（一）面试比例：根据笔试总成绩从高分到低分按招聘职位人数1：2的比例确定各职位面试对象。
（二）面试形式、时间和地点：
1、面试形式：
体育、音乐、美术和幼儿园教师职位的面试形式为结构化面试+技能测试，其中结构化面试占40%，技能测试占60%。结构化面试主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、应变能力、板书及仪表仪态等，时间10分钟。技能测试：初中、小学体育教师为篮球（运球、投篮）、投掷和自选室内体操（服装、哨子、伴奏音乐和播放设备自备），时间15分钟；小学音乐教师为钢琴即兴伴奏指定曲目一首（时间5分钟以内）、清唱自选歌曲一首（时间5分钟以内）和自选乐器（钢琴除外）演奏或舞蹈（服装、伴奏音乐和播放设备自备，时间5分钟以内）；小学美术教师为石膏像素描，时间90分钟；幼儿园教师为儿童画（时间30分钟)、钢琴即兴伴奏指定曲目一首（时间5分钟以内）、清唱自选歌曲一首（时间5分钟以内）和自选乐器（钢琴除外）演奏或舞蹈（服装、伴奏音乐和播放设备自备，时间5分钟以内）。
其他职位的面试形式为模拟上课+即兴回答问题，其中模拟上课占70%，即兴回答问题占 30%。模拟上课准备时间60分钟，模拟上课时间10分钟。英语教师须用英语模拟上课。即兴回答问题为5分钟时间内思考并回答1—2个问题。
2、面试时间和地点另行通知，请及时关注黄岩教育信息网。
（三）面试总成绩：满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。
八、体检与考察
在面试合格人员中根据总成绩[笔试总成绩的50％+面试总成绩的50％，保留三位小数]从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定体检、考察人员对象。如总成绩相同，笔试总成绩高的名次列前，如笔试总成绩仍相同，则以抽签方式确定名次。
体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
九、公示、择岗与聘用
（一）体检、考察合格者在黄岩人才网、黄岩教育信息网公示，公示期为7个工作日。
（二）公示期满后，拟聘用人员根据总成绩按从高分到低分由应聘者自主选择岗位，具体岗位在面试之前公布。
（三）拟聘用人员报经区人力资源和社会保障局核准后，按规定程序办理聘用手续（行政、事业单位正式在编在职人员需在择岗后一个月内办理聘用手续，逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。），拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的须办理为非农业户籍。
（四）聘用单位按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》规定与聘用人员签订聘用合同。
拟聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员未在规定时间内取得相应学历证书和资格证书的，予以解聘。新聘用人员按有关规定实行见习期制度。
本次招聘因面试前有人书面放弃面试的，按笔试总成绩从高分到低分依次递补；因体检前有人书面放弃体检的，按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补，体检后不实行递补。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。
本公告未尽事宜，由黄岩区教育局负责解释。
附件：
1、《2016年台州市黄岩区公开招聘教师职位人数与相关要求一览表》(点击下载)
2、《2016年台州市黄岩区公开招聘教师报名表》点击下载.rar
台州市黄岩区教育局
2016年 2月15日