岑溪市2015年面向社会公开考试招聘小学、幼儿园教师面试工作方案
为了保证我市2015年公开考试招聘中小学（幼儿园）教师面试工作顺利进行，根据区教育厅、人社厅、编委办、财政厅《关于印发2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教人〔2015〕9号）和《2015年度梧州市中小学（幼儿园）教师公开招聘简章》的有关规定，结合我市的实际情况，制订本方案。
一、面试组织
成立面试工作领导小组，面试工作在领导小组的领导下进行，由市教育局组织实施。
二、面试考官及工作人员选配
各面试室考官由7人组成（考官均由聘请外地的教育专家组成），并配备计分员、核分员、计时员、监督员各1人，引导员2人。除监督员由市纪委派员担任外，其余工作人员均由市教育局派员担任。
三、面试办法
（1）面试采用“模拟上课”（即无学生式上课）的方式进行，模拟上课时间10分钟。上课（即备课）课题由市纪委监督员在备课室现场从公布使用的教材中的课题篇目随机抽取（一课）确定（小学统一使用人教版四年级语文学科下册“即第八册”教材、幼儿园统一使用大班春季《我的心情》教育科学出版社版教材）。同一面试室统一使用同一道上课（即备课）课题。
请参加面试人员自行准备备课教材和参考书。
（2）参加面试人员按小学、幼儿园分类分别由工作人员组织抽签确定面试顺序，然后按面试顺序每人提前30分钟安排到备课室备课，候考人员在候考室里等候，由引导员按面试顺序逐个带入备课室备课、后再带入面试室参加面试。
（3）评委根据应聘者的面试（模拟上课）情况，从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色、思维能力、语言表达、仪表仪态等情况进行赋分，满分为100分（评分时四舍五入保留1位小数点）。
（4）面试成绩计算方法：采取要素合成的体操计分法。在每位考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生的此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩（计分时四舍五入保留两位小数点）。面试成绩在全部考生面试结束后当场公布。面试期间各室考生实行全封闭管理。
四、考场各室设置
（1）面试室：共设2个面试室（小学教师面试室、幼儿园教师面试室），面试前由候考室的监督员和工作人员分别抽签确定各考室考生面试顺序。面试时只准报面试顺序号，不得自报面试本人姓名等个人信息，考官用考生面试序号打分。
（2）其他各室设置详见后附件“组织机构”设置。
五、面试时间、地点
面试时间地点另定，参加面试的考生由市教育局提前3天通知，每位考生试课时间原则上不少于10分钟；参加面试的考生必须在面试当天上午8：00前集中考场候考室（考生进入候考室后实行全封闭管理），8:20前完成抽签工作，逾期不到将取消面试资格。
六、面试考官及工作人员的培训
面试当天面试开始前组织参加面试的考官及工作人员进行集中培训（候考室工作人员面试当天培训前明确职责，其他工作人员8:00-8：20集中培训，考官8:00前从外地直接到达市教育局、早餐后8:25前到达考点考务办公室、8:30-8:50集中培训、培训后组织考官直接进入各考室；面试9:00正式开始）。
七、其他有关问题
其他不尽事宜均按自治区《关于印发2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教人〔2015〕9号）和《2015年度梧州市中小学（幼儿园）教师公开招聘简章》规定执行。
岑溪市教育局
2015年7月22日
附：2015年岑溪市公开考试招聘教师（非特设岗位）面试人员名单.rar