山西中医学院2015年公开招聘博士研究生方案

山西中医学院2015年公开招聘博士研究生方案

　山西中医学院的前身为1978年创办的山西医学院中医大学班，1989年经原国家教委批准，正式成立山西中医学院，2001年开始招收硕士研究生，是山西省重点建设高校、教育部首批卓越医生（中医）教育培养计划改革试点高校。现有太原、晋中2个校区，占地1069.50亩。学校下设14个二级教学机构，开办有23个本科专业，涵盖医、理、工、管、农等多个学科门类。现有国家特色专业建设点1个、教育部本科专业综合改革试点1个，山西省品牌专业3个、山西省高校特色专业建设项目4个，山西省人才培养模式创新试验区1个。有2个一级学科硕士学位授权点、13个二级学科硕士学位授权点；有3个一级学科硕士专业学位授权点、11个二级学科硕士专业学位授权点。目前，学校正朝着建成有特色、高水平、应用型中医药大学目标而努力奋斗。

　　根据《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》、《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省事业单位公开招聘人员的通知》等文件精神，结合我校实际，拟面向社会公开招聘工作人员。为做好招聘工作，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　为确保招聘工作有序进行，保证招聘的公开、公平、公正，山西中医学院成立公开招聘工作领导组，领导组成员由领导班子成员担任，全面负责本校公开招聘工作。领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等人员组成，具体负责招聘的组织实施工作。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人导向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应学校需要的优秀人才选拔到本单位来。

　　三、招聘基本条件

　　（一） 具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

　　（二） 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　（三） 具有良好的品行和职业道德；

　　（四） 具备招聘岗位所需国家承认的博士毕业证、学位证；

　　（五） 具备招聘岗位所要求的资格条件；

　　（六） 适应岗位要求的身体条件；

　　四、招聘计划、岗位及要求（见附件）

　　五、招聘工作的步骤、程序和方法

　　（一）发布公告

　　在山西省卫生和计划生育委员会和山西中医学院网站发布招聘公告。

　　（二）报名、资格审查

　　应聘人员应携带本人自荐材料、毕业证书、学位证书、就业协议书、身份证、外语等级证书、计算机等级证书、获奖证书、资格证书、科研成果等有效证明原件、复印件及3张1寸免冠照片，按照规定时间到学校人事处报名，并填写《山西中医学院应聘人员报名表》。

　　报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试；属在职人员应聘的，须征得原工作单位同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　报名时间：2015年12月14日至12月22日

　　报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　（三）考试

　　考试采取面试形式，在省人力资源和社会保障厅及省卫生和计划生育委员会的指导、监督下，由我校组织。

　　博士面试包括试讲和综合素质答辩两部分，各占综合成绩的50%；

　　面试考官根据省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会相关规定选取。每个面试考场考官由5人及以上专家组成，其中我校专家1人，其余专家外聘。

　　各考场配备录像设备并保证设备运转正常，全程记录每个考生的面试情况并存档备查。

　　面试成绩须当天对外公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　成绩合成：

　　（1）综合成绩=试讲×50%+综合素质答辩×50%；

　　（2）综合成绩低于70分的考生，取消拟聘用资格。

　　（四）体检和考察

　　体检与考察工作由山西中医学院组织实施。

　　体检对象按面试成绩排序，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）》、《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检应在面试结束后一个月内完成。

　　体检合格者确定为考察对象。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格，并对考察对象进行资格复审。考察合格者确定为拟聘用人员。
若体检、考察不合格或考生自动放弃者，其空缺岗位不再递补。

　　（五）公示

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会及我校网站同时公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向学校及上级公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。公示无异议的，经省生和计划生育委员会同意，报省人力资源和社会保障厅省办理相关手续。

　　（六）聘用

　　受聘人员实行试用期制度，试用期一般3个月，试用期包括在合同期内，期满合格正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　六、工作纪律

　　为保证招聘工作的公正性，在省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会的监督和指导下，严格执行回避和保密制度，我校将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入我校公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　七、其他

　　本方案未尽事宜按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》、《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》和《山西省卫生和计划生育委员会直属事业单位2015年公开招聘工作人员公告》的相关规定执行。

　　咨询电话：0351-3179837、3179833、3179835

　　　联系人：王老师 高老师

　　单位网址：http://www.sxtcm.com

　　电子邮箱：sxzyxyrsc@sina.com

　　地　　址：山西省高校园区大学街121号

山西中医学院
2015年12月14日

附件：2015年度山西中医学院公开招聘工作人员信息表