北京农学院是一所特色鲜明、多科融合的北京市属都市型高等农业院校。根据学校事业发展和工作需要，按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神和要求，现面向社会公开招聘编制内工作人员。
一、招聘岗位及要求
具体见附件：《北京农学院2015年第二批公开招聘计划表》
二、招聘基本条件
(一)遵守宪法和法律，遵守公民道德规范;
(二)具有良好的品行;
(三)具有招聘岗位所需要的专业和技能;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件;
(六)年龄要求：硕士原则上不超过30周岁，博士原则上不超过35周岁;
(七)京外生源应届毕业生应符合北京市进京条件;社会在职人员需具有北京市常住户口且人事档案关系在北京。
三、招聘办法和程序
(一)应聘报名
1、符合应聘条件的应聘者请访问：北京农学院网上招聘系统，在线注册并填写简历信息，申报岗位。如链接无法访问，请输入网址：http://hr.bua.edu.cn/zhaopin.jsp
2、后续招聘考试、遴选等相关工作由用人单位与应聘者联系，学校不再另行发布公告。
3、应聘报名截止日期为2015年10月8日。
(二)简历筛选
由学校各用人单位根据岗位需求、应聘者的学科(专业)教育背景、研究方向、社会实践经历或工作经历等对应聘者提供的应聘简历进行筛选，确定参加考试人选。
(三)考试与考核
1、考试由学校人事部门会同相关职能处(室)与用人单位共同组织实施，学校人事、纪检部门全程参与。
2、考试
教师岗考试由学校各用人单位根据应聘报名情况，按照应聘人数与岗位数不低于3：1的比例组织面试。面试内容包括指定教学内容试讲和学术报告两部分，成绩分别占总成绩的60%和40%，面试过程中进行提问答辩。
管理岗考试包括笔试和面试两部分。考试成绩按百分制计算，笔试合格成绩为60分，根据笔试成绩，按1:5的比例进入面试(招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定面试比例的，取消该职位的招聘计划)，综合成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
(四)人选确定
根据考试综合成绩，由各用人单位向学校推荐人选，学校人事处对推荐的人选进行复审，复审通过后由学校进人工作领导小组对推荐人选进行综合评议，确定拟聘人选，参加体检。
(五)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。体检在北京农学院校医院进行，体检费用自理，体检不合格者，取消拟聘用资格。
(六)公示与聘用
拟聘人员体检合格，经校长办公会议审议通过，在学校外网进行公示，公示时间为7天，公示无异议，按规定程序办理聘用手续。
四、聘用待遇
聘用后与学校签订《北京市事业单位聘用合同》，按照北京市和学校的有关规定落实相应待遇。社会保险、住房补贴和住房公积金按国家和北京市相关规定执行。
五、相关情况说明
(一)根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格;对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
(二)对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。
(三)因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收协议，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
六、联系方式
(一)主管部门：北京农学院人事处
(二)通信地址：北京市昌平区回龙观镇北农路7号邮编：102206
(三)联系人：周老师电话：010-80799383邮箱：rsc@bac.edu.cn
附件：《北京农学院2015年第二批公开招聘计划表》
北京农学院
二○一五年九月十七日