丁栅中心学校招聘教师方案
根据嘉善县教育局有关文件精神，体现公开、公正、公平的原则，结合学校实际，经学校行政讨论，特制定本方案。
一、招聘的学科和人数
根据教育局下达的指标，招聘初中数学教师1名、小学数学教师1名.
二、招聘的条件和范围、对象
1.应聘人员必须符合《教师法》的有关规定，应具有与招聘学段、学科专业要求相一致的学历和教师资格（应届毕业生要求在毕业前取得相应的教师资格，允许在录用后2年内取得外，其余均须在应聘时取得相应的教师资格证，下同）；
2.具有与履行招聘岗位职责相适应的政治思想、职业道德、业务知识水平和教育教学能力；
3.全日制普通高校师范类应届毕业生，嘉善户籍（或嘉善籍生源）；
4.全日制普通高校师范类2010届、2011届未被录用的毕业生，嘉善户籍（或嘉善籍生源）；
5.本次招聘对嘉善籍生源（已被嘉善教育局拟录用的）。
三、招聘的工作程序：
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘。按照公开报名、教学能力测试、录用的程序进行。
1、招聘报名时间：
教育局公布双向选择名单后，于3月2日上午8点至3月3日下午3点内报名。逾期不再受理；
2、报名地点：丁栅中心学校校长室；
3、报名时所需材料和要求：
提交相关材料：
（1）自荐书（包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容）；
（2）学校出具的毕业生在校学习成绩证明复印件（2012届毕业生可凭毕业学校教务处出具的在校学习成绩单复印件）；
（3）各类获奖证书原件及复印件；
报考人员应在规定时间内报名，如有特殊情况本人不能前来报名的，可以委托亲属报名，并提供上述所需材料和委托亲属的身份证原件和复印件，以及委托人亲笔签字的委托书。
4、报名确认
学校对报名对象所提交的材料当场进行资格初审。根据要求，填写《新教师招聘报名确认单》。
5、面试
（1）、由学校统一组织面试。分教学基本功测试和教学能力测试两种形式。教学基本功测试成绩占30％，教学能力测试成绩占70％计算取得综合成绩，综合成绩最低分数线为60分。
（2）、教学基本功测试，为硬笔字（10分）和说课（20分）；教学能力测试为上课（70分）形式，主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质。参照教师资格认定中关于教育教学能力测试的要求进行。
（3）、本次考评以取得的综合成绩以50％的比例计入总评
（4）、时间：考核时间定于3月6日—7日，具体时间与要求，学校提前一天电话通知。
6、本次考评以取得的综合成绩的50％的比例计入总评，教育局考评成绩占50％计算考评总分，学校根据总评结果择优录用，确定拟聘用意向。并报县教育局人事科审核。
7、由县教育局人事科确定拟聘用人员，并在丁栅中心学校网进行公示，时间7天。
8、办理聘用手续。公示后对符合聘用条件的对象与学校签订就业协议。聘用的教师全部实行人事代理。
四、招聘的其他事项：
1、如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，学校将不予聘用。
2、招聘工作结束后，如遇拟聘用人员变动，不再依次替补。
3、本实施意见的解释权属丁栅中心学校校长室。
4、公开招聘联系电话：0573－84812042