为进一步优化内部人员结构，提高企业运营能力，推动公司做强做优做大，根据《芜湖市鸠江建设投资有限公司改革方案》，经公司支部委员会、办公会研究并报国资委批准，现委托皖信公司招聘工作人员3人，现就2023年鸠江建设投资有限公司面向社会公开招聘工作人员公告如下。
一、公司简介
芜湖市鸠江建设投资有限公司成立于1995年12月，是受芜湖市鸠江区政府领导和芜湖市鸠江区国资委直接管理的国有企业，担负着鸠江区融资、对外投资、国有资产管理等重要任务。截至2022年末，注册资本8.32亿元，公司资产总额232亿元，信用评级AA。累计投资企业53家，投资额42.33亿元。2021年5月31日，成立全市第一支县区级母基金，基金规模10亿元。
二、招聘岗位及名额
共招聘工作人员3名，其中：财务会计2名，综合行政专员(党建专员)1名，具体岗位信息详见附件一。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导。
2.身体健康、口齿清楚、无传染性疾病、具有履行岗位职责的身体条件;
3.具有国家承认的本科及以上学历，专业及具体要求详见附件一。
4.遵守国家法律、法规，勤勉尽责，诚实守信，无不良记录。
有下列情形之一者不能参加报名：
1.不符合岗位条件的人员;
2.现役军人;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;
4.犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
6.规定不得参加报考或聘用国企工作人员的其他情形人员;
7.录取后不能与原单位解除合同的人员;
8.失信被执行人。
9.不符合党内规定和国家法律法规及相关政策规定的。
四、招聘程序
1.报名：本次招考报名采取网络报名的方式进行。符合条件者，2023年2月16日起至2月22日下午17:00止，登录“皖信人力标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com)网上报名端口进行网络报名，另下载《诚信考试承诺书》打印后手写签字并上传。(详见附件二)
注：每位报考人员只能选择一个岗位进行报名，
2.资格审查：资格审查通过后，由皖信公司通过短信形式通知考生。同时，资格审查贯穿于公开招考工作的全过程，如发现有弄虚作假行为，随时取消相关资格。
本次笔试需缴纳报名费：45元，报名费缴纳方式与网络报名途径一致，缴纳时间截止为：2月24日。
3.考试：资格审核后，确认参加考试人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减计划数。考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试、面试成绩占总成绩的40%、60%，在统计过程中均保留至小数点后两位。
笔试：采取闭卷形式进行，满分100分。笔试内容：财务会计岗位(综合知识、财务专业知识)、综合行政专员(党建专员)岗位(综合知识)，不指定考试参考资料，《综合知识》内容包括时政、政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，言语理解与表达，判断推理、资料分析、公文处理与写作等。笔试具体时间和地点见笔试准考证。
笔试准考证请登录“皖信人力标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印，预计打印时间为2月27日-28日，若有变动，会以短信通知的形式告知。
根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的则同时进入面试。
面试：采取半结构化面试形式进行，满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。
面试时间、地点另行通知，本次面试报名费：80元。
4.确定初选人员：根据报考人员的合成总成绩，按计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员笔试科目中主观题合计成绩为依据，从高分到低分确定)。
5.体检、考察和聘用：初选人员的体检和政审由皖信公司组织实施。体检参照公务员、事业单位招聘人员体检工作有关规定，在指定三甲医院进行，体检费用由考生自理。无故不参加体检者，取消体检资格。因体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分等额递补(若出现总成绩并列的，按确定初选人员规则进行)。
体检、政审均合格的人员在“芜湖皖信人才网”公众号、“标准化招聘考试网”网站(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示5天，对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格;公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，可领取报到通知书;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
6.聘用手续、待遇：聘用人员实行合同制管理，聘期一年一聘，试用期1个月。录用后，根据单位工作需要，聘用人员应自觉服从岗位分配。首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。
本次聘用人员工资福利待遇见附件一。
五、注意事项
1.笔试、面试以及录用情况届时可在“标准化招聘考试网”网站(http://wxpta.ahwxhr.com/)、“芜湖皖信人才网”公众号查询;
2.笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者取消笔试、面试资格。
3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或引进资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。
4.本公告解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司芜湖分公司所有。
联系人：恽老师
联系电话：18955320631(微信同号)
2023年2月15日