为进一步激发管理教辅人员队伍活力，扩大选人用人视野，努力建设一支高素质的管理教辅队伍，根据工作需要，现面向全校公开遴选部分管理教辅岗位工作人员。具体事项公告如下：
一、遴选原则
按照公开公平、人岗相适、竞争择优的原则，通过自愿报名、资格审查、面试考评、组织考察、学校研究等程序，遴选部分管理教辅岗位工作人员。
二、遴选岗位及人数
三、遴选条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》，遵守校规校纪；
2.思想政治素质好，事业心和责任感强，爱校荣校，爱岗敬业，团结协作，勤政廉洁；
3.具有一定的公文写作基础、组织协调能力，能熟练使用常用的办公软件；
4.具有硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过40周岁；
5.辅导员申报非学生管理工作岗位须来校担任辅导员满4年以上，申报学生管理工作岗位不受工作年限限制；其余人员申报任一岗位须来校工作满2年以上；
6.年度考核均为合格及以上；
7.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（二）其他规定
有下列情形之一的，不得参加本次遴选：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.受到党纪、政纪处分，在处分期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的；
4.违反师德师风行为的；
5.现任副科级及以上职务人员；
6.配偶已在管理教辅岗位工作的原则上不参加本次遴选。
四、遴选程序
（一）组织报名
根据公告要求，有意向参加遴选且符合条件的教职工，经本单位研究同意，填写《西华师范大学公开遴选管理教辅岗位工作人员报名表》，每人限报1个岗位。报名人员所在单位进行基本审核，在报名表上签署同意推荐意见并盖章。报名人员于2022年4月19日17:30前将报名表电子文档发送至邮箱cwnursc@163.com，纸质文档送至人事处人事科办公室（办公大楼311室）。
（二）资格审查
1.人事处根据遴选资格条件，对报名人员进行初步资格审查。
2.纪委办公室、宣传部、教师工作部、武装保卫部（处）等对报名者进行违纪违规、意识形态、师德师风等情况审查。
3.人事处将符合资格的人员信息向学校汇报，并告知报名人审查结果。
（三）面试竞聘
1.学校成立面试竞聘考评组；
2.面试时间、内容及要求另行通知。
（四）组织考察
每个遴选岗位按照面试竞聘成绩从高分到低分等额确定考察对象。学校考察组到考察对象现工作单位考察其现实表现情况，审核考察对象的人事档案，同时就廉洁自律情况听取学校纪检部门意见，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。
若考察对象放弃该岗位遴选，可以按照面试竞聘成绩递补考察；若某岗位所有竞聘人员达不到岗位工作要求，学校可以终止该岗位遴选工作。
（五）讨论决定
根据组织考察结果，由校务会、党委常委会研究，确定拟遴选人员名单。
（六）公示及聘用
对拟遴选人员进行不少于5个工作日的公示，无异议的，办理校内调动手续。遴选人员在新岗位工作试用半年，试用期满经考核不合格者由学校根据实际情况调整工作。
五、有关要求
1.通过初步资格审核的报名人数与公开遴选相应岗位数的比例不低于2：1，达不到比例要求的，对应岗位取消遴选。
2.工作年限和年龄计算截止时间为2022年3月31日。
3.未尽事宜由人事处负责解释。咨询电话：2568595。
西华师范大学人事处
2022年4月8日