本次公开招聘考试方式采取笔试、面试和课堂教学能力考核相结合的办法。
（一）笔试
1、笔试考核时间：2016年1月9日（周六）上午8:30—11:00（体育、美术学科8:30-10:00）。如有变化以准考证为准。
2、笔试考核内容：主要围绕专业理论与师德、专业知识和专业能力进行考核（其中：体育、美术学科岗位增加专业技能考核，上午10:10开始抽签考核）。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
3、体育、美术学科岗位笔试成绩按笔试考核成绩占30%，专业技能考核成绩占70%计算，其他学科岗位笔试成绩按笔试考核成绩计算。笔试成绩合格线为笔试总分的50%。在笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试资格人选，该岗位笔试合格人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试资格人选。面试资格人选名单将在常州市教育局、常州市人社局网站公布。所有考生可凭身份证号在常州市教育局网上查询笔试考核成绩。
（二）面试考核和课堂教学能力考核
1、常州市教育局将在原简章发布网站公布具体学校的招聘岗位以及面试考核和课堂教学能力考核有关事项。
2、面试前，由常州市教育局对考生报名材料原件进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。资格复审的具体事项将在常州教育局网站另行通知。
3、考生可根据自己的意向，凭常州市教育局提供的“面试通知书”，到招聘学校报名参加面试考核和课堂教学能力考核。考生面试报名时不得变更笔试报考学科岗位。
4、面试按照招聘单位制定的面试办法执行，具体办法和要求在面试前通知考生。面试成绩由主评委当场通知考生。面试成绩合格分数线为面试总分的60%，不合格者取消课堂教学能力考核资格。
5、课堂教学能力考核
（1）体育、美术学科岗位按笔试考核成绩20%、专业技能考试成绩30%、面试成绩50%计算笔试和面试的总成绩，其他学科岗位按笔试考核成绩35%、面试成绩65%计算笔试和面试的总成绩。在面试合格人员中根据考生笔试和面试的总成绩，按各学科、岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定课堂教学能力考核人选，若该岗位考生人数不足1:3比例的，按实际人数确定课堂教学能力考核人选。
（2）由课堂教学能力考核小组对考生课堂教学能力进行考核。课堂教学能力考核合格分数线为课堂教学能力考核总分的60%，不合格者不计算综合成绩。
（3）课堂教学能力考核成绩将在各招聘学校校园网上公布。
（三）综合成绩计算
综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。按照笔试考核成绩占30%、课堂教学能力考核成绩占50%、面试成绩占20%（体育、美术学科岗位按照笔试考核成绩占20%、专业技能考核成绩占30%、面试成绩占20%、课堂教学能力考核成绩占30%）的比例确定综合成绩。
四、体检和考察
体检工作由事业单位主管部门组织实施，考察工作由招聘单位组织实施，事业单位主管部门负责监督。
在课堂教学能力考核合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在课堂教学能力考核合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格等原因出现缺额时，在课堂教学能力考核合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。
聘用审批后不再递补。
七、招聘咨询与监督
政策咨询电话：0519-85681336，0519-85681335，85681337
考务咨询电话：0519-88266686
监督举报电话：0519-85681366
八、本简章由常州市教育局负责解释。
附件1：2016年常州市教育局直属学校公开招聘教师岗位简介表
常州市教育局
2015年12月3日