1.面试人员确定：在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序（如笔试成绩同分的以笔试成绩中的学科专业知识成绩再次排序），岗位拟招聘人数在5名及以下的按1：3比例确定面试人选，岗位拟招聘人数在6名及以上的按1：2比例确定面试人选。
2.面试内容：应聘中小学、中专基础课教师岗位的为初中相应学科教材内容；应聘幼儿园、特殊教育学校、灌南中专专业课教师（jy23—jy32岗位）岗位的为相应学段学科教材内容，不指定教材，不委托任何个人或部门举办培训辅导。
3.面试形式：不同专业岗位采用相应面试形式如下：
（1）应聘中小学、中专语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科教师岗位的面试形式为演课，满分100分。
（2）应聘幼儿园教师岗位的面试形式为演课、技能测试和特长展示，各项成绩满分均为100分，面试成绩=演课成绩×50%＋技能测试×30%＋特长展示×20%。
（3）应聘其他岗位的面试形式为演课和技能测试，各项成绩满分均为100分，面试成绩=演课成绩×40%＋技能测试×60%。
演课时，虚拟有学生在场上课，须有相应的教案，应聘人员不得与评委互动，时间不超过12分钟，教案质量纳入评分；技能测试时间不超过30分钟；特长展示时间不超过5分钟。
面试总成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分，面试成绩当场通知考生。
4.面试时间和地点：应聘灌南中专专业课教师岗位的为2016年6月10日，其他岗位的（含中专基础课教师岗位）为2016年6月11日。面试地点见准考证，应聘人员须于2016年6月9日8：30-17：00到灌南县教育局人事科领取面试准考证。
（三）总成绩计算方法
采用百分制计算应聘人员总成绩，考生成绩按四舍五入法保留两位小数。
总成绩的计算方法为：
1.应聘中小学、中专语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科教师岗位的考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；
2.应聘其他岗位的考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（四）成绩公布时间及方式
笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布。总成绩在面试结束后5个工作日内公布。公布地点：灌南县人力资源和社会保障网（http://www.gnhrss.gov.cn/），灌南教育信息网（http://gnedu.lyge.cn/）。
四、体检
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。（若总成绩出现同分，按面试成绩排序，仍然同分的按笔试学科专业知识成绩排序，再同分进行加试，加试方式另定）。体检由灌南县教育局组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
五、考察和公示
对体检合格人员由灌南县教育局组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、灌南县人力资源和社会保障网、灌南教育信息网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。（若出现同分，处理方式同上）。
六、聘用办法
对公示无异议人员，经县人社部门审核备案后，由县教育局组织聘用选岗。
1.聘用灌南高级中学语文、数学、英语、物理教师。在聘用的中学语文、数学、英语、物理教师岗位中，按照总成绩从高到低排序前3名（物理教师岗位前2名），参加灌南高级中学选岗聘用考试，考试形式为上课，满分为100分，此学科中上课成绩第一名者首先聘用。
2.聘用其余岗位教师。灌南高级中学聘用后，其余人员再按原考试总成绩高低顺序，在相应的招聘岗位范围内按从高分到低分（若出现同分，处理方式同上）先后顺序，进行公开、自主选岗，具体岗位详见《连云港市灌南县教育系统2016年公开招聘教师上岗选岗表》（附件3）。
选岗聘用后由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。中专专业课教师在选岗聘用后，须在三年首聘期限内取得相应专业的教师资格证。
七、纪律监督
本次招聘接受纪检、组织人社部门和社会各界的监督。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实报考，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，后果自负。监督电话：县纪委：0518-83968135；县人社局：0518-83968833；县教育局（监察室）：0518-83236135。
八、本公告未尽事宜由连云港市灌南县教育局负责解释。
灌南县教育局
2016年5月9日