杭州高级中学招聘专任教师公告（二）
发布时间：2015-12-12
杭州高级中学是一所百年名校，现学校有贡院校区和钱江校区两个校区，贡院校区是杭州市中心占地面积最大的高中，钱江校区是杭州市标准性中学。现根据学校教育教学工作的需要，自2015年12月起，我们将分期分批进行2016学年的教职工招聘工作，以下是第二批招聘工作公告。
转载《杭州市教育局所属事业单位公开招聘教职工公告》
根据2015年12月11日杭州市教育局发布的《杭州市教育局所属事业单位公开招聘专任教师和教辅人员公告》，杭州高级中学作为杭州市教育局下属事业单位，现将2015年12月公开招聘教职工相关内容转载如下：
杭州市教育局所属杭州高级中学系财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘教职工12名（招聘岗位见附件）。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
教师类岗位招聘对象为以下三类人员：（一）在职教师，指在职在编公办教师或具有杭州市户籍在杭州市区（含萧山区、余杭区，下同）任教的非事业编制教师；（二）应届毕业生，指全日制普通高校应届毕业生（2016届及尚未初次就业的2015届毕业生，下同）；（三）社会人员，指全日制普通高校本科及以上学历、具有杭州市户籍，目前不从事教师工作的人员。
招聘对象还必须符合下列招聘条件：
（一）遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
（二）具有适应岗位要求的身体条件。
（三）年龄在35周岁以下（1981年1月1日后出生），具有高级职称的可放宽到45周岁（1971年1月1日后出生）。
（四）具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求：具有适用的教师资格证和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。其中，1.2015届（师范生除外）、2016届毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书；2.社会人员报考职教专业课教师岗位，如具有与报考岗位相匹配的专业技术职务中级（技师）及以上职称（技术等级）的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书；3.其他招聘对象报考教师岗位，必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。
（五）“应届毕业生”必须符合下列情形之一：1．毕业研究生；2．全国重点大学毕业生；3．普通高校省级优秀毕业生；4．浙江省内普通高校校级优秀毕业生；5．杭州市生源毕业生。6、普通高校学前教育专业本科毕业生。7、普通高校特殊教育专业本科毕业生。
“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：1．具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师；2．研究生学历并具有硕士及以上学位；3．夫妻分居；4．随军调动；5．杭州市区中小学在职在编公办教师。
（六）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
二、报名
（一）本次招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2015年12月25日至26日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）。
2.报名地点：杭州市凤起路238号杭州高级中学贡院校区
3.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料（见附件《报名所需材料清单》）到招聘单位现场报名。
4.在职教师报名须出具经原单位盖章的同意报考证明。
5.每位应聘者限报一个岗位。报考两个及以上岗位的，取消该考生报考资格。
（二）调整报名（补报名）
12月26日报名结束后，29日在杭州教育网（www.hzedu.gov.cn）公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在12月30日进行调整报名或补报名。调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。调整报名（补报名）仍采取现场报名的方式进行。
经调整报名（补报名）后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位情况特殊的，经市教育局、市人力资源和社会保障局批准后予以开考。2016年1月4日，在杭州教育网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于1月5日改报其他已确定开考的岗位。
三、考试
考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
1．笔试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2016年1月17日上午9:00－11:00。笔试地点见准考证。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
2．面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试由招聘单位负责组织实施，面试方式、时间和地点届时通知。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。
面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察体检对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
四、考察与体检
考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察或体检不合格的，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察、体检的时间和地点另行通知。
五、公示及聘用
招聘单位根据考试、考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障网、杭州教育网和招聘单位内部公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或2016届毕业生未能在2016年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生和社会人员被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
六、其他说明
港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
“计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动（聘用）合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2015年12月31日。
专业条件参考《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》。
本公告由杭州市教育局负责解释。
政策咨询电话：(0571)87061320。
监督投诉电话：(0571)87060544。
杭州高级中学咨询电话（0571）85163376。