学教师35名
（三）教师进修学校教师3名
（四）职业教育中心教师5名
（五）幼儿园教师15名
（六）特殊教育学校教师2名
（七）教育教学研究室教研员5名
具体岗位专业情况详见《确山县2023年公开遴选城区学校及幼儿园教师岗位表》。
二、遴选对象
遴选对象需在编在岗。城区中小学校教师遴选对象为农村中小学教师；城区幼儿园教师遴选对象为农村小学或幼儿园教师；职业教育中心教师遴选对象对农村初中教师；教师进修学校教师及教育教学研究室教研员遴选对象为全县中学教师，其中教研员幼教岗位遴选对象为全县从事幼儿园（班）教师。为汉泓、亿达两所民办学校公开招聘和从乡镇遴选现仍在这两所民办学校任教，且符合遴选资格条件的在编教师均可报名参加本次遴选。
三、遴选资格条件
(一)具备下列资格条件的人员方可报考
1.遵纪守法，品行端正；
2.报考城区学校教师、教研员岗位的应在乡镇(街道)学校工作满5年(含5年)以上(2018年10月1日以前参加工作),年龄50周岁以下(1973年7月31日以后出生);报考教师进修学校教师和教研员的人员需持有国家承认的本科及以上学历，其中报考教研室教研员人员年龄40周岁以下(1983年7月31日以后出生)，需要具有中小学中级及以上专业技术职务。教育教学经验丰富，有两个完整学年度毕业班教学工作经历（中心学校没有毕业班的以该中心学校最高年级教学工作经历为准），有一定的教研水平且能指导教师进行教学研究；
3.报考城区幼儿园教师岗位的应在乡镇(街道)小学或幼儿园工作满3年(含3年)以上(2020年10月1日以前参加工作),年龄35周岁以下(1988年7月31日以后出生);专科以上学历，幼教(学前教育)专业毕业，持有幼儿园教师资格证；其中报考教研员幼教岗位应在全县幼儿园（班）工作满3年以上，本科及以上学历。
4.近五年(2018年-2022年)年度考核均为合格以上等次（2018年新上岗的人员属见习期，当年年度考核为见习期不定等次）;报考城区幼儿园岗位的人员近三(2020-2022年)年度考核均为合格以上等次(2020年新上岗的人员属见习期,当年年度考核为见习期不定等次);
5.爱岗敬业，教学成绩突出。报考中小学、幼儿园及教研员岗位的人员在2020-2021、2021-2022、2022-2023学年度学校评比中具备下列之一者可以报考。综合量化考评排名至少3个学期在本单位中等位次以上(前50%名次，村小以中心学校为单位),或所教学科单科成绩至少3个学期排名在本单位本年级中等位次以上(前50%名次，基数为班级数)。体育等特殊学科综合量化考评排名在前60%(村小以中心学校为单位);
6.在师德师风方面表现良好，近3年未因师德师风问题被教育局通报批评或受到警告及以上处分，2020-2023年师德考核结果合格及以上等次；
7.具有适合岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形的不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)各专业学科资格要求
1.参加教师进修学校和教育教学研究室遴选人员，须获得县级及以上教师节表彰;或获得教研部门、县教育局体卫艺股组织的县级优质课一等奖、市级优质课二等奖及以上等次;或参与经基础教研部门上报的市级及以上课题研究(课题成员前2名且已完成结题)。参加城区中小学及幼儿园教师专业岗位遴选人员，须持有相应或以上层次教师资格证书(报幼教、体育、音乐专业须持有与遴选专业相对应的教师资格证书)。参加特殊教育学校音乐岗位遴选人员需学习专业为舞蹈方向。
2.以教师现从事的教学学段为准，在初、高中任教的教师可以报考教师进修学校及教育教学研究室教研员岗位（其中教研员幼教岗位仅限在幼儿园、班任教教师报考），在初中任教的教师，还可以报考初中及职教中心岗位；在小学任教的教师只能报考幼教、小学、特殊教育学校岗位；报考学科原则上为现任教学科。同一所初中同一个学科语、数、英按各校班级总个数的1/5确定推荐人数；同一个中心学校同一个学科语、数按辖区学校总数的1/3确定推荐人数，其他学科只能推荐2人。每人限报一个岗位。
汉泓、亿达两所民办学校初中、小学各学科推荐人数不受班级总数限制。
四、报名与资格审查
本次遴选采取现场报名的方式进行，报名及资格审查工作由县教育局组织实施。
(一)报名时间
2023年7月7日8:00-2023年7月8日18:00
(二)报名地点
确山县教育局二楼人事股
(三)报考资格审核
报名时填写遴选教师报名表，提交近期二寸免冠同底彩照2张，同时提交学校推荐报告(注明推荐人基本情况、近5年的考核情况)、教师资格证、近5年年度考核表、二代有效身份证原件及复印件，本单位近3个学年度成绩或考评排序表。复印件由当时负责报名和资格审查人员共同签字方可有效。报考进修学校教师和教研员岗位的，还需提供从事教学研究方面的材料(优秀教师获奖证书、优质课获奖证书、课题结项证书等，毕业班任教经历证明须校长（中学校长、中心学校校长）签字方可有效。报考教育教研室幼教及城区幼儿园教师岗位的，还需提供幼教(学前教育)专业学历证书。报考特殊教育学校音乐岗位的需提供学习专业为舞蹈方向的证明材料。
本次遴选资格审查贯穿于遴选工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、遴选资格并通报全县。
五、考试的方式和内容
(一)考试方式
考试采取笔试方式进行，满分为100分。笔试工作由县人力资源和社会保障局、县教育局组织实施，全权委托专门考试机构或高等院校承担。
(二)考试内容
报考初中（含职业教育中心）语文、数学、英语，小学语文、数学，幼儿园幼教学科的笔试内容为教育公共基础知识(教师职业道德、教育学、心理学、教育法规、教材教法)及相应学科专业知识；除以上学科岗位外其余学科笔试内容均为教育公共基础知识(教师职业道德、教育学、心理学、教育法规、教材教法)。笔试成绩保留两位小数。
(三)表彰加分
获得国家级优秀教师(教育工作者)表彰的加5分；获省级优秀教师(教育工作者)表彰的加3分；获市级优秀教师(教育工作者)表彰的加2分；获得县级优秀教师（教育工作者）表彰加1分。
(四)成绩计算
考试总成绩=笔试成绩+加分。招聘岗位末位成绩出现并列的另行加试。
六、公示及聘用
根据考试总成绩，按照报考岗位从高分到低分依次确定并公示拟遴选人员名单，公示期为3个工作日，对公示期间反映出来的问题，认真核实处理。对公示期满无异议的按有关规定办理相关手续。因个人原因自动放弃遴选资格出现的空缺按成绩从高到低依次递补。对不服从分配的，取消当事人遴选资格，退回原单位并记入个人诚信档案，5年内不得再次参加遴选。对提供虚假材料的，除取消当事人遴选资格退回原单位外，并追究推荐单位主要负责人的责任。取消遴选资格出现的空缺不再递补。
录取人员职称和岗位变动按有关政策执行，其中录用到职教中心、教师进修学校人员需在三年内取得中等职业学校教师资格或同级以上教师资格。
受聘人员在聘任学校服务期不低于3年。首聘3年服务期内不得办理调动；违反聘用规定者，不得参加县内外事业单位招聘。
遴选相关信息对社会公开，报考人员可登陆确山县人民政府网站进行查询。咨询电话：0396-7039532(正常工作时间)
本方案由确山县2023年公开遴选城区学校及幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1、确山县2023年公开遴选城区学校及幼儿园教师岗位表.doc
2、确山县2023年公开遴选城区学校及幼儿园教师报名表.doc