面试总分为100分。面试合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试采用试讲和结构化面试的形式，主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。
面试时间：2015年12月19日。
面试地点：另行通知。
报考职教专业课教师岗位的考生在面试前参加专业技能测试。专业技能测试总分100分，合格分为60分，专业技能测试合格者进入面试。专业技能测试成绩按60%分值计入总成绩（即专业技能测试占60%，面试占40%）。专业技能测试具体时间和地点在余杭教育网另行通知。
4.体检
体检工作由区教育局负责实施。
根据招聘岗位数、面试成绩按比例确定体检人员。比例为招聘1人为1：2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1：1.1。
体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用，从同岗位体检替补人员中依次递补。
体检具体时间另行在余杭教育网上通知。
5.岗位确认
体检结束后，体检合格的考生根据面试成绩，按照“分数优先”原则依次由考生选择应聘岗位。如有岗位放弃者不再替补。岗位确认的具体时间另行在余杭教育网上通知。
6.考察
由招聘学校参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》的规定组织考核。
7.公示与录用
拟录用人员将在余杭教育网进行公示，公示时间5天。招聘学校与毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书签订后原则上不予解约（符合国家有关政策规定的除外）。
录用人员于2016年8月凭《报到证》和毕业证书到余杭区教育局组织人事科报到。录用人员未能按时毕业的，不予办理报到手续，并取消录用资格。
录用人员试用期为一年，试用期满后当年度考核不合格的予以解约，取消录用；录用人员不能取得相应教师资格证者，第一年不能转正，并延长一年试用期，第二年仍不能取得相应教师资格证者，予以解约，取消录用；按期转正者，须在所聘任学校服务满五年。
（二）余杭高级中学、余杭第二高级中学、五常中心小学（杭师大附属学校）、余杭区蔚澜学校招聘岗位面试由招聘学校组织，其他按招聘简章规定的有关程序进行。
五、其他事项
1.网上报名程序不具备报名资格审核功能，须经资格初审，并现场确认。
2.现场补报名的，应于现场确认规定时间内先在网上报名，然后按要求进行资格初审和现场确认。
3.查询成绩、公示等相关招聘信息请在余杭教育网查询，不再另行通知，逾期责任自负。
4.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
5.岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。
6.2016年第一批（B）类教师招聘简章在本次招聘结束后发布。
7.本招聘简章由杭州市余杭区教育局负责解释。
联系电话：（0571）89160282、89170012（工作日8:30-12:00，13:30-17:00）；
邮箱地址：89160282@163.com；
余杭教育网网址：http://www.yhjy.gov.cn。
附件： 附件1余杭区教育局2016年第一批（A）类公开招聘教师计划表.xls
附件2余杭区教育局2016年第一批（A）类公开招聘教师岗位分布表.xls
杭州市余杭区教育局
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2015年11月30日
浙江省杭州市余杭区教育局2016年第一批（A）类教师招聘计划表
浙江省杭州市余杭区教育局2016年第一批（A）类教师招聘岗位分布表（普高）
浙江省杭州市余杭区教育局2016年第一批（A）类教师招聘岗位分布表（职高）
浙江省杭州市余杭区教育局2016年第一批（A）类教师招聘岗位分布表（初中）
浙江省杭州市余杭区教育局2016年第一批（A）类教师招聘岗位分布表（小学）
浙江省杭州市余杭区教育局2016年第一批（A）类教师招聘岗位分布表（幼儿园）