随州市曾都区白云湖学校教师公开遴选工作实施方案
“随州市曾都区白云湖学校”（以下简称“白云湖学校”）是由曾都区政府主办的九年一贯制义务教育学校，为切实做好学校筹建工作，根据市、区工作部署，现面向全市公开遴选45名教师到白云湖学校任教。为确保本次教师遴选工作公开、公正、公平进行，特制定本实施方案。
一、对象范围
根据随州市人民政府专题会议纪要（2015年3号）精神，“市政府支持曾都区政府在全市范围内公开选拔招聘优秀教师”，本次遴选范围为随州市范围内公办学校在编、在册、在岗教师（含曾都区2012年公开招聘的农村义务教育学校新机制教师）。
二、岗位数量及条件
（一）面向曾都区农村新机制教师公开遴选
1、岗位及数量(共5名)
初中部（共5名）
数学1名、英语1名、物理1名、美术1名、体育1名
2、条件要求
（1）现为曾都区农村义务教育学校新机制教师，且连续任教时间满3年（2012年招聘的农村义务教育学校新机制教师）。
（2）品行端正、遵纪守法，表现良好，身体健康。
（3）普通话水平达标，即语文二甲及以上，其他学科二乙及以上。
（4）具备与参选岗位相应的教师资格。
（5）有以下情况之一者取消报名资格：
①年度考核不合格的；
②涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的；
③受过司法机关刑事处罚的。
（二）面向全市公办教师公开遴选
1、岗位及数量(共40名)
小学部（共20名）
语文7名、数学7名、英语6名
初中部（共20名）
语文5名、数学5名、英语4名、物理3名、化学3名
2、条件要求
（1）报名者必须为随州市范围内在编、在册、在岗的公办学校教师（曾都区仅限乡镇学校教师）。
（2）小学部教师起点学历须为中师及以上学历，初中部教师起点学历须为专科及以上学历。
（3）年龄在40周岁以内（1975年8月31日以后出生）。
（4）品行端正、遵纪守法，表现良好，身体健康。
（5）具有中级及以上教师职称（35周岁以内具有初级及以上教师职称即可）。
（6）普通话水平达标，即语文二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上。
（7）曾被评为县级及以上学科带头人、骨干教师。
（8）持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。
（9）有以下情况之一者取消报名资格：
①年度考核不合格的；
②涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的；
③受过司法机关刑事处罚的。
三、招聘程序
（一）发布公告。8月20日在《随州日报》上发布《随州市曾都区白云湖学校教师公开招聘公告》。
（二）组织报名。符合参选资格的人员填写《随州市曾都区白云湖学校教师公开遴选报名登记表》。同时提交以下材料：
1、《随州市曾都区白云湖学校教师公开遴选报名登记表》（一式三份正反两面打印，纸张规格为A4）。
报名登记表在www.zdjyj.net网站上下载。
2、报名者本人近期免冠1寸彩照3张、身份证、学历学位证书、普通话证、教师资格证、教师职称证等证件原件和复印件。
3、优质课证书、学科带头人或骨干教师证书等原件和复印件。
报名时间：2015年8月20日（星期四）8:00至24日（星期一）11:30，双休日正常接受报名。
（三）资格审查。由区人社局、区教育局、区编委办、区财政局组织人员对报名者进行资格审查。
（四）组织笔试。资格审查合格的人员由区教育局通知参加笔试，笔试卷面分为100分。笔试时招聘职位与报名人数比应达到1：2，否则根据报名人数对招聘职位进行调整。
全日制研究生只参加面试不参加笔试，笔试成绩记满分。
笔试时间：
2015年8月26日（星期三）上午9：30-11：30
笔试地点：曾都区文峰学校
（五）考核加分。由区教育局、区人社局、区编委办、区财政局组织人员对面向全市公开遴选的在职教师进行考核加分。考核内容为2010年9月1日以来，应聘者参加各级优质课（现场讲课）竞赛获奖情况，其中国家级一、二、三等奖分别为10分、9分、8分；省级一、二、三等奖分别为8分、7分、6分；市级一、二、三等奖分别为5分、4分、3分；县（市、区）级一、二等奖分别为2分、1分。市级学科带头人、市级骨干教师分别为5分、4分；省级特级教师、学科带头人、骨干教师分别为10分、9分、8分（省级农村义务教育学校骨干教师不记分）。考核加分每人限加一项，不累加。
（六）组织面试。面向曾都区农村新机制教师公开遴选的，根据笔试成绩，按招聘职位1：2的比例，确定进入面试人员，招聘职位比不足1：2的，根据实际人数对招聘职位进行调整；面向全市公办教师公开遴选的，根据笔试成绩另加考核加分（考核分据实计算不折扣），按招聘职位1：2的比例，确定进入面试人员，招聘职位比不足1：2的，根据实际人数对招聘职位进行调整。
面试时间：
2015年8月28日（星期五）上午9：00开始
面试地点：曾都区文峰学校
（七）确定拟聘对象。按招聘岗位1：1的比例，根据综合得分，按由高到低的顺序确定拟聘对象，在分数相等的情况下，有研究生学历的优先，获得省特级教师荣誉的优先，获得省级优质课奖励的优先，班主任工作经历长的优先。
综合得分计算方法：
1、面向曾都区农村新机制教师公开遴选的，笔试和面试成绩各占50%，计算综合得分；
2、面向全市公办教师公开遴选的，笔试和面试成绩各占50%，另加考核加分，计算综合得分。
（八）组织体检。拟聘对象确定后，按规定组织体检（时间另行通知），对无故不按时参加体检和体检不合格人员，取消录用资格。对体检后出现空缺岗位的，则在相应岗位应聘人员且承诺服从统筹调配的人员中，由高分到低分，按空缺职位1：1的比例依次递补，进行体检，确定进入考察人员名单。
（九）组织考察。按规定对遴选的农村新机制教师、在职公办教师进行政审考察，政审考察不合格的，取消聘用资格，空缺职位按1：1的比例依次递补，进行体检，组织政审考察。
（十）结果公示。遴选人员名单报教师公开遴选工作领导小组审定后，在区教育局网站公示5个工作日。
（十一）决定聘用。公示结束无异议，按政策规定办理相关手续。
（十二）组织选岗。白云湖学校拟定于2016年春季开学，本次招聘的教师将根据城区学校实际，2015年秋季临时安排在城区部分学校任教，聘用对象确定后，将根据综合得分由高到低依次进行现场选岗，白云湖学校开办后，将根据办学规模和学科需求，按综合得分由高到低安排教师返校任教。
四、组织保障
为确保教师公开遴选工作有序进行，区政府成立“随州市曾都区白云湖学校教师公开遴选工作领导小组”。
组 长：何纯洁 副区长
副组长：江 山 区政府办副主任
成 员：李长发 区监察局局长
张勋峰 区编委办主任
熊龙波 区财政局局长
任席义 区人社局局长
刘万年 区教育局局长
领导小组办公室设在区教育局，刘万年同志兼任办公室主任。
工作职责：
监察局负责对教师遴选全程监督，确保过程公正、公平、公开，按规定对工作过程中的违规违纪行为进行处理；
编委办牵头，人社局、教育局配合，负责岗位设置工作；
教育局牵头，人社局、编委办配合，负责组织报名和选岗工作；
人社局局牵头，教育局配合，负责遴选方案审查、应聘人员资格审查、组织人员面试、遴选结果确认工作；
教育局负责笔试制卷阅卷、组织人员体检，做好相关保密、保卫、后勤保障等工作；
人社局牵头，编委办、财政局、教育局配合，负责按规定完善聘用人员相关手续；
财政局负责落实人员经费。
五、其他事项
报名地点：曾都区教育局组织人事科。（办公楼四楼东）
联系电话：0722-3590872
监督举报电话：0722-3590883
六、本方案由曾都区教育局负责解释