本次招聘工作，资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，如有隐瞒、提供虚假注册信息或提供不符合报考学科所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，三年内不准参加我区组织的各类招聘考试。
（四）考试
本次招聘考试采用先笔试后面试的方式，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试
采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试满分100分。中小学教师主要考试教材教法、新课程理论、教育学、心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德、公共基础知识等教育教学方面的基本理论和基本素养；幼儿教师主要考试教育学、心理学、有关教育法律法规、教师职业道德、公共基础知识和专业知识(专业知识占70%)等方面的基本理论和基本素养。
2、面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:1.5的比例，分学科确定面试人选。
进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格。资格复审合格后，按要求参加面试。
面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本技能和素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。幼儿专业面试时间为20分钟，其他专业考生为15分钟。
面试时间、地点见《面试通知单》。
3、成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（五）体检和考核
根据考试总成绩，按拟聘用学科人数从高分到低分确定参加体检人员（考试总成绩并列的取面试成绩高者）。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》执行，到定点医院体检，体检费用自理。
体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证等相关证件原件参加考核和政审。就考核对象思想政治表现、道德品质、业务工作能力等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。因体检、考核不合格出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序和相关程序依次递补。
四、聘用及待遇
招聘教师工作领导小组按照考试、体检及考核结果，确定拟聘人员，名单在湛河区政府和区教育体育局网站公示，接受社会监督。对拟聘用公示无异议人员予以聘用，参加岗前培训并签订人事代理合同，试用期一年。试用期满考核合格者，继续签订人事代理合同；不合格者，取消其聘用资格。对聘用人员，聘用到农村学校和幼儿园，五年内不许工作调动。
试用期工资标准按国家规定见习期工资标准执行；续聘人员工资待遇与所在学校现有在职教师同工同酬。
五、组织领导与纪律要求
为确保招聘工作健康顺利进行，成立湛河区2015年招聘农村中小学及区幼儿园教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区人才交流中心。教体局负责有关考务工作。监察部门对招聘教师工作进行监督，在报名、命题、笔试、面试等环节全程参与，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理；对伪造、涂改证件、证明及其他不正当手段获取应聘资格，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格；对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
监督举报电话：0375——4961234
本《招聘公告》由湛河区2015年招聘农村中小学及区幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0375——4965611
附件：
1.湛河区2015年招聘农村中小学教师及区幼儿园教师岗位设置一览表
2.湛河区2015年招聘农村中小学教师及区幼儿园教师报名登记表
3.湛河区2015年招聘农村中小学教师及区幼儿园教师加分申请表
湛河区2015年招聘农村中小学教师及
区幼儿园教师工作领导小组办公室
2015年7月28日
河南省平顶山市湛河区2015年招聘农村中小学及区幼儿园教师岗位设置一览表