１、确定资格复审人员。对笔试成绩在合格分数线之上且应聘人数不少于招聘计划8倍的岗位，以笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数的8倍确定进入资格复审人员；对笔试成绩在合格分数线之上应聘人数少于招聘计划8倍的岗位，达到合格分数线人员全部确定为资格复审人员。
按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。
进入资格复审人员名单在西安经开人才网（www. 52jkjob.com）统一公布。
2、资格复审。进入资格复审的应聘人员，持岗位所需证件，在指定的时间、地点统一接受资格复审。未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。
参加资格复审时，须持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、笔试准考证、报名信息表和招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。
留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。
资格复审不合格的应聘人员，取消面试资格。
3、人员递补。在规定时限内，因资格复审人员放弃或不合格等原因形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补，但笔试成绩不得低于合格分数线。
面试人员名单在西安经开人才网（www. 52jkjob.com）公布。面试名单公告后，不再进行资格复审递补。
（六）综合面试
１、综合面试内容：分为面试初试和面试复试两部分。初试进行基本功考核；复试进行讲课及答辩考核。
面试初试、复试，满分均为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
管理类岗位（行政、会计、校医）进行基本功考核和答辩，满分100分。
２、面试时间、地点在西安经开人才网（www. 52jkjob.com） 公布。
３、初试设置合格分数线，低于60分的予以淘汰。对于初试成绩在合格分数线以上，按照应聘人数不少于招聘计划4倍的岗位，以笔试成绩×0.2+面试初试成绩×0.3计算成绩，从高到低的顺序，按照招聘计划的4倍确定面试复试人员。对于成绩在合格分数线之上应聘人数少于招聘计划4倍的岗位，达到合格分数线的人员全部确定为面试复试人员。
按照岗位排序出现末尾成绩并列的，并列者同时确定为面试复试人员。
４、复试设置合格分数线，低于60分的予以淘汰。
５、综合成绩的计算，满分为100分。
管理类岗位（行政、会计、校医）综合成绩计算为:
笔试成绩×0.2+面试成绩×0.7
教师类岗位综合成绩计算为：
笔试成绩×0.2+面试初试成绩×0.3＋面试复试成绩×0.4
成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入。
６、根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数１：1比例，由高分到低分确定参加体检、考察人员。
应聘人员综合成绩保留2位小数后如出现并列，按综合成绩顺延小数位确定综合成绩排序；综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序。
参加体检、考察人员名单在西安经开人才网（www. 52jkjob.com）公布。
（七）体检和考察
1、具体时间、地点在西安经开人才网（www. 52jkjob.com）公布。
2、体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。
3、考察主要内容：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
4、体检、考察不合格的，取消应聘资格。空缺名额，经招聘单位申请，管委会招聘领导小组审批同意后，按招聘岗位综合成绩由高到低依次递补。
（八）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。各招聘单位将拟聘用人员汇总后，报管委会招聘领导小组核准，并在西安经开人才网（www. 52jkjob.com）上公示，公示期为七个工作日。
（九）聘用
拟聘用人员公示期满后，由各招聘单位按有关规定办理相关手续。
本次公开招聘按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格者，予以正式聘用；不合格者取消聘用。
附件：
1、2016年西安经济技术开发区公办学校及幼儿园公开招聘单位简介.rar
2、2016年西安经济技术开发区公办学校及幼儿园公开招聘工作人员岗位一览表.rar
3、2016年西安经济技术开发区公办学校及幼儿园公开招聘工作人员报名信息表.rar
4、2016年西安经济技术开发区公办学校及幼儿园招聘咨询监督电话表.rar
西安经济技术开发区党工委
西安经济技术开发区管委会
2016年4月6日
2016年陕西省西安经济技术开发区教师招聘岗位一览表（107名）