（1）报考人员只限报考一个岗位。
（2）报考人员需持二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）对考生资格实行全程审核，报名时，要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的或在审核中发现有不符合报名及考试条件的，将随时取消其考试或聘用资格。
（4）岗位招聘计划与岗位报考人数之比达不到1:3比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
（三）考试
本次招聘考试由区事业单位公开招聘领导小组办公室组织实施，区纪检监察部门负责全程监督。
招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，分值各为100分。其中：报考教师岗位的，笔试、面试各占总成绩的40％和60％。总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×40％＋面试成绩×60％；报考翻译岗位的，笔试、面试各占总成绩的30％和70％。总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×30％＋面试成绩×70％；报考其他岗位的，笔试、面试各占总成绩的70％和30％。总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×70％＋面试成绩×30％。
1、笔试
（1）报考教师岗位的主要考本学科教材。报考小学班主任主要考语文、数学二个学科；报考其他学科教师岗位的只考本学科教材，时间为90分钟。
（2）报考区疾病预防控制中心传染科科员岗位的主要考疾病预防基础知识，时间为90分钟。
（3）报考英语翻译岗位的主要考相关材料的笔译，时间为90分钟。
（4）报考其它岗位的主要考职业能力测试和申论（各占笔试成绩的50%）。时间为180分钟，其中：职业能力测试和申论考试各90分钟。
成立命题及判卷小组，人员由相关专业的专家组成，专家的确定方式，由区纪检部门临时抽签确定。
笔试结束后，根据笔试成绩（含政策性加分）由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
笔试成绩在区政府网站、区人社局网站对外公示3个工作日。
2、面试
（1）报考教师岗位的主要采取试讲方式进行（报考音乐、体育教师岗位的加试术科测试）。试讲采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑，讲课时只提供教材、黑板和粉笔，时间为15分钟。试讲课题为报考学段本学科教材。术科测试（无分值，只测试合格和不合格，不合格不录用）。报考音乐、体育二个专业的教师进行术科测试。音乐：声乐（自选曲目，无伴奏清唱）、器乐（钢琴或手风琴任选其一，自选曲目）、听音、视唱、节奏。体育：必考项目为男女100米、男女立定跳远、男女原地铅球；加试项目（必须在100米、200米、400米、800米、1500米、跳高、跳远、铅球、铁饼、标枪中任选一项）。
（2)报考英语翻译岗位的人员面试主要采取听译和口译形式，面试时间为30分钟。
（3)报考其他岗位的人员面试主要采取结构化面试的形式，面试时间为15分钟。
结构化面试出两套题，由纪检人员考前临时抽签确定。设面试考官组，每组由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位数），面试成绩当场公布。
面试（试讲）成绩低于60分者不得聘用。
面试（试讲）结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入体检和考核人选，若同一岗位总成绩出现并列，符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生优先，否则笔试成绩高者优先。
（四）考核和体检
由主管部门对考生进行考核，考核合格人员由区人社、纪检监察部门组织对其进行体检。报考教师岗位的体检参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》的相关规定执行，报考其他岗位的参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发[2005]1号）相关规定执行。对考核或体检不合格的，不予聘用，空出的岗位，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补。
（五）公示和聘用
对确定的拟聘用人员，将在碾子山区电视台、碾子山区政府网站公示七个工作日，公示无异议的按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。
（六）试用期
试用期为6个月（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满，由主管部门和人社部门进行考核，考核合格者，办理聘用及相关的手续，纳入单位编制管理。不合格者，取消聘用资格。被聘后必须自被聘之日起在本单位服务不少于5年方可调动工作。
五、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定，由区招聘领导小组对其进行处理。
本公告由碾子山区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释
碾子山区公开招聘事业单位工作人员领导小组
2015年12月18日