（7）其他自荐材料。
报名时由招聘工作组审核，对符合条件的报名者发给专业测试通知单，并组织进行专业测试。原则上每个职位报名人数与引进计划人数需达到3:1比例方可组织专业测试，报名人数达不到3:1的，经现场招聘工作组研究，并报县公开招聘工作领导小组同意后，可适当放宽比例。
（二）专业测试
专业测试由县公开招聘工作领导小组组织实施，专业测试结束后，根据引进职位及人数，按专业测试成绩从高分到低分以职位引进计划数1:1比例确定为进入体检人选。
现场招聘工作组可根据专业测试具体情况设置合格分数线，但合格分数线不得低于60分。专业测试成绩低于合格分数线者，取消进入体检环节资格。
（三）体检
由县公开招聘工作领导小组组织已达成就业协议的毕业生进行体检，对于放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）有关规定执行。体检在县公开招聘工作领导小组指定的县级及以上医院进行，体检费用由考生自理。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县公开招聘工作领导小组研究同意后可安排进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经县公开招聘工作领导小组同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由考生自理。
（四）考察
体检合格人员列入考察对象，考察以考生的所在学校（或单位）和户口所在地有关部门意见、现实表现、就业推荐表和学籍档案为主要内容。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由考察组报经县公开招聘工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、符合本实施方案第四条第7款：“以下人员不得作为引进对象”所列任何一项的人员；
3、截止到2016年8月20日未能提交引进职位所需学历、学位及其它资格证书的人员。
（五）办理聘用审批手续
经体检和考察合格的考生，将在“三都水族自治县人力资源和社会保障网”（http://www.sdxrs.cn/）进行拟聘公示，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用审批手续。被聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，正式聘用。考核不合格者，取消其聘用资格。被聘用人员须在我县服务不少于五年。
六、其他事项
（一）在引进过程中，各项引进事宜都将在“三都水族自治县人力资源和社会保障网”（http://www.sdxrs.cn/）上进行公布，不再进行电话通知，请考生密切关注。如因特殊原因需与考生联系的，因考生错填联系电话、关机、呼叫转移、电话号码变更等情况导致与之无法取得联系，其后果由考生本人承担。
（二）本次引进工作未尽事宜，由贵州省三都水族自治县公开招聘工作领导小组研究确定。
（三）本简章解释权属贵州省三都水族自治县公开招聘工作领导小组。
咨询电话：0854-3928042（贵州省三都水族自治县人力资源和社会保障局）
附件：1.贵州省三都水族自治县2016年度事业单位高层次人才、急需紧缺人才引进职位计划表.xls
2.贵州省三都水族自治县2016年度事业单位公开引进高层次人才、急需紧缺人才引进报名表.xls
3.专业目录参考.xls
三都水族自治县公开招聘工作领导小组办公室
2015年11月27日
1.贵州省三都水族自治县2016年度事业单位高层次人才、急需紧缺人才引进职位计划表.rar
2.贵州省三都水族自治县2016年度事业单位公开引进高层次人才、急需紧缺人才引进报名表.rar