缴费成功的报考人员，于2016年7月22日8：00至7月24日16：00期间登录原报名网站，点击“网上报名”选择“鹤壁市2016年市直学校公开招聘教师考试”进入网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。
（二）各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该岗位的考生可重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费。
（三）本次招考，资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格,并将其违纪违规事实记入考试诚信档案。
（四）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括教育理论基础知识（含教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能）和学科专业知识(指所报专业大学所修专业知识)。
笔试成绩满分为100分，其中教育理论基础知识20分,学科专业知识80分。
笔试时间：2016年7月26日，具体时间及地点见准考证。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）报考资格复审和面试
面试前将对拟进入面试人员进行报考资格复审和面试资格确认。
按照招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加报考资格复审和面试确认人员，末位考生笔试成绩相同时，均确定为参加报考资格复审和面试确认的人员，笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。被确定参加报考资格复审和面试确认的人员名单在鹤壁教育网（http://jyj.hebi.gov.cn）上公布。
参加报考资格复审和面试确认人员需持本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、教师资格证书、就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，可持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套就业协议书；实行人事代理人员，可持有效期内的人事代理合同。考察时均需提供就业报到证）等证件材料原件及1份复印件进行报考资格复审和面试确认。缺少上述证件材料或证件材料不实的，取消面试资格。逾期不参加报考资格复审和面试确认的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。确认合格者领取面试通知单。报考资格复审和面试确认的时间、地点以鹤壁教育网（http://jyj.hebi.gov.cn）公布为准。
面试采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报学段及专业从市直学校现行教材中抽取，现场准备时间为15分钟，讲授时间为15分钟。
面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者，不得进入体检和考察环节。
考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
五、体检和考察
根据考试总成绩，按招聘岗位人数从高分到低分等额确定参加体检人员。末位考生总成绩相同时，依次按面试成绩、学历层次由高到低确定参加体检人员。若面试成绩、学历层次仍相同，则进行面试加试。确定参加体检人员名单在鹤壁教育网（http://jyj.hebi.gov.cn）上公布。凡在规定时间内不参加体检者视为自动放弃。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》执行。
体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。
因体检和考察不合格、本人放弃等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。
六、公示和聘用
根据体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹤壁教育网（http://jyj.hebi.gov.cn）进行公示。公示期为7天。公示无异议者，办理相关聘用手续。
新聘用的人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
七、招聘信息的发布
鹤壁教育网（http://jyj.hebi.gov.cn）为本次公开招聘教师工作指定的工作网站，有关招聘信息和相关事项均在该网站“通知公告”和“政务公开”栏进行发布，不再采取其他方式通知，请考生务必注意及时登录查询。
招聘工作联系电话：0392-3317955
二〇一六年六月三十日