1、招聘条件。（1）国家全日制普通高等院校师范类大专以上学历（第一学历）毕业生；（2）专业以学前教育类专业为主，中文、历史、政治、外语、音乐、舞蹈、美术师范类专业为辅；（3）彬县籍，年龄在28周岁以下（1984年2月1日以后出生），硕士研究生学历者年龄可放宽至30周岁（1982年2月1日以后出生）。
2、招聘办法。招聘由笔试、试讲组成。笔试和试讲满分各为100分，笔试占总成绩的70%，试讲占总成绩的30%。按总成绩由高分到低分择优聘用，硕士研究生及以上学历报名者，直接进入试讲。
（1）笔试。通过专业课考试的方式进行，主要内容为学前教育学、学前心理学、学前卫生学、儿童发展心理学、声乐、舞蹈、美术等。笔试后，按招聘人数的1：1.5进入试讲。
（2）试讲。采取随机抽取课题，现场讲授，评委现场打分的方式进行，主要考核教学设计、语言表达、板书设计、才艺展示等应聘者的能力。
参加以上招聘人员笔试、面试后，对初录人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检合格后予以聘用。
二、招聘人员要求
招聘人员要求政治觉悟高，遵纪守法，政审合格；非彬县籍人员户籍迁入时间和结婚登记时间为2012年2月1日前。
三、报名时间和地点
凡符合条件的人员，由本人持身份证、户口本、报到证、毕业证等相关证件（所有证件复印一份）、个人档案、户口所在地公安派出所政审证明；于2012月3月3日至3月7日到原县政府后院报名，每人交2寸免冠照片3张，报名费50元。
笔试时间拟定于2012年3月17日（星期六）上午9：30—11：30分，面试时间另行通知。参加招聘考试人员于2012年3月16日下午2：30至3：30在县人力资源和社会保障局领取准考证，4：00在考点召开考生大会。
四、聘用人员的管理和待遇
（一）聘用人员根据专业和工作需要聘用到相应的事业单位工作。
（二）聘用人员为事业单位工作人员，服务年限不少于6年，服务期间不得调离聘用单位。
（三）所有招聘人员，试用期一年，实行聘用制管理，与各主管部门签订聘用合同。每年度对聘用人员进行一次考核，对考核不合格者，予以解聘，工资待遇按国家有关政策规定执行。
五、监督措施
为了确保这次招聘工作做到“公开、公正、公平、择优”，采取如下措施加强监督：一是纪检监察部门、人大代表、政协委员全程参与招聘过程，进行即时监督；二是笔试、面试全程录像；三是笔试成绩公布后2天之内，对笔试分数有异议的考生可查阅其本人试卷，具体查阅按照《彬县事业单位招聘考生查阅试卷规定》执行。四是面试时，采取“大评委制”，成立专家组、“两代表一委员”组，同时设立旁听席。
监督电话：029－34922442
联系电话：029－34922241
彬县人力资源和社会保障局
二〇一二年三月一日