为优化公务员队伍结构，建设高素质专业化公务员队伍，加大从基层一线培养选拔干部力度，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》和《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》等有关规定，经研究决定开展荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选工作。现将有关事项公告如下:
一、公开遴选职位
50家市直机关(单位)共111个遴选计划，具体职位和遴选咨询电话详见《荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选职位表》(见附件1)。
二、报名范围和条件
(一)报名范围
各县(市、区)级以下机关(单位)在编在岗且已进行公务员(参公)登记的人员。
(二)报考人员应当具备以下资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历，且在本级机关工作2年以上。
2011年以后的选调生，必须符合当年招录政策规定。
计算工作经历年限的截止时间为2022年5月31日，2017年度“四级联考”招录并在当年报到的公务员可参加本次考试。
3.公务员年度考核均为称职以上等次。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，现担任与报考职位相同层次的职务(职级)。
5.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在35周岁以下(1986年5月以后出生)。
6.大学专科以上文化程度。
7.具有正常履职的身体条件和心理素质。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
上述“以上”、“以下”、“以后”均包含本级，年龄、学历等以干部人事档案审核认定的为准。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受处分期间或者未满影响期限的。
5.按照有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.参加过2022年度各级公开遴选、公务员招录考试的公务员。
8.法律、法规规定的其他情形。
此外，报考人员不能报考有回避关系的遴选职位。
三、报名程序
(一)发布公告
通过荆州党建网、荆州市人力资源和社会保障局网站发布公开遴选公告。各单位具体的遴选人数、职位资格条件等详见职位表。
(二)报名与资格审查
1.报名。采取报名人员个人申请与组织推荐相结合的方式进行。具体步骤如下:
第一，各地各单位根据遴选职位和资格条件，动员符合条件人员积极报考。
第二，报名人员经所在单位同意后，向县(市、区)委组织部(功能区党群工作部)提出报考申请。报名人员下载打印《荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选报名推荐表》(见附件2，以下简称报名推荐表)，报所在单位和县(市、区)委组织部(功能区党群工作部)审核盖章。各县(市、区)委组织部(功能区党群工作部)进行资格审核后按要求推荐。
第三，各县(市、区)委组织部(功能区党群工作部)对报名人员名单进行汇总，并于2022年5月9日前将《荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选推荐报名人员花名册》(见附件3，以下简称报名人员花名册)报市委组织部公务员管理科(盖章的纸质版和Excel电子版各1份)。
第四，被推荐人员于2022年5月10日至13日将加盖公章的报名推荐表(扫描件)、近期免冠登记照电子版(命名格式:姓名+身份证号+报考职位+职位代码)报送至报考遴选职位的工作邮箱。每名报名人员只能报考1个遴选职位，多报无效。请考生尽早报名，以免报名截止后因资格审查不通过而错失考试机会。
2.资格审查。各遴选单位根据被推荐人的报名资料，进行远程资格审查，24小时内向报名人员反馈资格审核结果，并于2022年5月16日前向市委组织部反馈通过资格审核人员名单。
已经通过组织推荐，符合公开遴选基本资格条件，但在具体职位资格审核中被告知“不通过”的报考人员，可在规定的报名时间内改报其他遴选职位。未在报名时间内改报的，视为自动放弃考试。
经资格审查合格人数与职位遴选人数的比例一般不低于5:1。各遴选职位资格审查合格人数与遴选人数的比例达不到5:1的，核减或取消计划。取消计划的报考人员，可在规定时间内改报其他遴选职位。
通过资格审查人员一般不得放弃。有特殊原因的，应向县(市、区)委组织部(功能区党群工作部)提交书面申请，经市委组织部商遴选单位同意后，方可放弃。无故弃考的，3年内不能参加各级遴选考试。
资格审查工作贯穿于公开遴选全过程。公开遴选期间，各遴选单位在规定时间内安排专人接听咨询电话，回答报考人员有关咨询。
(三)考试
考试分为笔试和面试，由市委组织部统一组织实施，均按百分制计算成绩，考试综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重以百分制计算。
1.笔试。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分，由市委组织部统一组织实施，时间地点另行通知。
2.资格复审。根据笔试综合成绩从高到低的顺序，按照面试人数与职位遴选人数3:1的比例，确定遴选职位资格复审人员名单，并在荆州党建网、荆州市人力资源和社会保障局网站公布。
资格复审人员需提供报名推荐表(原件)、有效居民身份证(原件及复印件)、学历学位证书(原件及复印件)、公务员录用审批表或选调生录用审批表(复印件)、公务员登记表或参公登记表(复印件)、最新干部任免审批表(复印件)，以及遴选单位要求提供的其他材料。
上述有关材料的复印件，由同级党委组织部门确认与原件一致后加盖公章。
资格复审工作由市委组织部统一组织，按照以下程序进行:
第一，资格复审人员将资格复审材料交所在县(市、区)党委组织部(功能区党群工作部)审核盖章。
第二，资格复审人员在规定时间内将资格复审材料报遴选单位。逾期不报的，视为主动放弃面试资格。
第三，各遴选单位集中对报考本单位遴选人员进行资格复审，在规定时间内向市委组织部反馈资格复审情况。资格复审不合格的，取消面试资格，并根据笔试综合成绩从高到低的顺序，依次递补。通过资格复审人数与职位遴选人数比例低于3:1的，核减或取消计划。
3.面试。市委组织部根据资格复审情况，在荆州党建网、荆州市人力资源和社会保障局网站统一发布面试公告。面试人员凭笔试准考证和身份证，到指定地点参加面试。面试公告发布后，考生因特殊情况经组织部门批准后放弃面试的，该遴选职位不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到80分以上，方可列为考察、体检对象。
面试主要测试履行职责所要求的基本能力素质，满分100分，由市委组织部统一组织，时间地点另行通知。
(四)考察和体检
公开遴选采取差额考察的办法。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员。对于遴选人数在4人以上的职位，经单位申请，市委组织部同意后，可适当降低差额比例，但不得低于1.5:1。考察人员名单在荆州党建网、荆州市人力资源和社会保障局网站上公布。
考察人员体检工作由遴选单位自行组织，与考察同步进行，体检费用由遴选单位承担。
(五)研究决定
各遴选单位根据综合成绩及考察体检结果，集体研究确定拟试用人员。
(六)公示与审批
各遴选单位将拟试用人员名单报市委组织部审核后公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响试用的，按程序办理审批试用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按考察后的综合排序依次递补。
(七)试用与任职
试用人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对试用人员进行考核。考核合格的，报市委组织部审批，按照规定程序办理调动、任职手续;考核不合格的，回原单位工作。
进入考察后、调动前，不得晋升职务(职级)。
四、公开遴选纪律
报名人员应严格遵守《公务员法》《公务员公开遴选办法》和《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》等有关规定。对违反公开遴选纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报考人员违纪违规行为的具体处理，按照《公务员录用违纪违规行为处理办法》有关规定执行。监督电话:0716-8468193;0716-8108610。
五、疫情防控有关要求
报名人员须按照新冠肺炎疫情常态化防控要求，严格落实疫情防控措施。如因疫情防控等原因，需调整相关工作事项的，将在荆州党建网和荆州市人力资源和社会保障局网站另行通知。
中共荆州市委组织部
2022年4月27日
附件1：荆州市2022年度市直机关（单位）公开遴选职位表.xlsx