义乌市国际陆港集团有限公司为义乌市属国有企业，注册资本金2亿元，总资产186亿元，净资产27亿元，现有员工500余人，是中国物流与采购联合会评定的中国物流5A企业，被国家人力资源和社会保障部和中国物流与采购联合会评为全国物流先进集体。现因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘员工，有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘员工38名，具体招聘岗位要求及人数详见《义乌市国际陆港集团有限公司2023年员工公开招聘岗位说明表》（附件）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
全国范围内符合岗位要求的人员。
（二）招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，具有良好的思想道德和职业道德；
2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
3.符合岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘：
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的；
2.受党纪政务处分未满影响期限的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
6.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
7.被依法列入失信联合惩戒对象的；
8.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的；
9.在全日制普通高校脱产在读的学生（非2023年应届毕业生）。在全日制普通高校脱产在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
10.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：公告之日起至2023年12月8日11:00止，逾期不再受理报名。
2.报名方式：通过线上报名平台（http://kszx.ywrcjt.com）进行报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。
3.报名所需资料
（1）应聘人员须详实填写《义乌市国际陆港集团有限公司2023年员工公开招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责；
（2）身份证（请上传正反面）；
（3）学历证书；
（4）学位证书（本科及以上人员提供）；
（5）有效期内的在线学籍验证报告（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询-在线验证报告-教育部学历证书电子注册备案表，无帐号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
（6）专业技术职称、专业技术资格或职（执）业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；
（7）一寸近期免冠彩照1张；
（8）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料，各类获奖或荣誉证书；
（9）有工作年限要求的岗位提供社保参保材料、劳动合同或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料；
（10）招聘岗位所要求的其他材料。
4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。
（二）资格审核
根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台（http://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2023年12月9日11:00前进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。其中应聘“004讲解员”岗位的人员需在线上资格审核通过后，于2023年12月12日16:00前到指定地点进行现场资格复审，复审项目：【身高】。现场资格复审地点：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）907室；时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00。
经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。
（三）考试
考试以“笔试+面试”方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市国际陆港集团有限公司2023年员工公开招聘岗位说明表》（附件）。
1.笔试
（1）笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和笔试准考证，按照通知规定的时间和地点参加笔试，缺少证件的不得参加笔试；
（2）笔试采取闭卷考试方式，内容以综合基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者不能进入面试环节。据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定。
2.面试
（1）面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试；
（2）面试采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变等能力。面试成绩满分100分，面试合格分60分（参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分70分）。面试不合格者不得列为体检、考察对象。若某岗位所有面试人员均未达到面试合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。
面试实施48小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。
3.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
4.笔试成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。
5.笔试、面试的时间和地点另行通知。
（四）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例（有小数的四舍五入）确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行，体检结果为不合格者，取消录用资格。体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（五）考察
体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定考察对象。不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为、工作经历真伪查验等，部分考察内容应聘人员应根据要求作出相应承诺。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（六）公示
根据考察情况，经陆港集团党委研究确定为拟录用人员，并在国际陆港集团官网、线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）上公示7个工作日。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（七）录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。
各岗位实行不同单位统筹招聘，入职前结合总成绩高低及人员意愿分配具体工作单位，不服从分配者视作放弃入职资格，按总成绩从高分到低分递补。
（八）人员递补
应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的或在公示前放弃录用资格的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补。公示后，除上述不服从分配放弃入职的情形外，不再递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。
四、薪酬福利
应聘人员录用后，薪酬福利按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳五险二金，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
五、其他事项说明
（一）本次招聘过程相关信息在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com），不再另行通知，请各位考生及时登录查询。
（二）本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与用工企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务审计、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
（三）本次招聘所涉及的工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到公告发布之日。
（四）应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。
（五）本次招聘笔试和面试试题委托第三方出题机构出卷。
（六）未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。
（七）用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。
（八）招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
（九）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（十）本次招聘各岗位所列的学历专业范围以《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》设定为准，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业。
（十一）资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。
监督电话：0579-83827005
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