盐边县人力资源和社会保障局盐边县教育局关于2014年12月考核招聘中小学教师的公告
为满足我县部分县属学校补充工作人员的需要，根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》（川委办〔2014〕7号）文件精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和直接考核招聘的相关规定，拟面向社会公开考核招聘中小学教师18名，现将有关事项公告如下（本公告同时在四川人事考试网攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn）攀枝花人事考试网（http://www.pzhpta.gov.cn）发布)：
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员和2015年应届高校毕业生。其中，2015年应届高校毕业生必须在2015年7月31日之前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证等证书、学位证、教师资格证等证书。其他人员必须在面试资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书、学位证、教师资格证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，责任由本人自负。
（二）招聘条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.年龄在18周岁—35周岁（即1978年12月8日—1996年12月8日期间出生），硕士研究生、博士研究生的年龄可放宽到40周岁以下（即1973年12月8日—1996年12月8日期间出生）。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.教师资格证：具有符合岗位要求的教师资格证。
5.符合有关回避规定。
6.符合招聘岗位确定的其他条件（见附件1）。报考者毕业证书或教师资格证书所注专业应与招聘岗位所要求的专业相符。
（三）凡有下列情形之一的不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.现役军人。
3.试用期内的公务员、事业单位工作人员。
4.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。
5.有违法、违纪行为正在接受审查的。
6.尚未解除党纪、政纪处分的。
7.有其他违反国家法律、法规等行为的。
8.盐边县的在职教师。
二、招聘岗位及名额
见《盐边县2014年12月考核招聘中小学教师岗位情况表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名
1。报名时间：2014年12月8日-2014年12月10日(上午9:00—12:00，下午15:00—18:00）。
2.报名方式：采用现场报名的方式进行，现场报名点设在盐边县人力资源和社会保障局一楼会议室（进大门左手边第一间）。
3.选择岗位。报考者认真阅读“公告”、“岗位情况表”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。
4.填报信息。报考者真实、准确填写《2014年12月盐边县考核招聘中小学教师报考信息表》（附件2）各项内容。
5.资格审核。本次考试资格审核工作和报名工作同时进行。
6.报名时应持以下材料进行资格审核：
《2014年12月盐边县考核招聘中小学教师报考信息表》（附件2）一份（请自行打印并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片）；本人有效居民身份证原件和复印件；2015年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）；未取得教师资格证书的须提供教育学、心理学成绩单（加盖公章）和普通话证书。2015年应届高校毕业生于2015年7月31日前未取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书的，不予聘用，缺额不再递补。
四、考核和面试
（一）考核：由盐边县考核小组进行考核，重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
（二）面试:面试方式为结构化面试。由盐边县考核小组对考核合格的人员进行综合面试，综合面试主要考察应聘者的知识结构，专业素养，沟通协调能力和实际教学能力。
五、体检
入围体检人员按面试成绩从高到低等额确定；所有考生（包括一个岗位只有一人报名的考生）面试成绩若低于60分（满分100分），不得进入体检环节。体检前出现缺额的，可以按报考该岗位考生面试成绩从高到低依次递补，只递补一次，递补考生面试成绩不得低于60分。
体检由盐边县人力资源和社会保障局、盐边县教育局共同组织实施，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。体检费用由考生承担。
六、公示
拟聘用人员确定后，由人社部门在攀西人才网进行公示，公示期为7天。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。
七、聘用审批及试用期
考核、面试、体检合格者，按规定程序报人社部门审核确认后，在攀西人才网站进行公示，公示期为7天。
拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。缺额不再递补。新聘用的事业单位工作人员实行试用期和服务期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用，新聘用的教师在报考岗位服务期需满五年（含试用期），不满5年的一律不得调动。
八、纪律监督与回避
为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
监督举报电话：0812—8657444（中共盐边县纪委监察局）
3.资格审查工作贯穿公招全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格。
九、本方案由盐边县人力资源和社会保障局、盐边县教育局负责解释。
政策咨询电话：0812—5250100（盐边县人力资源和社会保障局）
0812—8657653（盐边县教育局）
附件1:盐边县2014年12月考核招聘中小学教师岗位情况表
附件2:2014年12月盐边县考核招聘中小学教师报考信息表
盐边县人力资源和社会保障局
盐边县教育局
2014年11月26日
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附件2_2014年12月盐边县考核招聘中小学教师报考信息表.rar