①面试主要是上课，但对职业学校的专业课教师和实习指导教师，除上课外，还可根据专业的不同要求，进行实践操作能力测试。
②面试成绩满分为100分，合格为60分。如面试成绩并列，则同时进入学校考核。面试成绩不合格者不得进入学校考核。
③进入学校考核范围的人员名单，根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：2或1：1.5的比例确定（对招聘岗位人数为1名的，按1：2的比例确定；对招聘岗位人数为2名及以上的，按1：1.5的比例确定）。
2.学校考核
（1）考核主要包括综合素质、专业知识水平（包括毕业生的学业情况）、教育教学能力及工作实绩等。
（2）进入学校考核人员，持本人身份证、以及招聘学校要求提供的材料按通知要求，到达考核地点进行考核。
（4）学校考核满分为100分，合格分为60分。
（5）综合成绩＝面试成绩×70%＋学校考核成绩×30%。
（6）根据招聘岗位综合成绩从高分到低分按1：1确定体检、考察人员名单。如综合成绩并列，以面试成绩高的排位在前。学校考核不合格者不得入围体检、考察。
入围体检人员名单在嘉兴教育网公布。
（三）体检、考察
体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。
应聘人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，按招聘岗位综合成绩排名顺序依次递补。
（四）公示
根据岗位要求确定的拟聘用人选，在嘉兴教育网进行公示7个工作日。对公示期内存在异议，经调查核实不符合应聘条件的，取消聘用资格。决定不予聘用的，不再递补。
（五）聘用
公开招聘的教师列入事业编制管理，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。各学校与招聘人员签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。公开招聘的教师委托市师资交流服务中心实行人事代理。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。2016年应届毕业生（须于2016年7月31日前取得毕业证书、学位证书、资格证书）按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位和资格证书的，取消聘用资格。
五、其他事项
1、截止到2016年3月15日户籍尚在迁移中的人员，不得报考。
2、报考人员须用有效身份证报名。报名与考试使用的身份证必须一致。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，否则不得进入考场。
3、本公告未尽事宜，由市教育局依据有关规定执行。
4、招聘公告、入围考核、体检、公示人员名单等相关事宜，在嘉兴教育网http://www.jxedu.net.cn/上公布，不再以其它方式通知。考试、考核成绩可在嘉兴教育网查询。
联系咨询电话： 0573-83850525
六、纪律与监督
本次公开招聘工作由嘉兴市教育局按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会及有关部门的监督。
监督电话： 0573-82097050（驻教育局纪检组），82228947。
附件：
一、2016年嘉兴市属部分公办学校（单位）公开招聘教师计划表
三、全日制普通高校2016年应届师范类毕业生及教师资格证明（样张）
嘉兴市教育局
2016年3月2日
2016年嘉兴市属部分公办学校（单位）公开招聘教师公告.rar