（一）面试
笔试结束后，各县（市）分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以1：1.2的比例确定面试人员(若计算结果出现小数，只入不舍，取整数。若报名人数少于岗位数的，在最低控制线以上人员均进入面试)，免笔试考生不占比例，如遇特殊情况须及时请示州特岗办。
面试前，须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员，取消其面试资格。空缺名额从本县（市）岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中由高到低依次递补；本县（市）没有递补人员的岗位可由州（市）从符合条件的人员中调剂递补。
资格复审时，考生须提供以下材料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证等相关证件的原件及复印件。应届毕业生未取得毕业证、教师资格证的须由学校出具正在办理证明和在校期间成绩登记表，师范类专业毕业生必须由高校出具师范类专业证明原件。
各县（市）须在2016年6月16日前公布进入面试人员名单。
面试时间：2016年6月25日（星期六）。
面试地点：由各设岗县（市）确定，并通知进入面试人员。
面试考官由县（市）进行异地交流选派或临时派遣；面试考生实行代码制；面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。具体工作由各县（市）开展，面试内容由各县（市）教育局参照当地现行教师面试办法自定，以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。
（二）总成绩的确定
1.无免笔试考生报考的岗位和学科，应聘人员的面试成绩加笔试成绩等于总成绩。
2.仅有免笔试考生报考的岗位和学科，以面试成绩作为总成绩。
3.既有免笔试考生又有笔试考生报考的岗位和学科，取该岗位和学科笔试考生的最高笔试成绩作为免笔试考生的笔试成绩，所有应聘人员的面试成绩加笔试成绩等于总成绩。
（三）体检
1.确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。各地确定的参加体检人员名单通过云南教育网等网站向社会公布，同时由各设岗县（市）通知考生体检时间、地点和相关注意事项。
2.组织体检。各县（市）体检时间为6月30日前。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由各设岗县（市）统一组织，要求体检的医院具备二级乙等（含）以上资质。
（四）聘用
1.确定拟聘人选。各县（市）根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师名单并通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示期满提出本县（市）拟聘特岗教师人选报州教育局，由州教育局汇总填写《云南省2016年拟聘特岗教师登记表》并加盖州教育局、州人社局公章，于2016年7月20日前上报省教育厅审定。经教育厅审核确定后，拟聘特岗教师即可与设岗县（市、区）教育行政部门签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。
考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到设岗县（市、区）报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。
2.岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由各设岗县（市）负责组织实施。
3.教师资格认定。未取得教师资格的拟聘人员，应积极申请教师资格认定，并在上岗后一年内取得相应《教师资格证书》，否则视为考核不合格，解除聘用合同。
4.上岗任教。特岗教师由设岗县（市）教育局派遣到设岗学校，由设岗学校安排教育教学工作、进行日常管理。
七、服务与咨询
为做好招聘服务与咨询相关工作，现将各设岗县（市）的联系方式公布如下：
文山市教育局人事科： 郑老师，联系电话：0876—2143340
砚山县教育局人事股： 陈老师，联系电话：0876—3121014
西畴县教育局人事股： 田老师，联系电话：0876—3058008
麻栗坡县教育局人事股： 吴老师，联系电话：0876—6627227
马关县教育局人事股： 韦老师，联系电话：0876—7122782
丘北县教育局人事股： 梁老师，联系电话：0876—4128487
广南县教育局人事股： 扈老师，联系电话：0876—5154906
富宁县教育局人事股： 罗老师，联系电话：0876—6125007
八、纪律要求
（一）在招聘工作过程中，不按公告规定时间办理报名、考试、面试、体检及其它事宜手续者视为自动放弃。
（二）应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通，并适时上网关注招聘动态，若应聘者因个人通讯不畅，造成的后果由其本人自负。
（三）整个招聘工作，接受纪检监察部门和社会的监督。
本公告由文山州特岗办负责相关政策解释。
联系电话：0876—2190064。
特此公告
文山州实施农村教师“特岗计划”
工作领导小组办公室
2016年4月13日