根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）规定，结合广元实际，本次公开招聘开考比例为有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比不低于3:1。未达到此比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，2016年5月18日前在广元人事考试网、广元市人力资源市场网（http://www.cbrcw.com）和所在县区人力资源和社会保障局网上向社会公布。
岗位被取消的，报考者可改报符合条件且可以开考的其他招聘岗位。改报岗位的，请报考者本人于2016年5月21日至5月22日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）直接到广元市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（广元市利州区东坝电子路90号劳动大厦6楼，联系电话0839—3266876），提交《改报岗位申请书》、与招聘条件有关的证书（证明）原件及复印件。经审查符合条件的，可以改报岗位。岗位被取消而未申请改报岗位的，视为自动放弃。岗位被取消且放弃调整、不愿调整或不能调整的，报考者所缴纳的笔试考务费用，通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡帐户。
（四）打印《报考信息表》
上传照片合格且缴费成功的报考者，应及时登录广元人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格审查时使用。
（五）打印准考证
网上报名且缴费成功的报考者，凭身份证号、姓名，于2016年5月30日至6月3日24：00前登录广元人事考试网打印本人准考证。
考试当天，报考者须持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证，以及相关证件不符合规定而影响考试的，责任由报考者自负。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
（一）考试成绩计算
笔试总成绩=《教育公共基础笔试》成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到60分及以上，否则，取消其聘用资格。
（二）笔试
1．《教育公共基础笔试》考试大纲按照《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》执行。考试大纲请考生登录四川人事考试网查阅或下载，复习资料请考生自行选购。
2．笔试于2016年6月4日举行（具体时间、地点见《准考证》）。笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。
3．《教育公共基础笔试》笔试考试时间为120分钟，满分为100分。笔试具体考务工作由广元市人事考试中心负责，按照《四川省人事考试考务工作细则》的规定组织实施。
4．笔试成绩于2016年6月15日前在广元人事考试网（http://www.gypta.gov.cn）、广元市人力资源市场网（http://www.cbrcw.com）和所在县区人力资源和社会保障局网站（苍溪县：http://www.cxrsj.gov.cn、旺苍县：http://www.wchrss.gov.cn、剑阁县：http://www.jgxrsj.gov.cn/jgrs、青川县：http://www.qcrsrcw.gov.cn、广元市利州区：http://www.lzrsrc.com、广元市朝天区：http://www.gyctrs.gov.cn）公布，请报考者直接在网上查询（考生输入姓名、身份证号后，可查询个人笔试成绩）。对考试成绩有疑问的报考者，可由本人于2016年6月20日至6月21日凭身份证、准考证到广元市人事考试中心（利州区利州东路532号，广元市转业军官培训中心三楼，联系电话：0839—3226228）书面申请查分，逾期不再受理。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于2016年6月30日前在广元人事考试网、广元市人力资源市场网和所在县区人力资源和社会保障局网站上公布。
5．政策性加分。按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）和省委组织部、省民政厅、省人事厅等五部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》（川组通〔2007〕37号）等文件精神，参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且考核合格（或优秀）的志愿者，报考事业单位工作人员的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试总成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。
按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）等文件精神，选聘到村（社区）任职期满（两年及以上）且年度考核合格（或优秀）的大学生干部，报考事业单位工作人员的，每工作满1周年，笔试总成绩加2分，被县以上组织人社部门评为优秀的（评为优秀指的是表彰优秀，不含年度考核优秀，请提供表彰文件复印件并加盖组织人社部门公章）另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算（其中报考市直属事业单位岗位的最高不超过6分）。
按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）等文件精神，符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在报考我省事业单位时，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。
同时符合多项加分规定的，按就高但不累加的原则加分。已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
申请加分的报考人员，应于2016年6月2日至6月3日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）将服务所在地县以上有关部门出具的有效证明、考核材料和服务证书原件报有关部门审查（其中市直属事业单位岗位的报市教育局人事科审查；县区中小学校教师岗位的报所在县区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股或人事考试中心审查）。参加上述服务项目仍在相应岗位服务的人员，本次计算政策性加分，服务时间计算至提交加分材料截止时。材料不齐备或逾期未提交材料的，不予受理，责任由报考者自负。经审查符合条件的按规定加分，相关材料的复印件在负责审查的有关部门留存。
（三）面试
1．面试实施方案。市直属事业单位岗位面试工作由市教育局负责，市人力资源和社会保障局负责指导、监督工作；面试实施方案由市教育局负责制定，于2016年7月15日前报市人力资源和社会保障局核准；面试方式由市教育局会同招聘单位根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。县、区中小学校教师岗位面试工作由县、区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施，面试方式根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。
2．资格审查手续办理。有关部门根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定参加面试资格审查的人员。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的，一并确定为进入资格审查人员。资格审查的时间、地点及人员名单提前5个工作日分别在市教育局网站（http://www.gyedu.gov.cn）和所在县区人力资源和社会保障局网站公布，不再另行通知，请报考者注意查询。
参加资格审查的人员应按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理手续：
（1）《报考信息表》2份（请考生在报名时从广元人事考试网上自行打印，并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片）。
（2）身份证原件和复印件1份。
（3）毕业证、学位证原件和复印件1份。
（4）教育部学历证书电子注册备案表1份（2001年以前毕业的毕业生不提供教育部学历证书电子注册备案表）。
（5）其他与报考资格相关的证书（证明）原件和复印件1份。
（6）在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限提供主管部门或工作单位书面同意报考证明。
其中，2016年应届高校毕业生（取得毕业证书前）参加面试资格审查时，需提供学生证原件和复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称为准；不符者，在公招的任一环节将取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
（7）其他与报考资格相关的材料。
不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格。
资格审查中因不符合报考条件等原因而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加资格审查。
资格审查在两天内进行。第一天只审查有关部门网站公布的应参加资格审查的人员，第一天的资格审查截至当日16：30。递补参加资格审查的人员，由市教育局和所在县区人力资源和社会保障局在第一天资格审查结束后根据报考者所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员资格审查在第二天进行（即第二天只审查递补人员）。因报考者联系电话留错或不畅通等原因导致不能通知其递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任由报考者自负。
通过资格审查并按照川价费〔2003〕237号文件规定缴纳80元面试费的人员，发给面试通知书。
3．面试的时间和地点。面试的时间和地点详见面试通知书。请考生按规定时间到指定地点参加面试。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于3：1的，仍视为有效比例。
4．面试成绩公布。考生的面试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。
（四）考试成绩公布
面试工作结束之日起5个工作日内，市直属事业单位岗位、各县区部分学校岗位分别在市教育网和在所在县区人力资源和社会保障局网站上公告实际参加面试人员的考试成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、考试总成绩及排名）。
六、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由主管部门从高分到低分依次等额确定体检人员（县区由所在县区人力资源和社会保障局会同主管部门确定）。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按面试成绩从高分到低分排序；如笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均相同，则由主管部门安排加试，然后根据加试成绩排序。
（二）体检项目和标准
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由主管部门负责组织（县区由所在县区人力资源和社会保障局会同主管部门组织），在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员的考试成绩同时公布。
未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在有关部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因考生自动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，则不再递补。
（五）体检费用
体检所产生的一切费用由报考者承担。