安徽粮食工程职业学院
2016年引进高层次人才工作实施方案
为进一步加强学科建设，实施人才强校战略，促进学校跨越式发展，经主管部门批准，安徽粮食工程职业学院2016年面向社会公开引进具有博士研究生或副高级职称及以上（副教授、副研究员、高级工程师及以上职称并已聘用）的高层次专业技术人才1名，现就有关工作制定如下实施方案。
一、引进原则
引进工作贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，坚持以品德、知识、能力和业绩作为评价人才主要标准，把德才兼备、具有副高职称及以上的高层次人才引进聘用到学院从事教学科研工作。
二、引进岗位及人数
|
岗位 名称 |
岗位 代码 |
聘用 人数 |
报考条件要求 | |||
|
专业 |
学历 （学位） |
年龄 |
其他 | |||
|
专业 技术 |
700029 |
1 |
车辆工程 |
研究生 （博士） |
45周岁以下 |
或副教授、副研究员、高级工程师及以上职称 |
三、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事处分。能够遵守学校规章制度，顾全大局，服从安排，具备良好的协作精神。
（二）热爱教师职业，注重师德修养，以身作则，为人师表。严谨治学，精通应聘岗位的业务，有胜任本岗位的工作能力。
（三）身体健康，能适应本岗位工作要求。
（四）年龄：“45周岁以下”是指1971年1月1日以后出生。
（五）符合招聘岗位所要求的其它条件。
（六）有下列情形之一者不得报名：现役军人；高校在读非应届毕业生；政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；曾被开除公职或被辞退的人员；受过党纪、行政处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
四、程序和方法
（一）发布招聘公告
2016年6月24日在安徽省人力资源和社会保障厅网（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽粮食政务网(www.ahls.gov.cn)、安徽粮食工程职业学院网（www.ahlsxy.cn）等网站发布招聘公告。
（二）报名
报名时间：登录安徽粮食工程职业学院网站下载《安徽省粮食工程职业学院2016年招聘高层次人才报名资格审查表》，如实填写后发送电子文档至ahlsxyrsc@163.com，并将个人简历和学历学位、职称证书等相关材料邮寄或送至学校。统一报名时间为自公告之日起至7月10日下午16:00，逾期不再受理。
联系电话：0551-65277635。
通讯地址：安徽省合肥市高教城（合肥市新站区高教基地学林路东）安徽粮食工程职业学院组织人事处汪伟收
邮政编码：230011
报名时应聘者须提供以下证件：身份证、学历、学位证书和专业技术职务任职资格证书的原件及复印件、教学科研成果证明材料及符合报考岗位资格条件所需相关材料；应聘者须填写《安徽省粮食工程职业学院2016年招聘高层次人才报名资格审查表》，交近期2寸正面免冠同底照片2张。应聘者属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（三）资格审查
由安徽粮食工程职业学院依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息，对招聘人员进行资格审查。报名时应聘者提供的报考证件材料必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，即随时取消其考试、聘用资格。
（四）专业测试
1．专业测试方式
专业测试采取面试、试讲和技能操作相结合的方式进行。
面试主要考查应聘人员综合分析能力、职业能力、解决实际问题的能力以及语言表达等能力。面试时间每人10分钟。
试讲主要考查应聘人员专业基础知识、教育教学基本素质和能力。参加专业测试人员根据所报专业岗位，提前40分钟随机抽取试讲题目或内容。封闭备课后试讲，试讲时间每人20分钟。
技能操作主要考查应聘人员的岗位技能。技能操作时间为每人30分钟。
参加专业测试的人员顺序，于专业测试当天抽签确定。
面试、试讲、技能操作满分均为100分。试讲、面试、技能操作成绩均当场评定并公布。应聘人员专业测试成绩依据面试成绩、试讲成绩、技能操作成绩合成（百分制）确定，其中试讲成绩占40%，面试成绩占30%，技能操作成绩占30%。
设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入考察和体检。
2．专业测试时间和地点
2016年7月23日（具体时间安排和要求见专业测试通知书）。参加专业测试的人员须持本人有效身份证准时到指定地点参加专业测试。未按时报到的人员，视为自动放弃。
专业测试地点：安徽粮食工程职业学院。
3．考官构成
根据招聘专业岗位，设立专业测试考官组，每组考官由7人组成，其中外聘考官不少于4人。
（五）体检与考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察的人员（如最终成绩相同，以试讲成绩得分高者优先）。
体检工作按照省委组织部、省人力资源与社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。
考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试且成绩合格人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示
对体检考察合格的拟聘人员，在安徽粮食政务网（www.ahls.gov.cn）、安徽粮食工程职业学院网站（www.ahlsxy. cn）上进行公示，公示期为7天。
（七）报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽粮食工程职业学院按照规定分别将相关材料报省粮食局审查后，报省人力资源和社会保障厅办理有关报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
对违反公开招聘规定或未能在2016年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
五、组织领导与监督
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试工作在省人力资源和社会保障厅和省粮食局的指导监督下，由安徽粮食工程职业学院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。驻省粮食局纪检组（监察室）全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：安徽粮食工程职业学院0551--65277635；
监督电话：驻省粮食局纪检组（监察室）0551—62870593；省粮食局人事处0551—62870621；安徽粮食工程职业学院纪检监察室0551—65425866。
附件：附件.doc