为进一步优化干部队伍结构，参照《甘南州州直机关公务员公开遴选和公开选调办法（试行）》有关规定，经相关单位上报选调计划，面向全县公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报名范围和资格条件
1.报名范围：
行政编制人员报名范围：全县各乡镇、县直各单位科级以下已进行公务员（参公）登记备案的公务员（参照公务员）。
事业编制人员报名范围：全县各乡镇、县直各单位科级以下的事业干部和2011年之前已纳入事业编制的“十三类”人员（教育、卫生系统的专业技术干部除外）。
2.报名人员应当具备下列资格条件：
（1）应符合在本级单位工作的最低服务年限要求；
（2）报考行政编制人员年龄须在35周岁及以下（1986年2月之后出生），报考事业编制人员年龄须在33周岁及以下（1988年2月之后出生），身体健康；
（3）年度考核均为称职（合格）及以上等次；
（4）具有公开选调职位要求的工作能力和任职条件；
（5）具有2年以上文秘工作经历；
（6）具有全日制大专及以上文化程度；
（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（8）符合公开选调职位要求的其他资格条件；
（9）法律法规规定的其他条件。
3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（6）受处分期间或者未满影响期限的；
（7）未满服务年限或对选调有其他限制性规定的；
（8）尚在试用期内的；
（9）法律法规规定的其他情形。
二、组织报名
报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行，不收取费用。
1.报名时间：2022年3月23日至3月30，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
2.报名地点及联系人：中共舟曲县委办公室
联系人：马菁，联系电话：0941-5122723
3.所需材料：
①《舟曲县2022年度公开选调工作人员报名表》（附件2）一式三份（附电子版），填写个人报名信息，按照干部管理权限报所在单位及组织人事部门审核同意后盖章；报名人员应严格按照示例样表（附件3）要求规范填写报名表，不得改动报名表格式，如填写不规范、电子版格式不符合要求，视为放弃报名资格，将不予审核；
②身份证原件及复印件；
③最高学历及全日制学历、学位证书原件及复印件；
④参加工作分配文件、转正定级文件复印件；
⑤公务员（参公）登记文件或登记表（报考01职位代码人员提供）；
⑥具有2年以上文秘工作经历的证明由报考人员单位出具；
⑦政治面貌证明材料；
⑧近期2寸正面免冠蓝底照片5张（背面注明报考者姓名）；
⑨有写作特长的可提供正式发表的文章或起草的有代表性的文字材料。
三、资格审查
县委组织部、县人社局会同选调机关对报名人员进行资格审查，资格审查结果以电话方式回复报名人员，并通知资格审查符合条件人员领取准考证。本次公开选调笔试开考比例不得低于3：1，资格审核结束后，达不到开考比例的职位，减少选调计划，直至达到开考比例。减少选调计划仍不能达到开考比例的，取消该职位。
四、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩占综合成绩的70%，面试成绩占综合成绩的30%，总分为100分。
（一）笔试
1.科目与内容：笔试采取闭卷形式进行，由县委组织部会同选调机关组织实施。重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
2.时间和地点：笔试时间和地点另行通知，详见准考证。报名人员需持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。
（二）资格复审及面试
资格复审、面试人选与职位选调人数的比例一般为3:1，达不到规定比例的，选调机关经与县委组织部协商可降低比例，但最低不得低于2:1。
1.资格复审。面试前，县委组织部、县人社局会同选调机关将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名表》原件、学历学位证书原件、公务员（参公）登记文件或登记表（仅限报考01职位）、参加工作文件资料、政治面貌证明材料等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
2.面试形式。面试主要测试应试者的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力和适应能力，以及个人的内涵、气质等。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
3.职位测试。选调机关可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》（附件1）。测试成绩占面试成绩的40%。选调机关要制定本单位职位业务水平测试方案，并于测试前报县委组织部审核，单位负责人需与县委组织部签订《保密协议责任书》，单位派驻纪检监察组全程参与和监督职位业务测试工作。
综合成绩=笔试成绩×70%+（面试成绩×60%+职位业务水平测试成绩×40%）×30%
五、体检和考察
面试结束后，选调机关根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。
（一）体检
选调机关根据实际确定拟选调人员开展体检。体检标准和有关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。体检不合格者或本人放弃体检资格者，按总成绩从高到低的顺序依次递补。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补工作只进行1次。
（二）考察
考察由选调机关组织实施，采取差额考察的办法进行。县委组织部、县人社局与选调机关组成考察组，根据考察对象考试综合成绩由高到低的顺序，按照选调职位与考察人选1∶1.5至1∶2的比例由选调机关确定。选调机关派出考察组，采取民主测评、个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入县直机关。考察组要查阅干部人事档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实全面地反映考察对象的实际情况。要严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次选调资格，依次递补考察对象。
六、公示、办理相关手续
选调机关根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体讨论确定拟选调人员，报县委组织部审批。县委组织部经部务会会议讨论并在一定范围内进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，依次递补选调对象，递补工作只进行1次。
考生报名并通过资格审查后，要诚信守约，不得随意放弃考试环节，以免影响其他考生权益和招考机关的政策补员需求。对无故放弃的，将记入考生诚信档案，并进行通报。
咨询电话：
县委办公室：0941-5122723
县委组织部：0941-5126089
附件1：舟曲县2022年度公开选调工作人员选调职位计划表.xls
附件3：舟曲县2022年度公开选调工作人员报名表（样表）.doc
中共舟曲县委组织部
2022年3月22日