考试采取笔试、面试方式进行，由张家界市教育局及张家界市民族中学组织实施。
（一）笔试
1.笔试内容、分值。笔试内容以招聘岗位的专业知识为主，以本专业的初、高中教材为准，分值为100分。
2.笔试时间：2016年7月19日上午9∶00-11∶00。
3.笔试地点：张家界市区设置考场，考生应按准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。
岗位报名人数与该岗位招聘计划的比例不得低于3∶1。达不到3：1比例的，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到3：1比例的，取消该岗位招聘计划并公告。
（二）面试
1.面试人选确定。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中从高分到低分的顺序，按参加考试人数与招聘计划3：1的比例确定面试人选。若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。
招聘岗位参加考试人数与该岗位招聘计划达不到3：1比例的，相应核减该岗位招聘计划并公告。经核减招聘计划后，仍形不成竞争的岗位，设立60分为笔试最低分数线，达不到最低分数线的，不得进入面试程序。
2.面试形式、分值。面试采取试教方式进行（面对评委授课），分值为100分。
3.面试时间、地点。面试时间：2016年7月23日，面试地点及相关要求另行通知。
面试前，由张家界市教育局组织报考资格复审，张家界市教育局监察室进行监督。凡有关材料信息不实，或不符合报考职位要求的，报张家界市人社局批准，取消该报考人员参加面试的资格。
报考人员因特殊原因明确放弃面试资格（以考生签字的放弃面试资格申请为准）或资格复审未通过的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
（三）成绩合成
1.考试综合成绩按以下方式合成：
考试综合成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%
笔试、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
2.考试综合成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩排名，笔试成绩仍相同的，按考生试卷客观题实际得分排名。
五、体检和考察
（一）体检
1.体检人选。面试结束后，根据考生的考试综合成绩从高分到低分的顺序，按录用计划等额确定体检人选。
招聘岗位实际参加面试人数形不成竞争的，面试（试教）成绩需达到60分以上才能进入体检程序。
2.组织实施。体检由张家界市教育局及张家界市民族中学组织实施，张家界市教育局监察室进行监督。
3.体检标准。参照公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。
对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内，向张家界市人社局书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
（二）考察
体检合格人员进入考察程序。
考察由张家界市教育局及张家界市民族中学组织实施，张家界市教育局监察室进行监督。考察应当组成2人以上的考察组，采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考察的重点是报考人员在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，填写《张家界市事业单位公开招聘人员考察表》（附件3）。
同时，要核实考察对象是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
对原已就业的应聘人员，在组织考察时本人应当提供原服务单位同意解除聘用（劳动）关系的证明。否则，不予聘用。
（三）体检或考察不合格的递补
体检或考察不合格的应聘人员，不予聘用。由张家界市民族中学根据空缺名额，经张家界市教育局审查并报张家界市人社局审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。
六、公示与聘用及聘后管理
经张家界市教育局及张家界市民中集体研究，按照考试、体检、考察结果择优提出拟聘人员名单，报张家界市人社局审查。审查合格的拟聘用人员名单，由张家界市人社局在其官方网站统一组织公示，公示期为7个工作日。
公示期间，对拟聘用人员有反映的，由张家界市教育局及张家界市民族中学组织调查核实，提出处理意见报张家界市人社局审定。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
公示无异议的拟聘人员，按规定程序报张家界市人社局批准并办理聘用相关手续。
新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订聘用合同并按规定约定试用期，为被聘人员办理工资手续。试用期满考核合格的，按岗位设置管理相关要求，聘用在相应的岗位。考核不合格的，取消聘用。
七、组织与监督
（一）加强领导。成立招聘工作领导小组，由市教育局和市民族中学相关人员成员。领导小组下设办公室，负责招聘的具体组织工作。
（二）加强监督。严格按人事部令第6号、湘人社发〔2011〕45号、张人社发〔2014〕70号及本工作方案规定的程序和要求执行，自觉接受纪检监察部门和社会的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，对违反公开招聘程序和纪律规定的人员，要按相关规定予以严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，要视情节轻重取消考试或聘用资格。
八、特别提示
（一）报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件（原件）的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
（二）报考过程中有关此次招聘调整、补充等事项，均在张家界人力资源和社会保障局网、张家界市教育信息网和张家界市民族中学网公告，请报考人员密切关注。
（三）报考人员报名时须留下可靠的联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
九、报考服务咨询及监督举报电话
（一）招聘政策、报名及考务咨询电话：
市民族中学办公室：0744-8352113
（二）监督举报电话：
市教育局监察室：0744- 8861366
十、本公告未尽事宜，按国务院令第652号、原人事部令第6号、湘人社发〔2011〕45号和张人社发〔2014〕70号执行。
附件：1.2016年张家界市民族中学公开招聘教师计划与职位表；
2.2016年张家界市民族中学公开招聘教师报名表；
3.张家界市事业单位公开招聘人员考察表。
张家界市民族中学
2016年7月4日