招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，调整或取消该岗位招聘计划，其招聘计划调剂到同类型岗位的其他岗位；符合条件的基层服务项目期满人员，招聘岗位数与报名人数达到1：2即可开考，达不到1：2的，按比例取消部分岗位，并调剂到同类型岗位的毕业生岗位。具体以公告为准。
6、笔试准考证领取时间和地点：
2015年12月9日至12月10日县人社局501房间。
(四)笔试。
考生凭《准考证》和身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加。笔试为闭卷考试。
报考县直和乡镇政府事业人员的考A卷，笔试内容：为《公共基础知识》和《行政能力测试》；
报考学校教师岗位的考生考B卷，笔试内容：为《公共基础知识》、《教育理论》。
公共基础知识包括：政治理论、法律基础、时事、数量关系、判断推理、写作知识等；教育理论主要包括教育学、心理学、教育法律法规等。
以上考试不指定考试辅导用，考试满分为100分。考试时间为120分钟，笔试成绩按60%记入总分。
笔试时间、笔试地点：以笔试准考证为准。
(五)确定面试人员，公布笔试成绩。
对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试成绩从高分到低分和招聘岗位计划数2：1的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试成绩在阜城县人力资源和社会保障局网、阜城县人力资源和社会保障局公开栏上公布。
(六)面试。
1、面试资格复审。
面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照要求提供本人身份证、户口本（2015届毕业生除外）、准考证、毕业证、就业报到证、教师资格证等相关材料的原件。符合条件的领取面试准考证。经复审不符合面试条件的，取消面试人选资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的，视同放弃面试资格。
对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、面试时间、面试名单、面试地点：
阜城县人力资源和社会保障局网上另行公告
3、面试形式及内容。
(1)报考学校教师岗位的考生面试形式为：采取说课方式进行(要求不使用多媒体设备)，说课时间控制在10分钟以内，说课课题选定采用考生临场抽签的形式。面试满分为100分，面试成绩按40%计入总分。
(2)报考县直和乡镇工作岗位的考生面试采用结构化面试方式进行。面试满分为100分，面试成绩按40%计入总分。
(七)体检与考核
根据考生考试总成绩，对照招聘计划按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生考试总成绩并列，笔试成绩高者进入体检，如再并列，以《公共基础知识》分数高者优先，如有放弃者依次递补。体检参照公务员录用体检标准执行 (对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准)。体检合格的，由组织、人社部门按管理权限会同用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(八)公示
根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，报县公开招聘工作领导小组批准后，在县人力资源和社会保障局公开栏进行公示，公示期7个工作日。
(九)聘用
对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，五年内不得流动；不合格的，取消聘用。
县人社局：0318--4899925
特此公告
附件：
1、《阜城县2015年公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》
2、阜城县2015年事业单位公开招聘报名登记表
2015年11月30日
1、《阜城县2015年公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》.rar