为了促进开发区（汉南区）学前教育科学持续发展，深入推进第二期学前教育三年行动计划实施，根据《教育部关于印发<幼儿园教职工配备标准（暂行）>》（教师〔2013〕1号）、《武汉市学前教育管理办法》（市政府令第253号）等文件精神，结合本区实际，拟采取聘用制方式，面向社会公开招聘幼儿园教职工81名，其中专任教师45名、保育员20名、工勤人员16名。为确保招聘工作平稳有序进行，特制定本方案。
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持条件，严格程序，坚持公开、公平、竞争、择优的选拔原则。
二、招聘对象
符合应聘条件和岗位要求的各类人员。
三、招聘计划
详细内容见附件1。
四、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件
1．政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。
2．具有较强的事业心、责任感，能吃苦耐劳，有较强的奉献精神。
3．具有履行岗位职责需要的身体条件，身体健康。
4．符合岗位年龄条件
（1）教师岗位。未初次就业的，年龄在25周岁（1990年1月1日以后出生）以内；有工作经历的，年龄在35周岁（1980年1月1日以后出生）以内；区级及以上学科带头人，年龄在40周岁（1975年1月1日以后出生）以内。
（2）保育员岗位。沌口片内保育员，年龄在35周岁（1980年1月1日以后出生）以内；汉南片内保育员，年龄在45周岁（1970年1月1日以后出生）以内；具有保育员培训合格证的，年龄在47周岁（1968年1月1日以后出生）以内。
（3）其它岗位。年龄在45周岁（1970年1月1日以后出生）以内；具有幼儿园营养厨师证，年龄在47周岁（1968年1月1日以后出生）以内。
5．具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。其中，教师岗位需具备幼儿园及以上教师资格证、二级甲等及以上普通话等级证书、中专及以上学历（中专要求是学前教育专业，中专以上不限）；保育员岗位需具备高中及以上学历；其它岗位需具备初中及以上学历；厨师岗位需具备厨师证。
6．武汉开发区（汉南区）教育局已审批的民办幼儿园在职员工原则上不能报考；如需报考，必须经所在幼儿园同意，并出具相关证明材料。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘
1．受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。
2．正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
3．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职。
4．现役军人、非应届的在校学生。
5．未能与原单位解除劳动（聘用）合同的。
6．法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
五、考试形式
（一）专任教师
教师岗位采取笔试、考核和面试的方式进行，委托专业机构组成专家组具体实施。
1．笔试、考核
笔试采取闭卷形式，重在测试应聘者保教知识与能力和书面表达能力等。
考核主要内容为学历、任教经历、综合荣誉、教育教学竞赛及论文获奖等。
根据“笔试成绩÷笔试成绩满分×45+考核成绩÷考核成绩满分×5”，按成绩从高到低排序，以招聘计划为基数，按1：2的比例划分分数线，确定面试人员；汉南片街道幼儿园如报名人员不足，可将其不足部分的计划名额纳入到汉南片城关幼儿园招聘计划，在整个招聘程序完成后，按照先前调剂的计划名额统一分配至街道幼儿园。
2．面试
面试主要考核应聘人员的综合素质。形式为专业技能测试（8分钟）和结构化面试（8分钟），专业技能测试和结构化面试的成绩分别按60%和40%计入面试总成绩。
综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×45＋考核成绩÷考核成绩满分×5+面试成绩÷面试成绩满分×50。