（4）参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。
笔试成绩按招聘岗位职数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选。
2、面试
（1）面试时间：7月2日。
（2）面试内容：中小学教师职位(体育学科除外）面试内容为现场说课和考官提问两个环节；中小学体育教师职位面试内容为考官提问和个人专业技能展示两个环节（个人专业技能包括篮球、足球、排球）。
（3）面试成绩：面试成绩按百分制计算，考生当场听取面试成绩。
3、综合成绩计算
综合成绩由笔试成绩和面试成绩构成，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。综合成绩保留小数点后两位，若综合成绩分数相等，则保留小数点后三位。根据综合成绩分岗位从高分到低分排序，按招聘岗位职数1:1比例确定体检对象。
面试及综合成绩将及时在西陵教育信息网、西陵人才网及区教育局大厅公布。
（三）体检。体检集中在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理，时间另行通知。
（四）考核。重点考核考生思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘职位所需的业务能力和工作实绩等。2016年7月25日前不能提供个人人事档案的，视为自动放弃聘用资格。
应届毕业生未能在2016年7月31日前提供学历证书原件的取消其聘用资格。体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的，在报考的本职位考生中按综合成绩由从高分至低分依次递补，若综合成绩相同则按笔试成绩高低依次递补。
（五）公示。拟聘用人员名单在西陵教育信息网、西陵人才网及区教育局大厅公示7个工作日。
五、聘用管理
中小学教师聘用后，由教育局实行统一分配。拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。人员聘用实行编内设岗，按岗位聘用、合同制管理，服务期限不低于五年。
对不服从统一分配和未按时到岗的，取消其聘用资格。
六、其它
1、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部[2009]12号）规定处理。
2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
详情请登录西陵教育信息网（http://www.ycxljy.com/）西陵人才网（http://www.xlrc.gov.cn/）或见西陵区教育局一楼公告。
报名咨询电话：0717-6749066
监督举报电话：0717-6927516 0717-6916279
附件：
1.《西陵区2016年公开招聘中小学教师岗位及职数表》（请下载）
2.《2016年西陵区公开招聘中小学教师报名表》（请下载）
3.《西陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》（请下载）
西陵区人力资源和社会保障局 西陵区教育局
2016年6月3日