为进一步加强文化旅游干部队伍建设，优化干部队伍结构，按照《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等相关规定，根据工作需要和遵义市文化旅游局空编补员计划，遵义市文化旅游局决定面向基层公开选调公务员2名。现将有关事项公告如下：
一、选调职位及数量
拟选调遵义市文化旅游局公务员2名，详见《遵义市文化旅游局2022年面向基层公开选调公务员职位表》（附件1）。
三、选调范围和资格条件
（一）选调范围
遵义市所辖县（市、区）及以下机关（含参公单位）中已进行公务员登记（或参公登记）,且在编在岗的公务员（或参照公务员法管理人员）。
（二）选调条件
报考人员须同时具备以下条件：
1.具有良好的政治、业务素质，热爱文化旅游工作，工作能力强，作风优良、品行端正，实绩突出，群众公认，身体健康；
2.具有大学本科及以上学历，不限专业；
3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理人员工作经历；
4.年度考核均为称职及以上等次（试用期除外）；
5.副科级领导干部及相当职级层次以上的年龄在40周岁及以下，一级科员年龄在35周岁及以下;
6.中共党员（含中共预备党员）；
7.具有符合职位要求的工作能力，及符合拟选调职位要求的其他资格条件；
8.具备法律、法规规定的有关条件。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1.尚在试用期内的(含领导干部任职试用期);
2.在本级机关工作不满2年,其中在现单位工作不满1年的；
3.所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的；
4.按照规定未满服务年限或对调动有其他限制性规定的。含2014年以后招录到乡镇（街道），且在乡镇（街道）工作不满5年的公务员；2018年以后新录用选调生到村任职未满2年的；
5.被开除中国共产党党籍的；
6.被列为失信联合惩戒对象的；
7.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；
8.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
9.法律、法规规定的其他情形。
以上选调资格条件涉及时限要求的，计算时间均截止至2022年5月。
四、选调方式及程序
公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。
五、报名及资格初审
（一）报名时间
2022年6月13日至6月15日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
（二）报名方式及地点
报名方式：采取现场报名方式进行。
报名地点：遵义市文化旅游局人事教育科(遵义市新蒲新区奥体路177号遵义市文化旅游局二楼）；联系人：杨婧、周星、王桂莲；联系电话：0851—23119458。
（三）报名时需提供的材料
1.报考者下载并如实填写《遵义市文化旅游局2022年面向基层公开选调公务员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)一式三份，经所在工作单位及主管部门同意，按干部管理权限经县（市、区）党委组织部审核同意，将纸质版（加盖单位公章）和电子档在报名期间提交至遵义市文化旅游局人事教育科；
2.本人有效《居民身份证》原件及复印件；
3.学历学位证书原件及复印件；
4.个人干部身份证明材料。包含《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》、《公务员录用审批表》等复印件；
5.近3年年度考核登记表复印件（加盖单位公章）；
6.委托他人报名的，还须提供委托人本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证原件及复印件；
7.职位要求的其他条件材料。
报考者需对本人所提供各类材料的真实性负责，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名。
(四)资格审查
遵义市文化旅游局公开选调工作领导小组在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合选调条件的，在《报名表》相应位置签署意见，准予报名;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报考者一次性告知。
资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消选调资格。
六、笔试和面试
本次考试在市委组织部的指导下，由遵义市文化旅游局公开选调工作领导小组负责组织实施。
经资格审查报考单个职位合格人数大于30人的，须进行笔试。若该职位资格审查合格人数少于或者等于30人时，不进行笔试，所有资格审查合格人员直接进入面试。资格审查合格人数与计划数等于3:1比例的，所有审查合格人员全部确定为考察对象，不进行笔试和面试。当资格审查合格人数与计划人数不足3:1的，取消选调该职位，取消情况在遵义市文化旅游局网站公布。
（一）笔试
笔试试题由遵义市文化旅游局按照有关规定组织命制，采取闭卷考试，满分为100分，笔试成绩占综合成绩的40%。重点测试报考人员用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力和政策理论水平、文字表达能力等综合素质。
笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例3:1确定面试对象(末位成绩相同的，一并进行面试环节)。
本次笔试不单独制作准考证，报考人员凭遵义市文化旅游局审核签字的《报名信息表》原件及本人有效《居民身份证》原件参加笔试。
笔试时间、地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。
（二）面试
面试由遵义市文化旅游局组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。满分为100分，设定合格分数线为60分，未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。面试成绩占综合成绩的60%。
面试工作由考官小组和监督小组组成，考官由遵义市文化旅游局科级及以上代表和外聘考官组成，考官人数7人，其中，外聘考官占三分一。主考官由市文化旅游局县级干部担任，考官临时随机抽选。
根据遵义市文化旅游局岗位需求确定命题方向，采取封闭式现场命题的方式，7名面试官提前1小时进入面试现场，每名考官各出一道题，由主考官确定3道题目为面试试题，同时面试未结束前所有考官和考务人员不得单独离开面试现场。
考生凭遵义市文化旅游局审核签字的《报名信息表》原件及本人有效《居民身份证》原件参加面试。
面试时间、地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。
（三）综合成绩计算
进行笔试环节：考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
无笔试环节：考试综合成绩=面试成绩
考试综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，考试综合成绩不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考，不作为确定拟选调人选依据。
考试结束后5个工作日内，由遵义市文化旅游局公开选调工作领导小组工作人员采取电话、短信等方式告知报考人员，并在遵义市文化旅游局网站进行公布。
七、考察
面试结束后，根据综合成绩从高到低按考察人数与选调计划数2:1比例确定考察对象进行差额考察。报考人员综合成绩末位并列的，面试成绩高的进入考察环节；如面试成绩相同，均进入考察。
考察工作由遵义市文化旅游局组织实施。选派2名及以上正式工作人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、查阅档案等方式，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。
考察后出现职位空缺的，根据空缺职位综合成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。
八、研究确定拟选调人员
召开中共遵义市文化旅游局党组会议，听取考察情况汇报，集体研究确定拟选调人选。
九、体检
由遵义市文化旅游局组织对拟选调人员进行体检，体检在我市县级及以上综合性医院进行并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检不合格的，由遵义市文化旅游局党组会议研究在进入考察环节对象中确定递补体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。
体检时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通。
十、公示与调动
经考察、体检合格人员，在遵义市文化旅游局网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题经查实不影响选调的，按规定办理调动手续。
公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。
公示环节取消选调资格而空缺的职位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由遵义市文化旅游局党组研究，报市委组织部备案后进行公示。
十一、纪律监督
公开选调工作坚持民主、公开、公平、公正原则，并在市委组织部和市纪委市监委派驻第一纪检监察组的监督下进行。参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视情节给予相应的党政纪处分。
十二、特别提示
报考人员要密切关注疫情防控信息，严格遵守疫情防控要求，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，积极配合相关检查。考生经检测进入考点后，若出现发热、咳嗽等症状，应主动报告。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成的一切后果，责任由考生自负。
本次公开选调未尽事宜，由遵义市文化旅游局负责解释。
咨询电话：
遵义市文化旅游局人事教育科：23119458
监督电话：
遵义市委组织部：28622096
遵义市纪委市监委派驻第一纪检监察组：28981690
遵义市文化旅游局
2022年6月3日