1.根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试人员名单请登录禹王台区人民政府网查询。
2.进入面试的考生，凭本人身份证和《笔试准考证》领取《面试准考证》，领取时间、地点将会在面试人员名单公示中通知，逾期不领者，视为自动放弃。
3.面试采取模拟课堂和才艺展示的方式进行，满分100分。面试结束后，现场宣布成绩。
4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60 %。
总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一个环节。
5.面试者持本人身份证和准考证参加面试，并提前到面试地点审验证件和抽签。对迟到者，视为自动放弃。同一招聘岗位因考生本人自动放弃造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
六、体检和考核
根据考试总成绩，按各幼儿园招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。体检合格后，按报考单位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考核对象，根据考核情况，研究确定拟聘用人员。因体检、考核等原因造成岗位空缺时，经禹王台区公开招聘教师工作领导小组批准后，从报考同一单位并参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
体检、考核工作由禹王台区公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，并对考核对象资格条件进行复查。如考生不能提供岗位所要求的学历证书、幼儿园教师资格证书、普通话证书原件的，取消考核资格。各种学历须提供学历认证，未提供认证的按未取得处理。考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。
七、公示与聘用
根据考试总成绩和考核结果，确定拟聘用人员，并在禹王台区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
八、其他说明
（一）报考人员身份证遗失的，请及时补办有效身份证，否则不得进入考场。
（二）禹王台区人民政府网为本次公开招聘工作的唯一网站，有关考试招聘的信息及相关事项均通过上述网站发布，请注意查询，不另行通知本人。凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。
（三）本简章解释权归禹王台区公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜由禹王台区公开招聘教师工作领导小组研究决定。
（四）本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准在禹王台区报名参加所有机关事业单位公开招考。
（五）本次公开招聘工作由禹王台区纪委、监察局全程监督。
招聘咨询电话：区人社局 0371-23386863
区教文体局 0371-23386977-813
监督举报电话：区纪委监察局 0371-23386830
附件：
3.2015年禹王台区公开招聘教师报名所需要材料清单.rar
禹王台区公开招聘教师工作领导小组
2015年11月27日