1.笔试
（1）笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》两科，满分分别为100分。《专业知识》内容为教育基本理论，包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等。
（2）考试时间:2016年5月14日8:00至9:40测试《公共基础知识》，10：20至12:00测试《专业知识》。
（3）笔试成绩计算方法：
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%。
2.面试
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节；笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。
根据岗位实际需要采取说课的方式进行面试。满分为100分。面试时间另行通知。
拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）体检和考察
在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员（怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明）。体检出现不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。
对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，不再递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
（四）公示和办理聘用手续
招聘单位主管部门根据考察结果，确定拟聘用人员，报人社部门审核后，在网上公示拟聘用人员名单。公示期满无异议后，根据用人单位岗位招聘情况，征集拟聘用人员志愿，依据考试总成绩及个人志愿分配至各用人单位，并按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格，被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
五、信息发布及政策咨询
本次公开招聘相关信息均通过禹州市人民政府网（www.yuzhou.gov.cn）、禹州人社微信平台、禹州教育网（http://www.yzjyw.net）发布，不再逐一电话通知，请所有报考人员及时关注、查询，并保持通讯联络畅通。
本次公开招聘工作由禹州市监察局全程监督。
附件：1. 附件1：禹州市2016年公开招聘高中教师计划.xls
2016年3月30日