经审核合格的考生，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号》文件规定，现场缴纳笔试考务费每科50元。
享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于2016年5月11日—5月13日18:00前在盐边县人力资源和社会保障局会议室（进大门左转处）递交减免申请材料，经审核确认后办理减免考务费用的手续。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。
（三）开考比例及岗位调整
笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由人社部门统一安排，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况，将及时在攀西人才网公告。取消招聘岗位计划的考生可另行报考符合条件的其它岗位或退费。
（四）领取准考证
报名、资格审核合格的考生，请于2016年6月2日-6月3日（上午8:30—12:00；下午15:00—18:00）在盐边县教育体育局四楼人事师培股领取准考证，逾期不领而影响考试的一切责任由考生自负。
四、考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50％（笔试公共科目为《教育公共基础》。笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％。
（一）笔试
1.笔试科目：笔试公共科目为《教育公共基础》。
《教育公共基础》内容见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础复习大纲》（见附件3）。
2.笔试时间和地点：笔试时间定为2016年6月4日，具体时间和考试地点详见《准考证》。
3.政策性加分
（1）对基层服务项目考生的加分。按照省委组织部、省人事厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）、省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[2007]16号）和省委组织部、省民政厅等五部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》（川组通[2007]37号）规定，选聘到村（社区）任职满两年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满1周年，笔试成绩加2分，被县以上组织人社部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的另加3分；参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县（区）以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门考核合格的志愿者，在乡（镇）及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分。对基层服务项目考生的加分加在按比例折合后的笔试成绩中。
（2）对少数民族考生的加分。根据四川省人民政府令第205号《四川省<中华人民共和国民族区域自治法>若干规定》和《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策的意见》（攀组综〔2013〕47号）精神，在我市各级事业单位人员公开招聘中，实行以下加分政策：
①对报考少数民族乡镇事业单位岗位的，属于攀枝花市17个民族乡镇（含122个民族村）、49个散杂民族村的少数民族考生（生源地或户籍地，户籍地须常住户口3年以上，下同），在笔试成绩折合后加5分；市内其他少数民族考生在笔试成绩折合后加2分。
②对报考非少数民族乡镇事业单位岗位的，属于17个民族乡镇（含122个民族村）、49个散杂民族村的少数民族考生，在笔试成绩折合前加3分；对盐边县、米易县、仁和区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加2分；对东区、西区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加1分。
③享受加分或定向招考政策招聘到少数民族乡镇的人员，在首聘乡镇事业单位的最低服务年限不低于2年。
（3）对退役士兵考生的加分。根据中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障局《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）精神，退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在笔试成绩折合后加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受此项加分政策。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
参加“选聘高校毕业生到村（社区）任职”计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县（区）以上党委组织部门和政府人社部门出具的证明和考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满申请加分的报考者分别提供服务所在地县（区）以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门出具的证明、考核材料和服务证书原件；少数民族考生提供生源地或户籍地县（区）以上民族事务管理部门出具的证明。以上证明材料于报名截止日期（即2016年5月13日下午18:00）前交盐边县人力资源和社会保障局会议室（进大门左转处），经审查符合条件的按规定加分。材料不齐备或逾期未提交者，视为放弃加分资格，不予加分。
4.笔试成绩公布
笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。
笔试成绩于笔试后及时通过攀西人才网公布。
（二）面试
1.面试人员确定。笔试结束后，根据各岗位招聘名额按笔试成绩从高分到低分以2:1的比例依次确定进入面试（若在确定进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的，可一并进入面试）。面试人员名单在攀西人才网公布。
2.面试通知书的领取。进入面试人员凭本人正式有效居民身份证和笔试准考证到盐边县教育体育局四楼人事师培股领取《面试通知书》同时缴纳面试考务费每人80元（享受笔试考务费减免的考生，可减免面试考务费），（面试具体时间和地点见《面试通知书》），逾期未领者视为自动放弃。因笔试缺考导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。对因笔试缺考造成实际参加笔试人数未达到聘用名额3倍职位的考生，其《教育公共基础》笔试成绩若低于本次招聘考试其他中小学教师岗位达到比例职位进入面试的人员的最低公共科目笔试成绩，则不得进入面试环节。
3.面试方式：上微格课，满分：100分。
4.面试成绩公布。面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
5.面试工作由盐边县教育体育局负责组织实施，县人力资源和社会保障局参与。
（三）考试总成绩公布
考试总成绩于面试结束后及时在攀西人才网公布。