西安邮电大学2017年人事代理人员公开招聘公告
为满足学校事业发展需要，根据上级相关规定，我校现面向社会公开招聘专任教师、实验教师、学生辅导员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
1.具有较高的政治素质，拥护和贯彻党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业。
2.具有强烈的事业心和协作精神，品德优秀，仪表端正，口齿清晰，身心健康。
3.具有较强的业务能力和文字语言表达能力, 在校期间学习成绩优异，未受过任何纪律处分，应聘辅导员岗位须为中共党员。
4.具有硕士及以上学位，研究生学历（在2017年7月31日前取得证书）。本科或硕士毕业于高水平大学，第一学历应为全日制公办普通高校统招本科学历。国（境）外取得的学士学位、硕士学位需取得教育部学历认证书。
5.硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄原则上不超过33周岁。
6．符合招聘岗位所需要的其他条件要求。（见招聘计划备注栏）
二、招聘计划
1、专任教师
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单位 |
招聘人数 |
需求专业 |
学历要求 |
备注 |
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经济与管理学院 |
2 |
会计学 |
硕士及以上 |
须具备国内外注册会计师资格 |
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外国语学院 |
3 |
应用语言学、商务英语 |
硕士及以上 |
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数字艺术学院 |
2 |
艺术设计、广告设计、影视摄影与制作、广播电视编导 |
硕士及以上 |
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体育部 |
2 |
体操、田径、足球 |
硕士及以上 |
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2、实验教师
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单位 |
招聘人数 |
需求专业 |
学历要求 |
备注 |
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通信与信息工程学院 |
1 |
信息安全 |
硕士及以上 |
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计算机学院 |
2 |
计算机专业 |
硕士及以上 |
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自动化学院 |
2 |
控制工程、电气工程 |
硕士及以上 |
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经济与管理学院 |
2 |
电子商务、金融学 |
硕士及以上 |
电子商务专业招聘男性 |
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现代邮政学院 |
2 |
物流管理、物流工程、企业管理、信息管理 |
硕士及以上 |
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理学院 |
1 |
计算机专业 |
硕士及以上 |
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外国语学院 |
1 |
计算机专业 |
硕士及以上 |
有语言背景者优先 |
3、学生辅导员
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招聘人数 |
需求专业 |
学历要求 |
备注 |
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15 |
不限 |
硕士及以上 |
中共党员，男7名，女8名；担任学生干部或有学生工作经历者优先。 |
三、管理方式及待遇
按照人事代理方式管理，实行劳动合同制，其人事档案委托陕西省人才交流中心代为管理。聘期内基本工资和绩效工资按照同工同酬原则，参照校内同岗位在编人员执行，社会保险按照陕西省有关政策规定办理。
四、招聘程序
本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、报名、资格审查、公共科目笔试、专业技能测试和面试、体检及心理测试、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者可网上报名，也可现场报名，每人限报一个岗位，报名程序如下：
1.应聘者从西安邮电大学校园网招聘专栏或人事处网站人才招聘栏目下载并填写《西安邮电大学2017年应聘人员个人信息登记表》（以下简称个人信息登记表）和《西安邮电大学2017年应聘人员简要信息表》。
2.网上报名时间自2017年4月18日至5月15日，应聘者提供个人信息登记表、身份证、毕业证、学位证（应届毕业生提供所在学校出具的相关证明）、本科和研究生阶段成绩单等及其他证明材料，并将上述材料扫描件（图片请选用JPG/JPEG格式）压缩打包，以“应聘岗位- 毕业院校 -姓名”为邮件主题发送至rsc@xupt.edu.cn邮箱。
3.现场报名时间自2017年5月10日至5月15日，应聘者须携带个人信息登记表、身份证、毕业证、学位证（应届毕业生提供所在学校出具的相关证明）、本科和研究生阶段成绩单及其他证明材料原件及复印件直接到学校行政楼302室人事处人事科报名。
4.有关说明：
（1）资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对所提交的所有材料真实性、准确性负责，一经发现弄虚作假，随时取消资格。
（2）应聘人员提供的手机号码应准确无误，并保持畅通，学校将以电话或短信方式通知有关事项，未通过人员不予另行通知。同时应聘人员在招聘工作期间应随时关注西安邮电大学人事处网站，查看相关安排。
（3）时间逾期、材料不齐或邮件格式不符合要求者不予报名。
（二）资格审查
公共科目笔试前，学校将通知网上提交材料的应聘人员携带身份证、毕业证、学位证（应届毕业生提供所在学校出具的相关证明）、本科和研究生阶段成绩单及其他证明材料的原件到学校人事处进行审核。学校公开招聘工作组根据应聘者提供的材料，进行资格审查。资格审查通过人员公共科目笔试时间及地点安排另行通知。
资格审查若出现某岗位拟招聘人数与其岗位合格人数之比达不到1: 5的，原则上取消该岗位的招聘计划。
（三） 公共科目笔试
公共科目笔试采用闭卷方式，成绩采用百分制，时间120分钟。考试范围参照2017年陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲。
在笔试成绩合格（不低于学校规定的最低成绩要求）的应聘人员中，按照各岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定参加专业技能测试和面试人选，并通知参加专业技能测试和面试环节的时间及地点安排。
（四）专业技能测试和面试
专业技能测试和面试合并进行，成绩采用百分制。
专业技能测试主要考察考生的岗位专业知识和适应岗位要求的实际工作业务能力。
面试主要考察考生的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力和语言表达能力及仪表举止。
（五）确定拟聘人选
在专业技能测试和面试成绩合格（不低于学校规定的最低成绩要求）的应聘人员中，按公共科目笔试成绩40%+专业技能测试和面试成绩60%的计算方法确定综合成绩，综合成绩由高到低排序，以各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人选。
（六）体检、心理测试
拟聘人选按学校通知的时间及地点进行体检和心理测试。
如因体检、心理测试不合格或自愿放弃等原因造成名额空缺，可依次递补。
（七） 公示
学校公示拟聘用人员。
（八）聘用
经公示无异议后，办理聘用手续。
五、联系方式
办公地点：西安市长安区西长安街 西安邮电大学人事处（行政办公楼302办公室）
邮编：710121
联系人：苏老师
联系电话：029-88166155
招聘邮箱：rsc@xupt.edu.cn
西安邮电大学人事处
2017年4月18日