2016年顺德区陈村职业技术学校面向社会公开招聘教师公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定和《2016年顺德区公办中小学教师招聘工作方案》要求，结合我校师资需求缺口实际，现就2016年我校面向社会公开招聘教师公告如下：
一、学校简介
我校创办于1992年，是一所与地方经济发展紧密结合的国家级重点中等职业学校。学校占地140多亩，总建筑面积45000多平方米。学校开设有加工制造、信息技术、商贸物流、学前教育四大类专业。其中，机电技术应用专业和物流服务与管理专业为省重点建设专业，计算机及应用专业是区骨干示范专业。学校教育教学设施先进，先后投入了3000多万元购置实验实训设备，拥有三栋独立的实训楼，50多个实训室场，校内实训基地建筑面积达15000多平方米。学校有教职工206人，专任教师153人，专任教师全部本科及以上学历。学校有研究生学位的教师30人。有高级职称的教师43人；有“双师型”教师90人，其中，技师以上的36人；有区以上骨干教师12人，佛山市名校长1人。
我校的“城市化意识教育理念”、“创新教育”创响全国，“精细德育”、“现代学徒制”模式享誉全省。2002年以来，学校有11年被评为顺德区先进学校，先后被评为顺德区中小学心理健康教育示范学校、佛山市教师继续教育先进单位、佛山市中小学思想道德教育工作先进单位、广东省中小学知识产权教育示范单位、广东省青少年科学教育特色学校、全国中小学信息技术创新应用示范学校和全国创新型学校，2005年、2008年学校团委两次被评为“广东省五四红旗团委”，2009年被评为全国“五四红旗团委”，并被评定为“全国团建创新试点单位”。
二、招聘需求和要求
因工作需要，我校现面向全日制普通高等院校2016年应届毕业生（含已办理暂缓就业的2014年、2015年毕业生）和社会在职人员择优招聘教师。根据招聘计划，需物流专业教师1名，学前教育专业教师1名，机械加工专业教师1名。
要求：
（一）思想品德: 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献。
（二）学历资格：全日制本科以上学历，所学专业与招聘岗位专业要求对口，具有相应的教师资格。属于非师范教育类专业的引入教师，确实未申请认定教师资格的，必须在引入后1年内取得教师资格。
（三）身体状况：身体健康，符合教师资格认定体检标准。
（四）属于2016年应届毕业生，办理了暂缓就业的2014年和2015年毕业生应聘的，还须符合下列条件之一：
1、硕士研究生或双学士。
2、综合考评成绩（或学业成绩）排名在年级毕业生总数前50%比例内或平均学分绩点达到2.8以上（需要提供院校的学籍成绩表和有关证明）。
3、具有全日制普通高等院校或校内院、系的学生会（或团委）干部任职经历者（需要提供院校的聘书或任职文件）。
4、专业院校毕业并有特殊专长的优秀毕业生。专业院校是指音乐、美术、体育等方面的专门院校。
（五）属于社会在职人员应聘的，还须符合下列条件之一：
1、属于社会在职教师的，必须具有初级以上职称或高级工以上技术等级证书，从事本专业教育教学工作1年以上，且有企业工作经验1年以上或指导学生参加职业技能竞赛获省一等奖以上。
2、属于企业或其他事业单位人员的，必须具有2年以上与应聘专业对口的工作经验，具有初级以上职称或高级工以上技术等级证书。
3、具有硕士学位或双学士学位者，必须具有1年以上与应聘专业对口的教育教学经验或企事业工作经验。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查。
1、2015年12月23日前，采用网络报名形式，应聘人员网上选取学校和岗位报名，同时提交纸质招聘材料到我校。学校进行资格审查后，将通过电话通知符合条件的应聘者参加面试。
2、网络报名网址：http://zhaopin.sdedu.net/index.aspx
学校联系方式：赵健秀 0757-23333001
邮寄地址：佛山市顺德区华林路陈村职业技术学校
邮编：528313
（二）面试。
1、面试形式：面试分初试和复试，初试合格者进入复试环节，初试成绩不计入面试成绩。复试将采用说课（试教）、答辩、教师基本素质考查等形式，考察应聘对象的综合能力。面试总分为100分，面试合格分为70分。复试成绩将于复试结束后现场向考生公布，并在学校网站公布。
2、时间安排：面试安排在2016年1月5日之前，学校对报名资料资格审查后对应聘者进行电话通知。
（三）笔试。
在面试成绩合格的应聘对象中，根据个人面试成绩从高到低排序，按照笔试人选数与招聘岗位数（2n+1）:1的比例{即笔试人选数=（招聘岗位数×2）+1}推荐人员参加笔试。笔试由区教育局组织，以闭卷形式进行。实行全区统一命题，统一制卷，统一考试，统一阅卷。试卷总分为100分。笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德规范、基本文化素养和相关教育法律法规等知识。应聘人员凭准考证和身份证参加笔试。
符合下列条件之一的人才可采取“绿色通道”制度，经面试且成绩在竞聘人员中排名居首的，可免笔试环节，择优录用：
1.符合区政府办《印发佛山市顺德区吸引和引进高层次人才实施办法的通知》（顺府办发[2012]70号）条件并经我区人力资源和社会保障局确认的高层次人才。其中与我区中小学教育人才招聘较为密切的有以下三种高层次人才：
（1）具有副高以上职称的专业技术人员；
（2）具有技师以上职业技能资格的高技能人才，或者省级技术能手、在省人力资源和社会保障部门组织的职业技能竞赛前3名的高技能人才。
（3）在国内“211工程”普通高等院校的国家重点学科就读，并符合以下条件之一的大学生：①获得本院（系）一等奖学金两年以上的在读生；②被评为学校优秀大学毕业生的毕业生。
2.急需、紧缺专业人才：参加全国职业技能竞赛获奖或指导学生参加全国（或全省）职业技能竞赛获一等奖的职业技术学校专业课教师；全国模范教师、全国优秀教师、省特级教师、省优秀教师；参加全国教师教育教学竞赛获国家一等奖的，获得国家一级运动员、健将级运动员证书，并且证书专业与学校招聘岗位要求一致的。
3.顺德生源的国家免费师范毕业生。
（四）体检。
按面试占60%、笔试占40%的比例计算综合总分。按综合总分成绩从高到低顺序，与招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。若出现综合总分成绩同分现象，则比较面试成绩，面试成绩高分者确定为参加体检人员。
（五）考察。
体检合格的拟录用人员，确定为考察对象。考察工作的组织、实施及结果的使用，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。
（六）公示。
经过考察同意聘用的拟录用人员，在顺德教育信息网进行公示，公示时间七个工作日。
（七）录用。
经公示无异议的拟录用人员，按要求填写并提交教师招聘审批纸质材料，区教育局审核同意后，报区委组织部审批，然后按常规办理毕业生接收或干部人事调动手续，纳入顺德区公办中小学校教育事业编制。学校实行聘用制，用人单位按规定与聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，其中应届毕业生试用期一年，其他人员试用期为3个月，最多不超过6个月。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用关系，办理脱编手续。
若体检中出现不合格或放弃体检的，考察不合格的，公示中发现问题的，区教育局审查资料不合格的，自行放弃录用的，所缺岗位人员，是否依次递补，由招聘学校研究提出意见后报区教育局审批。经录用后自行放弃的人员，三年内不得再参加顺德区中小学教师招聘考试，并按不诚信应聘记录在案。
如有疑问之处或其它未尽事宜请以《2016年顺德区公办中小学教师招聘工作方案》为准。
佛山市顺德区陈村职业技术学校
2015年12月7日