市级骨干教师笔试加10分，省及以上级别骨干教师笔试加15分。
目前在岗、在本区公办学校或幼儿园连续任教3年（2013年10月1日前开始任教）以上的，以代课3年为基础，每多代课一年笔试加1分，以此类推，最多加5分。
报名时须提交骨干教师证书原件、复印件或学校开具的任教证明材料（工资单、由校园长签名并加盖单位公章的任教年限证明）。
六、考试
考试分为笔试和面试两个环节。
（一）笔试（满分100分）
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，笔试内容为教育教学理论知识（含教育学、心理学等）。笔试时间和地点见《笔试准考证》，参试人员持本人身份证和准考证参加笔试，逾期不到者，作自动放弃处理。试卷委托考试专业机构命题，不指定参考书目。
笔试结束后，根据笔试成绩按岗位类别和学科从高分到低分排列，按拟招人数1：3的比例确定并公布参加面试的对象，遇到最后一名同分的，则一并进入面试环节，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。参试人员笔试后按通知时间领取《面试准考证》参加面试。
（二）面试（满分100分）
面试时间和地点见《面试准考证》。
面试形式为试讲，按岗位类别和专业分学科进行。现场抽取试讲题目，准备15分钟，试讲8-15分钟。考查学科知识、教学设计、教学组织、教学基本功、仪表仪态等方面的水平和素养。
其中，体、音、美和幼教专业试讲时要同时展示以下学科教学技能：
1、体育：口令、基本技能；
2、音乐：钢琴弹唱；
3、美术: 速写和色彩绘画（自带画板、画笔、颜料等，纸张由主办方准备）。
4、幼教：弹唱、舞蹈。
试讲课题内容如果涉及不到学科教学技能中规定的某一个项目，也必须在试讲后补充展示。
参试人员持本人身份证和《面试准考证》参加面试，逾期不到者，作自动放弃处理。面试委托市外专业教师做评委。
七、确定入围人员
根据总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）分学科按拟招人数1:1的比例从高分到低分确定入围人员。总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。入围人员名单在开封新区教育网公布。
八、体检、考察 、公示
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。
考察内容主要是思想政治表现、道德品质和遵纪守法等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
根据体检情况，对体检合格人员的师德、教育教学成果和业绩、遵纪守法等方面情况进行考察后，按照招聘岗位人数1:1的比例录取。对确定拟聘用人员的名单在开封新区教育网公示7个工作日。
考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证，缺少证件的考生不得参加考试和体检。
九、聘用
公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理的，取消其聘用资格。如聘用时出现空岗，按考试总成绩高低依次递补。
本次招聘的60名教师，均按国家规定实行聘用制，财政供给。按照报考岗位类别的不同进行分配，对于不服从分配的取消其聘用资格。
十、其他规定
（一）报考人员身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
（二）本次招聘考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次教师招聘考试的辅导培训。
十一、信息发布及政策咨询
开封新区（示范区）教育网（网址：WWW.jinmingjiaoyu.com ）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。招聘咨询电话：0371-22941920
附件: 1、招聘教师报名所需材料清单
2、招聘教师报名表
开封市城乡一体化示范区教师招聘工作领导小组
2016年6月28日