面试结束，按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%和面试成绩占30%合成总成绩，从高分到低分，按招聘计划数以1:1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，并将名单在安吉教育网上公布。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由考生自行承担。考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。体检、考察不合格的，在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。因怀孕等特殊原因不能完成体检程序的，保留应聘资格1年。
对体检、考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议，或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为聘用对象，聘用对象自动放弃的，不再递补。
5.办理聘用手续：
暑期凭毕业证书、报到证和教师资格证办理相关手续，录用人员须在2018年6月30日前取得相适用的教师资格，未能在规定时间内取得相适用的教师资格证的，予以解聘。录用人员与学校签订聘用合同，按规定约定试用期，服务期为五年。服务期未满要求离开安吉县教育系统的，按解聘人员处理。试用期满，经考核不合格者，不再续聘。
（二）普高、初中小学、幼儿园岗位招聘程序
1.公开报名：
（1）本次招聘按学段学科报考，分普高、初中小学、幼儿园三个学段，每人限报1个岗位，招聘学科专业要求见附件1，研究生学历可按专业方向报考岗位。
（2）网上预报名：自公告之日至2016年3月31日止，符合报考条件人员均可在网上提交《安吉县2016年公开招聘教师网上预报名表》（点击下载）到 ajjszp@163.com 。参加网上预报名的人员须在规定时间到现场提供材料确认，没有在规定时间内到现场确认报名的，网上预报名无效。
（3）现场确认报名：参加网上预报名的人员须到现场提供材料确认，没有参加网上预报名的人员可以到现场直接报名。现场确认报名时间为2016年4月2日（周六）8:30—15:00；现场报名地点：安吉县递铺小学（县城芜园东路）。报考人员如有特殊情况本人不能前来确认报名的，可以书面委托他人携带材料现场确认报名。
确认报名时填写《安吉县2016年招聘教师报名表》（自行点击下载填写打印），并按表格下方要求提交：1寸免冠照片1张、本人身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历和学位证书原件及复印件（2016届毕业生为《普通高校毕业生就业协议书》和《毕业生推荐表》原件一套及复印件一份）、教师资格证书原件及复印件（或教师资格成绩合格证明和普通话等级证书原件及复印件，2016届师范类毕业生提供由毕业学校出具的师范类证明原件及复印件）、报考财会岗位须提供有效的《会计从业资格证书》原件及复印件、奖学金获奖证书原件及复印件、优秀毕业生荣誉证书原件及复印件（暂未取得证书的由学校出具证明），已就业或已签订就业协议书的2016届毕业生还须提供用人（签约）单位同意报考证明。港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
应聘人员不足招聘计划数3倍的（招聘计划10人以上的为2倍），相应核减该学段学科招聘计划数直至取消。报考人员可在规定时间内调整应聘岗位。
2016年4月5日安吉教育网上公布现场报名结果，参加过现场报名人员在4月6日12:00前可以通过书面申请调整应聘岗位，申请提交地点：安吉县教育局组织人事科（县行政中心四楼434室）。
2.笔试：
经审核后符合招聘条件的人员应参加统一组织的笔试。笔试内容主要体现教师工作的特点和规律，符合实施素质教育和新课程改革的方向，重点考查应聘人员掌握与教育教学工作相关的综合业务知识、相应学科专业知识、课堂教学基本功和分析解决问题的能力。笔试成绩满分为100分，其中公共知识部分20分，专业知识部分80分。笔试时间为2016年4月30日（星期六）上午8:30—11:00，地点另行通知。
笔试范围：幼儿园教师岗位为教育政策法规、教育教学理论（含教育学和心理学知识）、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》和幼儿教材教法等。初中小学教师岗位为教育政策法规、教育教学理论（含教育学和心理学知识）、初中和小学国家课程标准、学科专业知识（含解题能力）、学科教材教法等；其中财会岗位为财务政策法规、会计专业理论知识和财务操作实务。
3.面试：
笔试后，每个学段学科按招聘计划数和笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试对象（招聘计划数在3人及以上的，按1:2的比例确定面试对象），达不到上述比例的，按实际参考人数确定面试对象。如遇末位并列的，并列者均列入面试名单。面试人员名单在安吉教育网上公布。面试采用面谈的方式进行，重点考察应聘人员从事教师（财会）岗位的心理素质和人际沟通能力，通用技术、音乐、体育、美术和幼儿园岗位面试内容包括专业技能测试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不进入下一程序。面试时间和地点另行通知。
4.体检、考察：
按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成总成绩（合格分为60分），从高分到低分，按招聘计划数以1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩不合格的，不列入体检、考察范围)，如总成绩相等，按笔试成绩高者，确定为体检、考察对象，并将名单在网上公布。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由考生自行承担。考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。体检、考察对象自动放弃资格，或体检、考察不合格的，在该学科总成绩合格人员中从高分到低分依次递补。因怀孕等特殊原因不能完成体检程序的，保留应聘资格1年。
5.选择岗位：
对体检、考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议，或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为聘用对象，聘用对象自动放弃的，不再递补。
录用人员按考试总成绩从高分到低分依次挑选岗位。如总成绩并列，依次按照笔试成绩、优秀毕业生层次、获得奖学金等第、次数等条件确定选择顺序。报考初中小学教师岗位的录用人员须根据具备的教师资格证类别由高到低依次选择相应学段岗位。
6.办理聘用手续：
暑期凭毕业证书、报到证和教师资格证办理相关手续，录用人员须在2017年6月30日前取得相适用的教师资格，初中小学康复教育教师须在2018年6月30日前取得相适用的教师资格，未能在规定时间内取得相适用的教师资格证的，予以解聘。录用人员与学校签订聘用合同，按规定约定试用期，服务期为五年。服务期未满要求离开安吉县教育系统的，按解聘人员处理。试用期满，经考核不合格者，不再续聘。
五、其他事项
本次新教师招聘工作由县教育局和县人力资源和社会保障局共同组织，接受县监察局监督。
考生可登陆安吉教育网（www.ajedu.com）查询。咨询电话：0572-5123434（安吉县教育局）。
2.安吉县2016年公开招聘教师网上预报名表.rar（点击下载并请发送到 ajjszp@163.com ）
3.安吉县2016年招聘教师报名表.rar（点击下载）
浙江省安吉县人力资源和社会保障局 安吉县教育局
二〇一六年三月九日